湖南常德市瑞深科技常德营销中心是不是骗子啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-19 03:29 标签： 湖南常德市
请问‘湖南瑞深科技常德营销中心’工资与待遇？？？
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
湖南瑞深科技常德营销中心&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&根据不同岗位，所付出劳动的成果不同，待遇也是不一样的。有人说是没有福利的，其实是福利货币化了。货币福利分两大类。一是工卡里的钱，根据工作地域不同分3类：1000每月，工作地在关外，2800每月，工作地在国内其它地区，一分没有，工作地在海外。在关外高200是因为距离远交通费高。在海外没有这项补助是因为海外另有高额补助，将在下文描述。这笔钱每月打到工卡里，可用于购买班车票，在公司食堂就餐及在公司小卖部购物，不得取现。但每年底高于一定数额的或离职时可以一次取现，不过要扣20%的税。二是每月基本工资15%的退休基金，比如你基本工资5000，那每月公司另给你750，先用来交公司应交的社保，华为统一按一个标准交，每月在200多，这样一来你每月还剩的部分在你离职时一次提取，不过也要扣20%的税。这两部分加起来税后每个人也基本在1800多。
基本工资起薪是分应届生和社会招聘的，2000年华为应届本科起薪是税前4000，硕士生税前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司谈，有的很牛的不会谈结果比应届还低，有的很一般的会吹结果很高，但总的说比应届的高。2000年来的一般进公司3个月左右有一次加薪，200到3000&不等，取决于你的部门和表现，但基本按部门，好部门表现差的比差部门好的涨得还多。涨的多的包括研发和市场、技术支援确定要去办事处的人员。涨的少的包括各部门秘书、一些总部事物部门等。其它部门算中等。原则是向研发和市场倾斜，向一线倾斜。此后，涨工资就看个人造化了，有去对部门、跟对领导一路高歌的，也有从此打住的。
秘书和文员不是一个单独的部门，而是分布在各个系统中。秘书指有华为正式员工资格的，一般是大学本科或研究生。文员不是华为正式员工，而是隶属于和华为有合作关系的秘书公司，一般是大专毕业。华为除了副总裁以上的干部外，基本没有领导个人秘书，秘书大多是部门秘书，一般30人一个，但具体有出入，有的秘书管的多，有的管的少，一般负责部门的考勤、会议纪要、日常事物等等，基本来自大学刚毕业或毕业不久的女生，工资待遇相当于华为同等学历的应届生水平，一般上涨缓慢，奖金等也是较低的，所以流失很大。文员主要负责一些简单的重复性工作，由于不是华为正式员工，工资更低，仅举一例：某文员基本工资&1800，按工作量每月加800到1000不等。
已投稿到：湖南瑞深科技常德营销中心邮的资料是不是骗局啊？_百度知道
湖南瑞深科技常德营销中心邮的资料是不是骗局啊？
提问者采纳
骗子，千万不要相信！
提问者评价
四川省成都奥克实业有限责任公司
其他类似问题
为您推荐：
营销中心的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁温馨提示：所有交易请仔细核查信息的真实性，一问百答网对此不承担任何保证责任！
声明：此信息为网友发布，如果存在出处、来源错误，或内容侵权、失实问题，请及时与我们联系。本文仅代表原媒体及作者观点，不代表一问百答网立场。
Copyright & 版权所有：一问百答
分类信息网

我要回帖

更多关于 湖南常德市 的文章

 

随机推荐