福州一日游哪里好玩哪里现在收未成年的暑期工？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-06-15 01:06 标签： 福州哪里好玩
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发传单 拉顾客 街头现未成年人暑期工来源： 中工网分享到：&&& 滨海新区网讯 连日来，在塘沽步行街头，一群稚气未脱的孩子顶着酷暑发传单、拉顾客，成了不法商家的暑期工。记者调查发现，孩子们大多不满16周岁，最小的仅13岁。劳动部门表示，聘用童工是严重的违法行为，一定要严查严管。&&& 步行街上发传单&&& 在金街慧英美英语培训学校招生摊位前，15岁的玲玲（化名）正卖力地给过往的行人塞传单。而在这处摊位前，还有十几个孩子在奔走忙活。据玲玲介绍，她们都刚刚初中毕业。&&& 每天工作5小时，有底薪&&& 记者调查发现，在解放路步行街头，未满16周岁的“暑期工”还大有人在，他们大多从事着发传单、贴海报等工作。兼职的孩子们告诉记者，他们每天上午从9∶30工作到12∶00，下午从15∶30工作到18∶00，每天工作5小时，底薪是40元。&&& 做推销拿提成&&& 刚刚结束高一课程但还未满16周岁的小周也加入了暑期兼职的队伍。在新希望培训学校兼职的她，有一项是为培训机构介绍资源，“每拉一个生源进来就可以获得50元的提成，如果是一对一的培训班，提成更高。”而在秀谷商厦内浩泰健身馆兼职的初中生小超也是为健身房拉客拿提成。&&& 商家瞒天过海&&& 据《未成年人保护法》第三十八条规定：“除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。”但聚宝大厦内一教育机构的领班告诉记者，只要是学生愿意过来兼职，他们都会接收，“孩子们听话，工资也低。”而当记者询问公司是否知道聘用未成年人是违法行为时，这位领班则不屑地表示：“我们招了这么多，也没见有人管。”&&& 相关部门称将严管&&& 塘沽劳动局监察科李科长表示，招用童工不仅违反了《未成年人保护法》，在《劳动法》里也有明确规定。“一旦在塘沽发现聘用16周岁以下未成年人的单位，我们一定会依法严肃处理。”（记者于浩洋实习记者龚静）&
编辑：中工网
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今年暑假六月份福州哪有收暑期工？
（最好介绍些有包住的）工资多少？
哪有收啊？有包吃住的么福州暑期工都是一小时八元
提问者采纳
比如赶集网呀。而且应该学校要放假时也会有人贴这类的广告，工资多少，这类的信息是很多的，要选择比较可信的大网站。一般在仓山那边，包不包吃，智联招聘等，可以留意你可以自己上网去搜索兼职
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这个要自己找了，都不好找，提前找就是了！
这个应该挺多的吧，像很多的餐饮业、工厂都有招！！
很多都有的。我的网站就有招聘求职的信息，可以去看看！！
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出门在外也不愁未成年“暑期工”社會“不感冒”
　　淮安新聞網8月6日訊（記者 金鑫 實習生 姜晴）“孩子讀高中了，很想在暑假找份暑期工鍛鍊鍛鍊，可是很少有這樣的崗位。沒辦法，只好暗中自己掏錢來滿足孩子的心願。”日前，淮安市民趙女士給記者打來電話，反映現在未成年暑期工的崗位很難找。對此現象，記者也進行了走訪調查。　　商家不願招　　趙女士的兒子今年17歲，過完暑假後就上高二了。“兒子對電腦很感興趣，打算找一份暑期工，既能賺點外快，也能學到電腦知識。”可讓趙女士沒想到的是，兒子找了幾家都被對方婉拒了，理由是不招未成年人。　　為了滿足兒子的心願，趙女士找了自己的一個朋友，“勸説”朋友錄用下兒子，“15元/小時，其實錢就是我自己出的。”趙女士説，一星期就去3天，每天2個小時，“打工更大的意義是讓兒子鍛鍊鍛鍊，體會父母賺錢的不易。　　記者走訪中發現，學生暑期能找到的一般都是餐飲服務員、家教、派發傳單等工作。即便如此，未成年人也很難獲得機會。如果想找工作環境好、待遇不錯，又能提升自我的暑期工崗位，那就更難了。健康東路上一家飯店的老闆説：“我自己也是做父親的，很理解孩子想出去鍛鍊、賺幾個零花錢的願望，所以自己店裏也會聘用一些暑期工。” 　　另外，雖然法律只是禁止使用16周歲以下的“童工”，聘用16周歲以上未滿18周歲的未成年人並不違法，但有些商家唯恐越“雷池”半步。一家KTV的主管告訴記者，他們每年都有10個暑期工的招聘名額，但是首要條件就是這些孩子必須年滿18周歲。　　“未成年人”自身的知識和能力不足也是導致他們暑期工作機會少的一個原因。記者了解到，相當一部分大學生在暑期實踐時會選擇到培訓中心當老師或者做私人家教，而未成年人因為自身的知識、閱歷有限，並不被用工單位所看好。長期從事暑期培訓的唐先生説：“培訓中心的老師以在校老師和大學生為主。”當問及為什麼不能聘用未成年人時，唐先生表示，未成年人的學識和經驗不足是主要原因。　　面臨維權困境　　未成年人暑期嘗試走入社會賺點經驗和零花錢，雖有少部分單位願意接收，但他們仍然面臨著一系列的問題。首先是個人安全的保障。有的用人單位會很人性化地對待未成年暑期工，不讓他們從事比較危險的工作，但是他們在上下班途中的安全仍然讓人操心。市區一家飯店的老闆表示，自己在聘用未成年暑期工時，會先讓孩子的父母到店裏看看，並且留下電話號碼，以方便隨時溝通，通報孩子的上下班情況。這位老闆説，之所以這麼小心，是因為一旦出了事，自己負不起責任。　　最重要的是用工單位招聘暑期工普遍採取口頭協議的方式約定薪資待遇，因此一旦發生“工傷”事故，或者超時加班、老闆剋扣工資等情況，未成年暑期工往往面臨著維權困境。　　據了解，我國《勞動法》將未成年務工人員分為未成年工和童工兩類。其中未成年工是指16至18周歲的勞動者。對於未成年工，國家實行特殊勞動保護原則，在就業年齡、工種、工作時間、勞動強度等方面給予特殊保護，譬如不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害等勞動。而國家《禁止使用童工規定》中則明確規定，任何單位或個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人為“童工”。　　勞動監察部門相關人士告訴記者，暑期工是一種特殊的務工形式，雙方大都未簽訂勞動合同，國家法規對這方面也沒有太明確的規定；如果用人單位與學生暑期工雙方自願，勞動部門也難以管理，只能教育企業注重保護學生權益，同時積極引導學生提高自我保護意識。　　江蘇昊震翰律師事務所的歲紅俊律師告訴記者，目前法律界對於學生暑期工是否與用工單位之間構成勞動關係是有爭議的，沒有明確的解決標準。“大學生勤工儉學都很難選擇一個概念準確界定當事人之間的法律關係，更別説未成年人了，如果發生糾紛，即使訴諸法院，律師和法院方面也只能力求和解。”歲紅俊律師説。
作者：&&編輯：中江網編輯
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最近福州仓山区哪里有收暑期工啊
刚高中毕业
提问者采纳
一层层拉人来上当的，暗中定制高价信息服务，交货的时候借口不合格拒收的。一般的店不喜欢找打暑期工的。自称高薪;主管，工作时间太短，给你一个链接，最后告诉你身体有问题不予录用体检费不退的，扣你话费直到停机的，不要说自己是暑期工。自称打字。自称兼职，让你去指定医院花高价，拉你去卖保险的、体检费，让你在周末穿正装去xx地方找xx经理&#47。在百度这个不负责信息真实性的地方发布这样的求职信息，让你先手机注册个性签名，但这个方法有可能导致工钱被扣，就说找工作。自称体检，说你通过电话面试。自称手工，不要盲目乱跑。要先弄清楚那些地方有招暑期工、诚信金——让你交钱的、培训费、押金。离开时就说自己有事，让你贡献点击率拉更多下线的。自称赚钱，让你到处发垃圾广告招更多的人。自称招聘。自称发贴，然后对方玩消失的，然后以各种名义——服装费。自称面试，存在一定风险、建档费，让你先交快递费邮费，基本上就会引来一堆的广告，要你先付材料费培训费保证金，然后设下陷阱拉你从事非法行为的、保证金，去外地培训如果想快点找到工作
福州这边有好多，看样子你没有认真找过，仔细点，相信你能行的！建议去那些小厂看看。因为暑期工就是要靠磨练。仓山区盖山镇葫芦阵村有好多小厂，建议过来看一下
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