白云区好又多购物广场-55BBS 我爱购物网
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白云区好又多购物广场
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好又多广州首家换牌门店：黄埔店挂牌“沃尔玛”
核心提示：好又多广州黄埔店昨日完成升级改造，并挂上“沃尔玛”招牌。被收购已5年，好又多这回彻底换牌成“沃尔玛”。8月下旬，沃尔玛(中国)总部发布消息，2013年将投入近5亿元升级改造全国近50家门店，广州好又多岗顶店和黄埔店是首批装修的门店，黄埔店9月1日启用“沃尔玛”招牌，这是广州首家换牌的门店。
　　被收购已5年，这回彻底换牌成&（）&。好又多广州黄埔店昨日完成升级改造，并挂上&沃尔玛&招牌。
　　记者昨日在好又多黄埔店门前看见，&沃尔玛&招牌已悬挂门上。店内按照沃尔玛超市的风格升级更换了设备、货架、标牌等。购物的市民表示，更名后商品价格并没有太大变化。对于消费者最关心的消费卡问题，客服人员表示，好又多后台系统与沃尔玛互通，沃尔玛购物卡可在该超市使用，而好又多购物卡在截止日期前也能继续使用。
　　2007年2月沃尔玛以2.64亿美元收购好又多超市35%的股权，2010年10月广州17家好又多门店招牌从红底白字变成蓝底红字，蓝色正是沃尔玛品牌的主色调，但&好又多&商号不变。是年12月，白云进驻广州首家沃尔玛超市，加上2009年开业的沃尔玛山姆会员店，沃尔玛和好又多在广州双品牌经营。
　　近年来，国内部分城市的&好又多&改名为&沃尔玛&。8月下旬，沃尔玛(中国)总部发布消息，2013年将投入近5亿元升级改造全国近50家门店，广州好又多岗顶店和黄埔店是首批装修的门店，黄埔店9月1日启用&沃尔玛&招牌，这是广州首家换牌的门店。但沃尔玛负责人强调，&不是为了换牌而换牌&，是好又多门店升级改造后&顺带&换牌。
　　沃尔玛进入中国17年但拓展缓慢，以广州为例，沃尔玛收购好又多5年多，好又多门店维持17家不变，沃尔玛也只有两家。有零售业内人士称，在广州&好又多&比&沃尔玛&出名，双品牌竞争不利于企业发展，沃尔玛需要逐步整合资源，以对抗、等超市巨头的扩张。
业态类别：大型超市品牌定位：中高档面积需求：O拓展区域：全国
首选物业：购物中心,超市
业态类别：大型超市品牌定位：大众化面积需求：100-100000O拓展区域：全国
首选物业：购物中心
来自： 记者 赵安然 邹卫（查看更多“”新闻）
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综合体省市：重庆合川面积：30万O综合体省市：深圳福田区面积：5万O商业裙楼省市：南京浦口区面积：1.66万O专业市场省市：台州路桥区面积：22万O专业市场省市：温州瓯海区面积：O
快时尚品牌定位：中高档拓展区域：全国酒吧品牌定位：高档拓展区域：全国火锅烧烤品牌定位：中高档拓展区域：全国儿童职业体验馆品牌定位：中高档拓展区域：全国大型酒楼/美食广场品牌定位：高档拓展区域：华南区域
融创收购佳兆业前途未卜，该如何洽谈？武捷思"出山"能让孙宏斌如意？还是"竹篮打水一场空"？我是好又多商学院的一名学生，现在正在沃尔玛的一家门店里实习。说起“好又多商学院”可能外界很少有人知道。但是自从今年3月份起，全国各地的沃尔玛员工可能都已经知晓。“好又多商学院”全名“四川教育学院好又多商学院”，实属四川教育学院的一个系。05年7月左右，来自当时台湾的“好又多”和正在改建中的四川教育学院共同开办了“好又多商学院”。按照当时的说法，该学院每年通过全国高考招收500名学生，由好又多提供这些学生的全部学杂费和生活费。学生实行在校理论学习一年半，外加具体好又多门店实习一年半，待实习满一年半之后，必须再为其工作3年。学生在入学报到时即和好又多公司签订“就业协议”。但就这份协议：当初入学时，我们每人签订的这份协议一式五份，在每人签订完之后，被全部收回，直到09年的1月，在安排我们的相关实习前准备时，才将我们该拿的协议还给我们。在这一点上，所有商学院07级300多名同学，大部分都认为这份协议已经不再是当初自己所签订的那份，已经被动过了手脚。　　06年8月，该学院迎来了第一批学生，共计300人左右。07年8月，本人作为该学院的第二批学员，进入到好又多商学院。　　同06级一样，在学校的时候，我们接受的是非一般人理解的“大学教育”。在学校的一年半里，我们被一种所谓的“军事化”所约束着。学院有3名好又多公司派来的所谓的“教官”每天管理我们的日常起居，无非就是从好又多里的保安里调来的。他们的工作大致分为三块：一、管理我们的晨练；二、管理我们的宿舍内务；三、管理我们学习期间考勤纪律。　　现在回想起来，在学校的一年半里，我们没有周末，一个月休假两天。周一至周五，每天早上，我们6点27必须到操场（我们不得不6点左右起床，想想南方冬天的早上6点），进行所谓的军事训练，无非是一些一二一的踏步、跑步。3个无知的教官说这是对我们身心的锻炼，我承认这会有一定的好处，但你想想早仅仅围着400米的操场跑一圈之后，就是站军姿，原地踏步。特别是大冬天的，还不让戴手套，袖口必须挽起露出手腕。周六周日通常是从好又多来的人员给我们做的什么讲座、训练。无非是一遍又一遍的“洗脑”。　　在宿舍的管理上，我不知道自己应该骄傲还是感到可悲。首先，我们的宿舍很统一。统一到每天必须叠豆腐块，统一到进寝室不能看到鞋（于是我们经常因为藏鞋而苦恼），统一到洗脸帕也必须叠方块（以至于夏天的时候洗脸帕经常不能用）。其次，规定我们除了中午休息和晚上11点以后，不能上床或坐在床上；宿舍如果要装台式电脑，那就必须6个人都同时装，要统一嘛。要么就用笔记本电脑（这是TMD什么破规定）。书桌架的3层隔板，大一的时候只能用第一层，大二的时候，等到书多了才能用第二层。宿舍内不能看见其他的东西，诸如电子琴、吉他等。变态的教官还常常会在晚上11点多“光临”女寝。男寝就更不用说了。　　每天上课的时候，不光自己会躲在教室后面的门外点人数，还制定了要求每个班每堂课上课前要点数，3次未到或迟到的要记录在案，供实习期间参考。　　　　到现在，一个月2天的休息、每天的一二一踏步、每天除了上课就叠被子扫地，一年半，和很多人不一样的大学生活就这样过来了。今年3月，因为06年起，沃尔玛开始控股好又多，并开始了对好又多的整合，我们07级这一批300名左右的学生被分配到了全国各地的沃尔玛购物广场里实习。　　当经历完在学校的“磨练”，所有人都希望能在实习时得到更好发展时，我们进入了所谓的巨头“沃尔玛”。到现在，我们的实习也将近半年了，这半年里，我们也认识了真正的好又多、沃尔玛。我们每个月拿着仅有200块钱所谓的“生活补贴”，干的是和普通沃尔玛员工完全一样的活。特别是在今年的沃尔玛优化风波之后，面对一些老员工消极的工作态度，公司的管理层一遍又一遍的给我们洗脑，说我们是未来沃尔玛的支柱，我们的前途一片光明。表面上是对我们的叮嘱、关心，其实大家都知道，我们现在就是沃尔玛的廉价劳动力，本来就和员工干着一样的活，现在他们无非就是想让更是干得比员工多！有时候我们身边的沃尔玛员工都不理解我们，每个月200块钱，我们还那么卖劲的替沃尔玛干。当初协议上的“管理层”现在也不复存在了，按照沃尔玛的说法，所有参加实训的好又多商学院学生，在一年半的实习期末时，参加同沃尔玛普通员工相同的评估，评估达标的才能升为沃尔玛最基层的管理层——主管。而未达标的，就只能是一般的普通员工。　　看看吧，这个月，06级的学员参加了所谓的评估，8个人，几百个人里就8个人过了其所谓的评估。到现在，退训的已经过半了。至于07级，从3月份到现在，5个月不到的时间里，已经走了好几十人了吧，还有更多的，也许也在观望吧。我之所以说观望，是因为依照沃尔玛的说法，我们如果在这实习的一年半期间离开沃尔玛，就要将沃尔玛为我们所支付的学杂费返还，并支付3000元的违约金。无商不奸，真的就像旁人眼里所看到的，我们每个月200块钱，干着和普通员工一样的活，沃尔玛能不干么？　　　　　　另：本人认为好又多商学院之所以有现在的状况，以及沃尔玛、好又多之所以会这么随意变动，将几百号人玩弄于掌心之中，主要是缺少外界对此的关注。沃尔玛、好又多，一个是外企、一个是台资，在中国的这种行为不应被忽略。本人作为该事件的亲身经历者，恳求社会各界给予好又多商学院的所有学生一些帮助。本人邮箱Dr.　　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　你有选择不接受的权利吧？　　
　　关注中，最好可以传上一些证据、图片、文字等涉及到的文件内容等，崖友我相信是会关注的。像这种有实力的企业更注重在中国的名声的，最好的例子是法国的家乐福。所以有什么事情尽管提出来，晒给大家，把他们行为公布出来。
　　　　　　作者：pp2100　回复日期：　21:28:53　
　　　　你有选择不接受的权利吧？　　　　　　　　家庭条件好的，会读这样的学校吗？像你这样说话的人官僚味太足!建议楼主详细说明协议
　　sb250读这个
　　建议把协议发上来，求助版里律师。　　　　可怜的同胞们，现在的就业率，现在的高学费，现在的教学质量，让这般想找出路的人中了这般人的圈套。　　　　就是那句话：病急乱投医。中国普通人现在心态的最好诠释。　　　　好多上当的，不是因为不知道风险，而是选择的余地太小。
　　不是吧。还有这样的事呀。　　但，，人家是世界强吗。咋搞撒。
　　被学校卖了，成了低价劳动力，　　我要到批一批网(www.)替你严厉的批一批学校和沃尔玛出口气
　　刚毕业就不要那么多要求，先好好学习沃尔玛先进的管理技术吧！那将会影响你的后半生。不论如何，人家能做到世界500强，就说明有优秀的东西在里面。
　　宿舍内务、晨练，每天，重复，一年半，我们挺过来了，我们的大学生活，结束了....
　　至于我们的协议，我会尽快在这两天贴出来，因为我的手机晚上照出来的照片太模糊了...这里就先发一张封面。
　　沃尔马是出了名的血汗公司呀
　　解放军？军训？
　　不压榨东西怎么卖这么便宜还赚钱呢，不过我相信它在中国还是要大发展的，只要你能坚持下去，估计混个小高层应该还是没问题的。
　　你有竞聘月薪几十万工作的权利，就不知道你有没有那样的能力？
　　基实，所谓的管理也就是能通过最好的办法来使人创造更多的价值。　　沃尔玛也就是通过这些方法来获得了成功。　　有高低才会有差别，这个无法避免。人所要做的就是要比别人高才行　　
　　你以为是哈佛商学院在培养MBA吗，出来做“管理层”？　　　　零售业，无论是沃尔玛还是家乐福，还是其他的零售商，劳动强度和压力都是一样的，如果你没有经历正式工作前的那些锻炼，零售岗位上的经历，你还真做不了管理层！这就是零售业。实行半军事化管理也只是让你在步入工作岗位之前更好的适应。　　　　你应该更关注协议书的合法性，而不是管理或训练多么严格～　　当你的职业生涯过了几年以后，你会感谢有这些经历的。祝福你！
　　零售业，尤其是超市，利润不高，靠的就是低成本，行业收入水平不高，这是这个行业的现状。　　　　但中国目前的发展，缺少大量的有着丰富零售管理经验的管理人员，职业发展前景应该说还是不错的。　　　　零售业职业经理人的成长也是无法实现跨越的，必须要有扎实的门店实践经验。　　　　中国的现状是很多店长都是学历不高的售货员、采购员甚至理货员成长起来的。这些人的发展后劲不强，无法支撑店面的扩充。　　　　因此，像好又多这样，想通过黄埔军校的形式培养自己的正规军，充实一线战场，放到一线锻炼并逐步培养，我想是很多零售企业的想法。　　　　剩者为王，中国很多企业都是那么回事，往往能坚持下来、坚持到最后的人发展的都不错。建议你开拓自己的视野，多关注行业发展，在基层踏实学习，会有不错的前途的。
　　因为考虑到我手机像素和个人隐私的问题，我就将这份协议打了出来，我发誓这绝对是和我们现在拿到手里的这份协议一模一样的内容。另外，就我们在学校学习和训练的那段日子而言，我并没有说那段时间不是对我们的一种锻炼，我只是觉得我们曾经抱着那么多的希望，深深的相信好又多、沃尔玛，但到现在，我们真的是浪费了两年青春...废话少说，上协议：　　　　甲方：成都好又多百货商业广场有限公司　　乙方：　　根据甲方和四川教育学院签订的联合办学协议，当事双方本着自愿、双向选择的前提，经乙方报名，甲方面试合格，就乙方自愿接受甲方委托在四川教育学院定向培养后去甲方就业达成如下协议，共同遵守所列条款。　　一、甲方和四川教育学院联合办学的“好又多商学院”，为定向甲方培养高、中级管理人才的学院。　　二、乙方为参加2007年全国普通高等学校招生考试的应届高中毕业生，考试成绩达到专科相应的录取分数线以上，由四川教育学院择优录取。　　三、乙方父母或监护人须共同签订本协议，作为乙方担保人保证乙方履行本协议条款，并提供户口本、身份证的复印件留存。如因乙方违约而造成的甲方损失，担保人须承担本协议项下乙方赔偿或/和违约责任。　　四、甲方每学年向乙方提供3700元（三年共计11100元）定向培养教育费用，用于乙方完成学业。　　五、乙方必须严格遵守国家的法律法规和校纪校规，了解认同好又多公司的企业文化，刻苦学习，按时完成文化课程学习及专业课程实习任务，取得毕业证书。　　六、乙方在校就读期间需完成不少于18个月的专业课程实习，其中包含第一、二、三学年及第三学年寒假时间，乙方不得以任何理由和借口拒绝专业课程实习安排。　　七、乙方专业实习期间，甲方提供以下待遇：　　1、实习期间，甲方另支付乙方生活津贴200元/月；　　2、生活津贴通过银行转帐方式发放，发放日为次月15日；　　3、为了更好的进行实习管理，实习期间乙方需服从甲方统一安排的住宿、费用由甲方承担；　　4、乙方到甲方实习单位报到之长途交通工具，由甲方统一安排，费用由甲方承担；　　5、实习期间伙食、交通费用由乙方自理。　　八、乙方毕业后，甲方负责接收，按照实际需要安排工作，乙方与甲方签订不少于三年的劳动合同。　　九、甲方有权要求根据乙方学习、实习情况决定是否聘用乙方。如果甲方决定聘用乙方，甲方可根据自身企业的需要，安排乙方到甲方指定之任一家关联或甲方控股公司服务。甲方为乙方提供之有关劳动条件和薪酬以及劳动合同条款，与甲方或/和相关关联、控股公司同等岗位、经历的其他员工等同。否则视为乙方严重违约，相关违约责任详见第十三条第2款。　　十、甲方若聘用乙方，乙方将依所属工作单位享有甲方或甲方关联公司或甲方控股公司指定的相关福利待遇。　　十一、乙方在甲方工作期间，在同等条件下，甲方将优先考虑乙方的晋升、调薪、培训和学习考察。　　十二、甲方所有规章制度及工作规范，乙方在实习期间须严格遵守，并自愿接受甲方的监督和管理。　　十三、协议解除及经济赔偿　　1、乙方因个人原因主动转离好又多商学院，或因乙方成绩不合格、违纪而导致退学、无法在通常的学年制毕业者，除返还乙方在就学期间甲方已支出的费用，还须赔付违约金人民币3000元。　　2、乙方毕业后，自甲方分配之日起，须保证至少为甲方或甲方关联公司或甲方控股公司连续服务不少于三年。若：　　A、乙方不服从甲方分配，则须返还甲方支出的费用及违约金共计人民币18000元。　　B、乙方如因下列原因不能在甲方连续工作满3年（身体原因除外）而提前解除劳动关系者，自乙方中断服务之日起七日之内，乙方须返还甲方支出的费用及违约金共计人民币18000元，实际赔付金额依服务天数等比例递减：　　1）乙方向甲方或甲方关联公司或甲方控股公司提出辞职；　　2）乙方因严重违反甲方或甲方关联公司或甲方控股公司依法制定的管理制度，被甲方或甲方关联公司或甲方控股公司开除的；　　3）乙方因侵占公司财务、妨碍公司管理程序、盗窃、严重失职、营私舞弊或泄漏甲方或甲方关联公司或甲方控股公司商业机密，造成甲方或甲方关联公司或甲方控股公司损失而被开除的，除支付违约金外，还应依法赔偿甲方或甲方关联公司或甲方控股公司的经济损失，严重者交公安机关处理；　　4）乙方因触犯国家法律法规，被依法追究法律责任而被甲方或甲方关联公司或甲方控股公司开除的或被相关部门追诉而无法正常履行工作职务的；　　3、乙方工作能力未达到所任职岗位要求，在甲方调动其工作后仍不符合任职岗位需求，甲方有权单方解除劳动合同，此情形下，甲方不承担任何经济补偿金，乙方也不需向甲方承担任何违约责任，但乙方应自与甲方解除劳动关系之日起3年内不得从事有关零售类、商业流通类、商业物流类、商业批发业务类的工作，否则，乙方应向甲方支付30000元违约金，且其聘用单位，将承担连带责任。　　十四、甲乙双方需明确的其他事项：　　1、乙方在本协议的有效期内，出现明显可能违反本协议的情形（包括不限于无法按期完成学分、严重违反四川教育学院的校规、在甲方实习期间重复多次违反劳动纪律或加甲方的规章制度、泄密甲方的商业机密等），甲方有权给予相应处分，直至中止本协议，此时，乙方应在甲方向乙方发出中止履行通知之日起180日内退还甲方向乙方支付的费用。　　2、协议期内及本协议终止后，乙方应保守甲方的商业机密，无论乙方以何种形式、方式泄密，甲方将依法追究乙方责任；造成甲方损失者，须依法赔偿。　　十五、乙方鉴于目前的各种条件，为显示诚信，乙方愿意在毕业时将毕业证交甲方保管，在乙方与甲方解除本协议办妥相关手续后领回。　　十六、乙方通过与甲方相互沟通了解，已按甲方所诉意图，准确理解本协议所约定的权利义务，无争议。　　十七、未尽事宜，甲乙双方另行协商解决。　　十八、本协议一式五份，甲乙双方及乙方担保人各执一份，学校执二分（其中一份在开学报到后装入乙方档案备查），协议在乙方被四川教育学院好又多商学院正式录取入校报到后生效。　　特别说明：本协议有四川教育学院的签署，仅作为见证方，如果涉及本协议任何纠纷，均由甲乙双方独立处理，与四川教育学院无权利义务关系。、　　　　甲方：成都好又多百货商业广场有限公司
乙方：　　日期：2007年
日期：日　　　　　　校方见证：四川教育学院
乙方担保人：　　日期：日
日期：日　　　　本协议附件：乙方户口本、身份证复印件　　
乙方担保人户口本、身份证复印件　　　　本人关于协议的说明：　　1、本协议最后签名位置的日期，本人是照原样打印的。再次说明：合同是在经乙方签完后，立即全部收回，知道2009年1月才返还乙方手中。从这点来说，已经无法落实本协议的第十八条了。　　2、本协议在07年8月～09年1月的这段时间内，没有任何乙方在看到过这份协议。在09年1月协议返还后，有相当一部分同学都认为和自己当初签订的协议不一样了。因为在当初签订的协议中，明确标注了乙方毕业后在甲方工作的待遇等等。　　3、这份协议中对乙方的约束明显多于甲方，特别是在关于解除协议及经济赔偿方面，只单方面的说明了乙方的责任，而没有说明甲方的责任。　　4、协议第十五条的规定让人愤怒！　　5、此协议在签订之时，乙方根本没有时间细细揣摩。而是在乙方报名入学当日，草率签订的。也就是说此协议的制定从来没有征求乙方的意见，而是在报名当天要求签订协议后才能进行正常的入学报名。　　6、我自己不是一个专业的法律工作者，希望网上的各位能更多的帮我们细细揣摩这份协议，好又多商学院的很多同学现在都困与这份协议，使自己进退两难。　　
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　　什么东西啊？　　
　　楼主算是说对了一句话“无商不奸”，沃尔玛能打遍天下无敌手靠的就是低价，低价怎么来的？当然是压低供应商的利润和员工待遇来的。正是这些成就了今天的沃尔玛！
　　血汗工厂！
　　职场是很残酷的，别指望每家企业都像谷歌那样的待遇！谷歌也是因为利润高才有底气给超高的待遇　　沃尔玛所在的超市零售业本来就是利润率薄的像刀片一样的行业，你永远别指望底层员工能拿像样的工资，要不就给沃尔玛创造100万以上的效应，那样你才能获得3万以上的待遇！
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　　　　 有意思　　　　
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　　偶然发现这篇文章，我和作者是同学，但我不知是哪位同学如此强悍，竟把合同都发上去了，我可以证明文章作者所说的事情是的的确确真实存在的，针对现在的就业形势，我们都不要过多地讨论其是否压榨，是否多么不公平等等，其实如作者所说，有法律底子的法律基础的崖友可以来讨论讨论这篇合同，而不是讨论你是否在里面有发展前途，楼上许多朋友说得很好，你又不是读的什么牛B商学院，你仅仅是个大专生，你要记住你是与好又多签的那合同，但是现在履行合同的是沃尔玛，其中的概念还是有很大的不一样的，可以说我事先对好又多不是那么感冒，但是现在我们在沃尔玛学习又不一样了，从最底层学吧，不然怎么人沃尔玛会是全球五百强呢，你想要做高层，努力地充实自己吧，看看现在的就业压力你就会庆幸的，不然现在就赔一万四千一回家另寻他路还好一点。
　　我也是个受害者，我能证明楼主所说完全真实，全是义务，没有一点福利待遇条款的合同有效吗？希望懂法律的给点意见，大家顶起来！！！！！！！！！
　　LZ，我顶的，我能理解你的苦衷。只希望你把这事情当你人生中的一个教训。走好剩下的路，过去的就过去了。
　　我也是商学院学生，听说我们同学把我们这个合同发上来了，特意过来顶的，我已经退训了，因为我确实在里面看不到光明，在哪儿切找200的廉价劳动力哦，扫厕所也比他强！还有就是楼上有位崖友说我们有不选择的权利，你没看到楼主说的吗？啥子叫惊天大骗局，意思就是我们完全是遭骗进来的！这就是一个不平等条约！现在也有好多同学在陆陆续续的退训，就是最好的例子！加油吧，商学院的同胞们！顶~~~~~~~~~~~
　　从长远看，这个行业还是很有前途的　　三年后，你从这个行业走出来，你就是这个行业的娇子　　　　除非你当公无员　　剥削，血汗到处存在
　　无论在哪里工作，只要把心态方平，我相信，无论你走到那里，都会成为主管，职位是被人给的，能力是你自己去发挥的，我们不否认公司确实存在欺骗的行为，但是，在这种情况下，我们明明知道，但是我们却无能为力，这又说明了一个什么问题呢？　　
希望，在商学院的同学们，不要被恐惧吓破自己，如果当恐惧还没降临你身时，你已倒下，那么，你已经先把自己置身于失败的洪流了！　　
多多加油，改变自己目前这种感言不敢怒的局面，那才是你应该努力的！！
　　顶起,最好寻求媒体的关注
　　还有工资单, 狗太阳的WALMART 在问供应商买东西时又要价格便宜还要员工福利好, 自己对自己的员工什么态度,
收集证据到美国去告他, 每人可以赔个10万美金以上的
　　弱肉强食……
　　我们超市里也有几个好又多商学院的，确实是200块一个月啊，不过住是公司出的，还有其他补助之类的，一个月600那样吧，，，，
　　这种权利与义务不平等的劳动合同在很多单位都存在，现在劳动者太弱势了，和大环境有关。
　　应该开始前就知道这些的吧？为什么还要进去呢
　　向WRM、HYD学习
　　第一次听说，骇人听闻，应该曝光。
　　这个..............　　我倒觉得似乎没有那么不公平呢.　　毕竟你们还没有毕业.　　没有毕业的学生,在大二大三阶段,大家都是没有工资的,学习阶段是付出的阶段啊.　　在沃尔玛学习一下,两三年的时间,我相信还是能学习到不少东西的.而且在现在这个阶段,外面工作也不好找.你退学出去,就算重新考另一个大学,出来就一定能找到好工作吗?我看也未必.　　从基层做起,总有一个时候会熬出头.短则三年长则五年.　　毕竟好又多沃尔玛那么大的公司,摊子铺得那么多大,总是需要大量管理人员的.这些管理人员,当然是在基层做过,又有学历有基本素质的人是首先考虑的对象,不是吗?　　我觉得认真完成当前学业,还是很有前途的.　　当然,如果是盖兹那样的天才埋没在这里肯定是可惜了的.如果觉得自己只有中人之资的话,我觉得可以继续下去.不需要抱怨那么多的.　　　　
　　嘿，楼上的，如果是你，你来读这个商学院你就不的这们说了！你只是看到表面现象，根本就不了解情况！就在大放厥词！
　　可不可以借此机会说说为什么在我们学校灾区的学生免学费的补助，每个系的灾区学生都减免了一年的学费，我们商学院的不减免呢？而且我们的辅导员根本就不通知我们这回事，我们灾区的学生也是开灾区证明的啊。那我们违约的时候还是给的三年的学费没有少给一年？其中有诈么？望懂法律的朋友给点意见！　　谢谢！
　　这样的全球大公司做出这样的事真是让人难以理解，榨取同学们的青春，真是王八蛋，龟儿子哦。
　　楼主应该说明你上学的费用是谁出的? 这是关键的前提.
　　不知道大家听过金德管业没有，它的运作模式有点像这位仁兄所在的好又多，也是军训，非常严格，全国各地在招业务员，其实就是把业务员招去当免费的劳动力，下车间，因为是半自动化，基本上是人就能干的活，没有工资，没有补贴，教官也不把业务员当人看，平常连手机都不许用，想把军训的生活拍下来都不可能，宿舍更是不用说，很严！
　　楼主，我也是好又多的实习生，看到你发出的帖子，我还是比较支持，现在我已从沃尔玛出来了，仔细考量一下，我们所签的合同根本就是一个不公平的协定。我们有权利反驳。　　 还在沃尔玛实习的同学，你们只要自己觉得在里面干的值，还是努力奋斗，终有出人头地的一天；可如果觉得在里面很难看到光明，还是早作打算。
　　话说我在楼楼的图片中扫到了我亲爱的室友还有我实习临走之前用过的生活用具。谢谢楼楼。　　还有楼楼个人觉得你写的这篇诉苦文是借着协议被改的晃子来向大家说一下你过得有多么的苦。　　如果你是觉得苦不想待下去的话那我还是劝你把一万四拿出来尽快走人算了。　　你受不了苦想走人那是你自已的事怨不得别人，你这篇“饱含深情”的文章让大家都以为商学院的人不但学历低连意志一样低，活该一辈子做个穷人。　　我们都想为自已讨回一个公道，而不是向外界的人诉说我们有多么多么的苦，应该聚焦在我们合同被改一事上，这个才是重点，真的假不了，假的真不了。　　楼楼虽然没抓住重点，但很勇敢，做为大学同窗我会挺你到底，但请不要再说你有好苦。
　　刷屏关一周*我不是大宏-- 三恨少-- 操作时间: 13:01:33 --
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　　我每天看贴无数,基本上不回贴.后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多,于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次.帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分。
　　zhichi
　　看楼主前面所写，应该这三年上大学的费用都是由好又多（现在是沃尔玛）提供的，是这样吗？　　现在你是在实习期间，每月200元生活补助，从你们的合同条款来看，甲方是依照合同条款执行的。如果你觉得200元生活费太低，不认同这个条款，应该是在合同签订之初就提出异议，拒签吧？　　我认同你的同学所说，现在最关键的问题应该是甲方更改了合同，你们要抓住的是这个问题。　　　　还想补充一下的是，现在有很多大学生出来实习都不求报酬，只希望有企业能提供一个锻炼机会。关键是看你自己是什么样的心态。：）
　　马拉搁笔的中国就是太多像楼猪这样的工人，外资才跑了　　　　竟敢影响我国三驾马车，和洋绅士过不去　　　　无所谓，中国有十三亿人，你不干还有别人　　　　奉劝楼猪看看那些真正商界大亨，哪个不是从狗一样日子锻炼出来的
　　没办法，现在这形式。。。。
　　实际就是委培罢了，看了合同感觉还算公平，毕竟要求只是专科分数，实习工资200，还没有正式工作，算作补偿款，想我们那是毕业实习根本就是没有工资白干。　　
而对于这个行业而言，你们是很幸运的，能够接触世界上最先进的管理制度和运作流程，这本身是很值钱的，也许你们并没有意识到这一点，这些管理技术一旦被复制，就会有无数个山寨沃尔玛，这也是公司最怕的地方。　　
我的看法是：如果坚持下去，前途无量。30岁之前自己感觉不公平，30岁之后你会让别人感觉不公平，无需抱怨什么。
　　LZ 爷爷都是从孙子过来的　　　　
　　WALMART 管理问题大啊 …… 　　好又多就不说了。　　　　
　　几年的锻炼还是不错的，就当是一种经历吧
　　这就是企业定向委培生，很多大的商业机构工厂都有这样的委培。　　　　目的是培养出一批熟悉企业业务，热爱企业文化，招之能战，战之能胜的后备小工头，汽车行业，通讯行业，大型商业连锁机构都是这样的。你适应了你接受了，你会有发展前途的。　　　　企业出钱还给你发工资，你的起点不过是个高中生，你还能要求什么呢？　　　　你的理由是：看看吧，这个月，06级的学员参加了所谓的评估，8个人，几百个人里就8个人过了其所谓的评估。　　　　我只能说90后的年轻人实在太自由化太吃不得苦，过了评估就是后备干部，不过就是普工，你为啥不是那8个人之一呢？如果真的是企业要招普工，社会上高中毕业的大把，他还要费那个心思花这个钱干啥子？企业给你条件和环境，你自己不珍惜，还抱怨企业耽误了你的时间？还抱怨通过率低？不是一出来就是干部的，要先在一线掌握岗位技能和管理能力。　　　　我知道的汽车企业就是这样，大学生社会招聘了先封闭培训半年，再下车间上产线1年，最基本的你不懂怎么能给企业带来效益？　　　　　　太浮躁鸟~~~~~~~~~~
　　我也认为这是个心态问题　　人家付了你的学费，比如军校不用付费，但是也就有相应的其它约束。　　所以这不是重点。　　至于实习生工资不高，第一你没交过学费，第二你没承担找工作，找实习单位的支出，第三你去其它地方实习也不一定好到哪里去，第四你要是自己去应聘可能压根找不到工作的可能性也是有的（今年的就业形式可是严峻的啊！）但比这四点都更重要的是你看了并认可了协议然后来的，你现在算着觉得不划算了，那当时怎么一点没觉着呢？打个比方如果沃尔玛今天就倒闭了，根本没能用上你们，那他是不是也要找你要回那个学费呢，他白给了啊~~　　象楼上说的，除非你们能证明他们私自改了合同（我个人觉得，多半还是你们被人唆使的，自己也并不知道有没有改，人家说不同，你也就这么认为，因为这么认为对你显然是有利的，可以平复你的内心对好又多的不满）。　　也就是说，如果合同没改，人家一点错都没有，如果你觉得你不愿按合同办事了，觉得你能找到更好的出路，赔钱也赔得值，你就赔钱走人；如果你没有这个信心，只是想吃个霸王餐，我估计吃不成。（我不是学法律的，只是这么分析一下）。　　我帮你算算1＝14100，假设你要在一年内补偿所有的损失，而且自己还要挣到够吃喝的钱（至少1000元），就等于你要挣0=2175。答案是，如果你找不到一个每个月至少挣2175元的工作，你就别着急跑，说难听点，一出社会就负债不是一件好事，就算这债让你家出了。
　　无所谓
　　就知道闹事~~不知道学习~
　　再提醒一下LZ，你自己不要太单纯，好好想想，为什么老员工都说你们傻，因为他们本身就消极（你也知道），所以他们的想法很可能不是真心为你好。你走了，公司就只好重视他了。或者让大家都消极，自己不想好，也不想这个企业好，自己别过，大家也都别过，这是一种特别不好的心态。你可别让人家的这种心态利用了。（我也只是猜测）　　我自己也是打工的，也曾创过业，经历过不少公司，没有一个企业是按你的想法打造的，企业主看问题的角度不可能和你一样，如果都和你一样，这企业也许根本做不了，做不大，饭钱都给不起你了。
　　楼猪是个脑残，人家企业出钱给你读书，读完后还给你地方实习，　　实习完了还给你机会做后备管理干部！你还要怎么样！　　那你看看现在的大学毕业生吧，自己家里出钱读书，毕业了就面临找工作！找个单位实习还是免费的，哪里有你们好？　　生在福中不知福，你只看到了比你好的，比你苦的你就选择性失明！你还是太浮躁了啊！！　　自己去人才市场找两次工资就知道了咯！　　
　　3点意见：　　1）所有的超市都是血汗压迫，这个行业除了老板都不值得去做。　　2）法律文件无效，这种卖身契可以不以理会。　　3）如果只是出身很普通，在没有别的出路的情况下，也可以认真做，确实别的工作也都很剥削。　　另外，不要相信所谓的学习到东西啊，未来的支柱啊。灌输这种概念的工作基本都是垃圾工作。实话告诉你，就算你所有的都做到了，最后也就那样了。越是垃圾的工作，公司越是喜欢玩洗脑。
　　没看出有什么不公平的。好有多提供三年免费的培训，学成后再提供一份工作。　　坚持下去，以后总有一天你会感谢今天的经历的。
　　看后，随便说说：　　三年的学费都不用自己出，顶多要用一些生活费，还有类似于部队的管理，这样，可以锻炼出一名很优秀的员工，关键是看你怎么对待学习。　　实习还有200元，包住，还有机会做主管，比大学生找工作好多了！
　　委培都是这样的~~~我们公司也是这样的~
　　楼主太高看自己了，不知天高地厚
　　能有这样的机会得到锻炼是不错咯~！
　　别人出钱培养你，肯定是要成本的。如果你从来都没有管理经验，哪个公司一开始就让你做管理啊？说实话，你的公司已经很不错了
　　　　象你这种怕吃苦，学习差，家里没背景又眼界高的人，到那都是混不开的，有沃尔玛收留你，你已经要烧高香了。　　　　
　　发这个帖子真是丢人！　　　　首先：关于这个协议。人家提供学费、生活费，就是要签署这样的协议，要符合人家的规定。这个国家军事院校一样的性质。国家养兵，兵就要听国家的话。学生受人家养，也要听人家话。现在这个社会，你个大学生，你以为自己是谁啊？如果心态不好，愤世嫉俗，那么我觉得你连民工都不如。　　　　其次，关于你的工资200元的问题。你们200块应该不是全部工资吧，要是全部工资，你也没钱上网来写这个帖子。200块应该是补贴，其他生活应该还不至于活不下去吧？你大学就受人家养，那么你就应该接受。受了人家培养就要为人家效力。　　　　再次，关于你的工作内容。说是和一般员工一样的内容，这就对了。其实，说实话，你刚毕业，你连人家一般员工都不如。所有大型的知名的外企，都是从最基础做起的。请不要眼高手低。只有经理基础，才能有更好的发展。我觉得好又多说的很对。　　　　最后，关于军训啊，内务整理啊。这些我觉得要珍惜这样的机会，现在大学生四年过来了才后悔。有这么好的机会，还在这里发牢骚。年轻的时候养成这习惯是非常好的，再说也没有让你们做什么特别难度的军事训练，你说这些话，说明你很愚蠢。　　　　　　总结：你就是一个没有经历社会的毛头小子，乱发牢骚，这点苦吃不了，能成什么大事　　有本事你就不要上这种学校，通过普通大学四年的腐烂，你就是一个朽木！
　　现在回想起来，在学校的一年半里，我们没有周末，一个月休假两天。周一至周五，每天早上，我们6点27必须到操场（我们不得不6点左右起床，想想南方冬天的早上6点），进行所谓的军事训练，无非是一些一二一的踏步、跑步。3个无知的教官说这是对我们身心的锻炼，我承认这会有一定的好处，但你想想早仅仅围着400米的操场跑一圈之后，就是站军姿，原地踏步。特别是大冬天的，还不让戴手套，袖口必须挽起露出手腕。周六周日通常是从好又多来的人员给我们做的什么讲座、训练。无非是一遍又一遍的“洗脑”。　　　　在宿舍的管理上，我不知道自己应该骄傲还是感到可悲。首先，我们的宿舍很统一。统一到每天必须叠豆腐块，统一到进寝室不能看到鞋（于是我们经常因为藏鞋而苦恼），统一到洗脸帕也必须叠方块（以至于夏天的时候洗脸帕经常不能用）。其次，规定我们除了中午休息和晚上11点以后，不能上床或坐在床上。　　　　现在的年轻人怎么了?这点苦都不能吃,今后上了社会怎么办?要知道在社会上不是每个人都会一帆风顺的,什么都怕的人,如何在社会上创业,立足,有所成就?和上面很多朋友说的一样,三十以后,你会感谢自己有如此别人没有的难得可贵的经历!把心态放好,不管自己今后去还是留,有目标就需要付出艰辛和努力!祝你好运.
　　官员的不作为
三座大山 重重的压在人民的身上 住房
外资压榨中国劳工
我们申诉无门
这就是现状
　　哎，你们太可怜了，还真相信做管理层吗，那么多编制减了，　　以前的主管都等着分流，怎么会轮到你们呢，　　接着，那么多副总分流，怎么轮到你们呢，　　
　　很奇怪好多人说这是什么锻炼的机会。我觉得这是泯灭个性，是没有人性。　　10年前，我也许会在这样的学院，用锻炼自己这样的话激励自己，麻木接受。因为我从小接受的教育就是吃苦=锻炼，现在吃苦=积累成功。现在我知道这都是瞎扯。　　有人喜欢折腾别人，有人喜欢形式化一的东西。我奇怪的是，为什么可以与那么多人吹捧这一切。僵化教育出来的中学生也就罢了，为什么那么多成年人也在那里“循循教诲”。人家付学费，是买这些青年以后的工作能力，不是这些青年的自由和人格。　　我甚至想，我们确实缺少范美忠提倡的 独立思想
　　　　在麦当劳，就算你被挖去当亚太区总裁，都得老老实实到餐厅做一段时间的包子。
　　拜托，你们是高中生好不好。你们不过是读了6年高中罢了。　　高6结束后还能混饱肚子算不错的了。　　　　你以为川大，电子科大毕业的跟你们一样才公平吗？
　　很多所谓的外企其实很黑的，
　　我每天看贴无数,基本上不回贴.后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多,于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次.帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分。
　　反正你读书、住宿、吃饭都不用钱。
　　受不了苦就去当公务员或退一步去国企吧　　　　公务员就不用说了，国企还是挺舒服的，做过的就知道了　　　　
　　同情楼主 顶起来
　　这种教育也能锻炼人的能力，纯粹浪费时间，抑制独立思维能力，它就是在培养企业最爱的，能吃苦耐劳的廉价劳动力，并不培养你其他方面的能力，如之前一批摆出一副姿态教训别人的老者们，真是可笑，中国固有“食君之禄，忠君之事”之说，但是禄和事是要对等的，不是给了200元，就什么要求都是合理的，中国人的价值难道就那么贱。
　　路过。
　　唉，这个要顶
　　楼猪是个脑残，人家企业出钱给你读书，读完后还给你地方实习，　　　　实习完了还给你机会做后备管理干部！你还要怎么样！　　　　那你看看现在的大学毕业生吧，自己家里出钱读书，毕业了就面临找工作！找个单位实习还是免费的，哪里有你们好？　　　　生在福中不知福，你只看到了比你好的，比你苦的你就选择性失明！你还是太浮躁了啊！！　　　　自己去人才市场找两次工资就知道了咯！
　　有人撑腰，底气足嘛，人为刀俎，我为鱼肉啊！！！　　坚持吧，我们的民族大众　　
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