我在厂里上班，我这个厂是压一个月的工资，我是7月23号上的班，26号算帐，我8月底iphone能发彩信吗到工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-08-21 10:51 标签： iphone能发彩信吗
孕八个月 还在工作的宝妈入!预产期7月23号。。。
来自妈妈帮社区：
我是7月31号的，打算提前半个月休息
预产期是7月16，还在上班:-P
7.17预产期，目前还坚持，太累，打算下月中旬休息。
我也7.17,打算1号结完帐，出完表休息。
我是7月24日预产期。也在上班呢，假如可能的话，打算上到7月10日。我已经好几个月没长胖了。
我也是抱着少长几斤肉的心态 坚持到现在
准备在哪生？我的检查除了唐筛在五院以外，其他检查都要在社区医院，准备37周后去五院，你打算在哪里生产？
我也是。等着放假。我就生了
我7月9号，也在等幼儿园放假，一起加油喽
我们学校不管啥时候，都给一个学期的假期，暑假期间生也是，下学期不用来了
我们才3个月的产假
7.26的预产期，我得坚持到七月上旬放假～
同样、7、26，上到6月30日放假。
我七月十三的预产期 无奈产假只有三个月 只有七月初才开始休假
咱俩一天，也三个月产假，我再考虑是月初休还是5号休？郁闷啊
也在学校上班，7-2预产期，不知道什么时候休息好。
咱俩一天，也三个月产假，我再考虑是月初休还是5号休？郁闷啊
我月初休 实在遭不住了。。。
我们领导叫我预产期提前一周才休产假呢
我7.16的预产期，还在上班，准备坚持到生呢，我工作比较轻松，没什么事！
我是7.7的预产期，下个礼拜就不上班了，这个礼拜别人都说我肚子变下了，不敢上了，怕早产！
咱俩一个工作，我预产期7.20也是天天上班。估计我们放假得到了七月初。
7月23的预产期不是才七个月多一个星期吗？怎么算是八个月？我也是7月23的预产期
我也同一天！是差三天八个月，32周就八个月了！
我这个月底就休产假了
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沪B2- 沪ICP备号我在厂里工作，我2月7号请假回家了，我们厂里是2月发1月的工资，我们是20号发工资，但是18号到2_百度知道
我在厂里工作，我2月7号请假回家了，我们厂里是2月发1月的工资，我们是20号发工资，但是18号到2
我在厂里工作，我2月7号请假回家了，我们厂里是2月发1月的工资，我们是20号发工资，但是18号到23号都放春节假，会给我们请假的发工资吗？在放节日假会提前发工资吗？
我有更好的答案
日、日、小时工资制的可按周应当要提前发放；《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
婚姻家庭法律师
你去问你的其他同事，他们干久的应该知道
他们也不知道
去年是怎么发的应该今年也差不多的啊
可是我又请假了，而且请假时间到发工资的时候
你们工资不是发到员工卡上吗
是的，发在工资卡上
那他到时候会发到卡上的，你到时候看了就知道了
应该都会发
在发工资时间却放假了，会提前发吗？
工厂都会提前发的
但是我请假了，会发给我吗
打电话问一下
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我是一名暑假工。我7月10号进了一个厂，合同上承诺做到8月23。公司规定未做满一个月的辞职要提前七_百度知道
我是一名暑假工。我7月10号进了一个厂，合同上承诺做到8月23。公司规定未做满一个月的辞职要提前七
天，做满一个月的要提前一个月。我一定要这样吗，不可以只提前三天吗？还有，按照国家劳动法规定每月只要做满20.83天就可以拿一个月的工资，并且每天只要做8小时。可是公司规定要做满27天，而且每天工作11个小时，并且没有加班费，我该怎么办？另外，为什么广...
我有更好的答案
您好,可以到劳动局监察大队投诉
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我在一家公司上班4个月，担任文控文员，没有签劳动合同，没有购买社保，因为公司才开半年多，没有什么盈利，没那么多文件更新和管理，公司不想给转正工资而借故说我工作太清闲安排我除自己本职工作做完，全天支援产线（无限期的支援），这和做员工有区别吗？他们是想以此逼迫我主动提辞，我没有同意并主动提出辞职（8月25号），第二天（8月26号）老板找我谈话说不服从工作安排并说我还在试用期内（8月8号）已经是转正了，老板说让我第二天不用去了，我没有不同意，只要公司开一个辞退证明书，他不开还威胁恐吓我（有录音），而后就也没有说给我工资，也不理睬我，问了公司经理也没有用（因为公司是合资的，经理也是老板之一），而后我也不想死皮赖脸的去公司上班，公司工作的职员都是看到老板的作风不好最多的也就做了3个月就辞职了，到发工资也有少发600多工资的，这样子的情况该怎么办呢？请帮忙给点建议
你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资。
没签合同不买社保违法，可以要求赔偿，你工资是怎么发放的呢？
150*******0
是打到工资卡里面
没有签订书面合同不存在试用期，可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好，根据你的描述，你们公司明显违法了。你可以采取如下措施：一，向工会反映。二，向劳动监察大队投诉。三，申请劳动仲裁。四，起诉。五，打市长热线。六，向新闻媒体反映！如需帮助可联系我
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中国大律师你好，我在这个化工厂上班，来说的好好的压一个月工资，结过现在压了三个月了，还不发工资_百度知道
你好，我在这个化工厂上班，来说的好好的压一个月工资，结过现在压了三个月了，还不发工资
我有更好的答案
都半年不发工资了
哪个化工厂？
换个工作算了
但是不发工资啊
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