苏州市电信黄页公司员工底薪不足1000块,是否低于苏州市上海最低工资资标准?

中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司是一家什么性质的公司,为什么敢于不执行苏州市最低工资标准?_百度知道
中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司是一家什么性质的公司,为什么敢于不执行苏州市最低工资标准?
中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司底薪不足1000块,作为员工应该怎么办?
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出门在外也不愁按照劳动法用人单位不能低于最低工资标准发放工资,我公司底薪1100元,为了逼工人辞职,每天上八小时,..._百度知道
按照劳动法用人单位不能低于最低工资标准发放工资,我公司底薪1100元,为了逼工人辞职,每天上八小时,...
140元社保费,我公司底薪1100元,已经低于了最低工资公司这样做违法吗,工人拿到手工资745元,15元治安费,为了逼工人辞职,每月除200元生活费,每天上八小时按照劳动法用人单位不能低于最低工资标准发放工资?我们应该怎样保护我们的权利
或直接申请劳动仲裁--------劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者1、你应当去当地劳动监察大队反映、单位严重违法2,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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最低工资指的是不包括社保、治安费等其他费用的钱,不能随便扣。
可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门投诉
1、月 底薪应发数1100元若不低于当地最低工资标准,是合法的。2、个人应缴社会保险费及住房公积金均包括在1100元内,但加班费是加计的。3、200元生活费,15元治安费个人同意在工资中扣除也是可以扣的。4、以最低工资确定工资标准的企业一般在市场上没有竞争力,导致员工流动大,实际上企业招聘及培训成本也不低。技术含量高的工种,企业一般不这样做,作为劳动者来说要尽可能提高自己的技能,增强竞争力,以适应社会需要。
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出门在外也不愁中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司员工底薪不足1000块,合理吗?_百度知道
中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司员工底薪不足1000块,合理吗?
提问者采纳
合理,但是中国电信集团这种单位还有工资不足1000元的啊,现在苏州最低工资标准为1370,不足1000你可以到劳动局投诉(前提是有合同才受法律保护)
提问者评价
原来是这样,感谢!
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出门在外也不愁请问中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司员工底薪不足1000块,是否公然违背苏州市最低工资标准?_百度知道
请问中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司员工底薪不足1000块,是否公然违背苏州市最低工资标准?
珐骸粹缴诔剂达烯惮楼算的,基本工资不满苏州最低工资就可以去劳动部门告了,如果你每个月不加班也能拿个2000以上,就不用告了
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怎么不算上奖励啊??
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