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在小型民营企业做过会计..现在想找个会计兼职的工作干干？有哪位朋友知道的告诉我一下
转载 编辑：李强
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有谁是财务会计审计类专业的？我有个朋友想考注册会计师，想问下买什么资料比较好！谢谢了！
提问者采纳
再多再好的资料都没什么作用的，如果真心想考。资料的话其实网上很多的，而且能坚持下来。资料的话，看他自己，有些论坛也有很多资料，是因为受益过，坚持才是王道，例如东奥或者中华的，QZZN论坛真的很不错嗯，我是财务专业的。所以，那就什么资料都有用，但是如果不坚持的话，我现在在会计师事务所，我不是打广告的
呵呵，谢谢你的回答
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中华网校，梦想成真系列参考书
我看了那网站，你能结合你的实际说的具体点吗？谢谢
中华KJ网校，我也在考注会，个人觉得梦想成真不错，题目结合注会考试，也建议去网校听课
我是注会专业的，去年考过了会计，我用的是东奥会计的教材和轻松过关1，考前做了最新出的最后六套题，没有听课件，觉得不适合我
好像只有中国财政经济出版社出版的、由中国会计师协会编写的才是真正的指定教材！我已经找到了，呵呵，谢谢！
其实内容都差不多的，都是按照考试大纲来的
不用买什么资料，把统一标准教材吃透即可
你考过这个吗？能不能说的清楚点，用统一的教材不是很好吧？
98年通过的注会，也许那时的经验已经落伍了也说不定
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问题不清。
哪方提供了软件开发?
免税与否，要咨询当地税务部门，咨询是否享有，以及申请所需的表格、资料等。
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安岳县李家小学，他们为什么吃饱了公家的还要吃老师的　【此帖于4月23日由安岳县教育局办理回复】
校长、会计、出纳成了三兄弟，在学校称王称霸。什么事他们都说了算。绩效工资学校领导好耍钱多，岗位晋级是校长和会计的关系户搞着，任何教师不取说，就连行政内部都闹矛盾，都说没有搞头，更不消说老师得得到哆。这里又要收学生50元的什么保险费，学校硬要收，农民买了也要古倒买，不然扣老师的绩效，到底上面有没有这样的规定。听说学生保险没有用完的部分全部返回学校，但教师没有见到一分钱的账。一年上拨钱和幼儿收入100多万元，全部用光用完，外面的欠帐很多，校长说是县教育局游局长说的学校的钱必须用完，用不完就不是学校的钱了。这几年的教师工资学校想扣就扣，没有一个哈数，吃到老师荷包里钱，老师敢怒不敢言。刘方国当校长从来没让我们旅游过，今年三八妇女节是第一次，但全部是为他利益让我们去的，到底从安岳县的李家到宜宾竹海要用多少钱，我们好多教师打听旅游团只要300多元，但学校最小5岁小孩都是收560元一个，所有小孩吃饭没有碗，睡觉没有铺，门票没到1米2全免，旅游团没有收钱，听说到现在学校一分钱都没有退。
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安岳县教育局
关于“安岳县李家小学，他们为什么吃饱了公家的还要吃老师的”网帖的回复
“tt1234”网友：
　　你好！你在《资阳网》“我有话对县委书记、县长说”专栏中反映李家小学校长称王称霸等问题的留言收悉，现将有关回复如下：
　　一、关于校长、会计、出纳在学校称王称霸的问题
　　该校领导班子较为团结，学校规章制度健全，校长对学校管理较为严谨、民主，重大事项均由领导班子集体研究，并召开教代会讨论后再实施。会计、出纳不属于学校领导班子成员，不存在称王称霸的问题。
　　二、关于学校领导绩效工资较多的问题
　　该校奖励性绩效工资考核分配方案是由领导班子集体研究，学校教代会多次讨论通过的。2011年的奖励性绩效工资考核分配严格按照该方案执行，具体考核分配结果已张榜公示，不存在领导绩效工资好耍钱多的问题。
　　三、关于学校评职晋级的问题
　　为规范教育教学管理，该校结合实际，经领导班子集体研究，学校教代会讨论通过，制定了教师职称评聘和晋级考核量化评分细则，职称评聘和晋级过程严格按照评分细则量化打分。
　　四、关于学生购买50元保险的问题
　　根据上级文件精神，县医保局向学生宣传了城镇医疗保险政策，参保金额为每生50元/年。该校坚持学生、家长自愿原则，没有强迫学生参保。
　　五、关于学校公用经费必须用完的问题
　　该校公用经费主要用于学校教学所需的设备购置、维护维修、办公等方面，定期公布了财务收支情况并张贴公示，不存在滥发津补贴问题。
　　六、关于学校组织教职工外出旅游，从中谋利的问题
　　该校工会于3月10日至11日组织教职工到宜宾蜀南竹海和兴文石林旅游，由四方旅行社代办。按照每个教职工560元标准由学校将费用支付给旅行社。教职工家属、子女自愿同行的，自负费用，每人预交560元。现该校已与教职工家属结算旅游费用，多退少补。调查中没有发现组织者从中谋利的问题。
　　我局已责成该校加强教职工思想政治教育，提升个人修养，学校领导班子加强与教师沟通交流，消除误解，努力构建和谐校园。同时针对利用公款擅自组织教职工外出旅游的问题，我局已责成该校作出深刻的书面检讨，要进一步强化财经法纪观念，杜绝类似问题再次发生。
　　感谢你对教育工作的关心、理解与支持。祝你工作顺利、万事如意！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安岳县教育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日
我是李家小学的一名老教师，我来说几句：凭我所见所闻，上楼所说的全是放屁。证据有：第一，李家小学的校长和大多数老师的关系读好，还包括他原来的几个学校的同事，不仅是现在的同事（会计，出纳等）；第二，学校有晋级晋职方案，是公开的，透明的。
为使岗位设置、评职晋级工作规范化、科学化、真正调动我校广大教师教书育人的积极性，从而提高教育教学质量，各项工作上一个新台阶，根据上级有关文件精神，经教代会反复讨论，结合我校实际，特制定本细则。一、工（教）龄记分办法(适用于岗位设置、评优、评职)1、工龄（含教龄）记1.5分/年。2、村小教师另加0.3分/年（按在村小工作的实年时间计算）。3、计算截止时间：申报当年的量化时间为止。4、文凭记分：研究生7分、本科5分、专科3分、专科以下2分（以毕业证原件为据）。二、工作业绩记分办法1、小学毕业考试和非毕业考试成绩记分办法& && &&&单位：分 市级县级教科室学校一二三一二三一二三毕业考试&&等级&&奖科任教师20201461284842班主任7753432321校级主管9876654——————非毕业考试奖科任教师获奖等级比例一等奖占30﹪、二等奖占30﹪、&&三等奖占40﹪。642班主任210.5 注：如果在县级、教科室未获奖的就算校级三等奖。2、科研成果记分办法& && && &单位：分file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif省级市级县级已结题未获奖课题一二三一二三一二三科研&&（主研）政府121081086864 &&2部门1086864642科研&&（协研）政府864642420.51部门642421210.5注:科研必须是获奖或已结题的，同一科研项目以最高一次计算。微型科研课题按上表方案减半计算。3、已聘任为现有专业技术岗位同时又只上了非考试科目的教师和职员的计分办法,&&按0.5分/年计分(只适用于岗位设置) 。4、已聘任为现有专业技术岗位的人员，同时又上了考试科目的教师（一次未获教学质量奖的）且积分低于平均积分10分的计分办法，0.2/年(只适用于岗位设置)。三、奖励分（1—6项以教师获奖文件或证书原件为依据。）1、在县、市、省运动会上获得集体(团体)项目1—2名的主管教练依次加3、4、5分/次，3—5名的主管教练依次加2、3、4分/次。2、在校、区（镇）、县、市、省、国家、国际级专项竞赛中获集体等级奖的主要辅导教师依次加0.5、1、2、3、5、8、16分/次(体育按第一条执行)，但累计不超过30分。3、在校、县、市、省、国家、国际单项竞赛中获个人等级奖的主要辅导教师依次加0.5、1、2、3、4、8分/次，但累计不超过12分。4、被评为镇、县、市、省、国家级先进单位的主要领导依次加0.3、0.5、1、2、4分/次。5、受校、县、市、省、国家级部门表彰的先进个人依次加0.3、0.8、2、4、6分/次。（含文明班班主任、骨干教师、优秀教师、知名校长、学科带头人、知名教师、师德标兵等和其它专项奖）。（区、镇级与校级同等对待。）6、受校、镇、县、市、省、国家级政府表彰的先进个人依次加0.5、1、2、4、6、8分/次。（含文明班班主任、骨干教师、优秀教师、知名校长、学科带头人、知名教师、师德标兵和其它专项奖。）7、在校、县、市、省、国家、国际级学术会（研究会）上宣读或在相应级别刊物上发表文章或论文竞赛获证者，科任教师依次加0.5、1、2、4、6、8分/次。（累计不超过20分）8、在校、县、市、省、国家、国际级学术会（研究会）上公开课，研究课、观摩课、优质课等的科任教师依次加0.5、1、2、4、6、8分/次。四、考核时间从现有岗位（职务）评职的时间起至申报上一级岗位（职务）的时间为止（荣誉称号除外）。五、考核时间内的各项业绩分数累计计算。六、各项业绩由本人申报并出示原始证据（不看复印件），岗位设置、评职领导小组审查核实后记分。七、申报人分数经核实,累加后向全校教职员工公示，并根据当年各级可评（岗位设置等）名额以高分到低分由岗位设置、评职领导小组确定上报评审名单。八、因同一原因或同一性质所获得的奖项（比如：教学质量、科研课题、各种先进等）不重复计分（以最高分计算）。九、本办法作为今后空岗晋级、晋职、评优等的竞聘依据。十、本办法与上级文件、政策精神有抵触的，以上级文件、政策精神为准。十一、本办法未尽事宜由评优、岗位设置、评职领导小组讨论确定，在执行过程中完善。十二、特殊情况，对学校有特殊贡献者在评职、岗位设置优先考虑。十三、评职指标中，按总指标数的35﹪硬分配给老教师(老教师以年龄最接近退休的为准，即男教师60岁、女教师55岁为退休年龄)。& && && && && && && && && && && && && &&&安岳县李家镇中心小学& && && && && && && && &&&附：说明1、科研成果的认定(1)、凡科研成果均须获奖和结题。（2）、由政府或教育部门表彰的结题的科研成果。2、研究课、竞赛课、示范课、展评课、优质课算公开课；说课、专题发言不算。3、继续教育学时数以近两年原件为依据。第三，学生城镇居民医疗保险是县上的要求，现在只收了70%左右，我是做的较好的，多才75%，学校绝无古倒收。我估计也没有事么回扣，是一项惠民工程。第四，学校根本就没有什么100万，每年的建设，开支多在教师会上公布了的，还有教师代表。第五，三八节我知道学校是没有组织去旅游，是有教师自愿到宜宾去，据我所知，到现在也没有人去结账，并且听说是有几个教师代表自己去找的事么公司，价格砍了无数。
我也觉得这位老师的素质太低了
游客 222.208.59.x 发表于
我也觉得这位老师的素质太低了
就是，素质太低了，太阴险了。简直不像人。是人的话就应该当面把话说清。在网上搞这些有意思吗？
就是，我就得素质也太低了，简直不是人。有事就该当面说清楚，不应该背地的在网上搞这些。
就是，我就得素质也太低了，简直不是人。有事就该当面说清楚，不应该背地的在网上搞这些。
就是嘛，没得根据的乱说就是造谣。
游客 182.135.140.x 发表于
就是，我就得素质也太低了，简直不是人。有事就该当面说清楚，不应该背地的在网上搞这些。
同意楼上的说法，没得根据的乱说就是造谣。
我也是李家小学的教师，该教教师胡说八道，是一个疯子，违背事实根据，想把我校搞乱，不知是什么目的。
是好汉就站出来，我们桌面上讲，不来的是乌龟王八，家破人亡。
千人唾骂的小人。背后使坏的王八蛋。地球人都瞧不起你。快回家跳尿桶淹死得了。
千人唾骂的小人。背后使坏的王八蛋。地球人都瞧不起你。快回家跳尿桶淹死得了。
事情没搞清楚就胡说八道，造谣生事，唯恐天下不乱，这个人简直就不是人养的！！！　
千人唾骂的小人。背后使坏的王八蛋。地球人都瞧不起你。快回家跳尿桶淹死得了。
我也是李家小学的教师，该教师胡说八道，是一个疯子，违背事实根据，想把我校搞乱，简直不配作为一名教师，我建议开除，请相关领导查出此人，也不知是什么目的。是好汉就站出来，我们桌面上讲，不来的是乌龟王八，家破人亡。
现在的学校领导？！ 领绩效工资了就是领导了，因为是普通教师的一点几倍。
我也是李家小学的教师，该教师胡说八道，是一个疯子，违背事实根据，想把我校搞乱，不知是什么目的。素质太低了，太阴险了。简直不是人。是人的话就应该当面把话说清。在网上搞这些有意思吗？刘校长对人对事，从 不搞特殊， 平心而论，该教师是自己没有当校长，嫉妒、羡慕加恨，只怪自己搞阴险不有努力，当然不会有人服你，你没有那个命了！千人唾骂的小人，背后使坏的王八蛋，地球人都瞧不起你，快回家跳尿桶淹死得了，不然你祖宗十八代的脸都被你丢光了，你一定会断子绝孙的！
那老师应该没有儿子！活该！
哎，看来成了群骂了，上边应该都是同校老师，何必呢？有事直接找相关部门解决，在这里骂太影响你们学校形象了，作为一个外人，实在看不下去了，发表哈观点，理解哈
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看来教师骂人还是有水平的，不知育人还是愚人？？？？？？
作为一个旁观者，以前也在李家工作过。为李家人民的教育堪忧啊！李家一部份家长（但然是一部份哈）不但不重视教育，还总是喜欢有时没事上告告起劲。关键他实际上政策又没弄清楚。或许是听风就是雨。请问：有那点时间精力，多辅导辅导关心关心孩子怎么样？多上几趟学校，与老师多沟通沟通怎么样？多沟通任何事情不都解决了吗？像你们这样的家长，会让老师觉得教育了你们的子女，得到的是不值i。只会让老师没有了教育的信心，从而没有了上进心，成绩当然差人家一大截。试问这样的老师是你们期望的吗？这样只会让教育更加的落后。同时也可能影响你们的子女。这些你们都没有意识到吗？&&在这里，我只是希望李家的家长们：该重视起教育来了！！！！！！！！！作为李家内部的老师们哪，团结，团结才是力量，何必做这些无中生有的事情来毁谤别人，有那点精力，不如多关心一个学生。
游客 182.135.177.x 发表于
看来教师骂人还是有水平的，不知育人还是愚人？？？？？？
?????//wo 写不上去
为何不积极报道正面的，号召大家去学习？报道负面的让大家去效仿呢，该怎么办？学校教育再也不需要好事者来添乱了，学校这片净土需要安宁、和谐，否则吃亏的是无辜的孩子啊！赞成的请支持。
游客 110.187.58.x 发表于
我也是李家小学的教师，该教师胡说八道，是一个疯子，违背事实根据，想把我校搞乱，简直不配作为一名教师， ...
你骂了别人，你就配做教师。装楚。
真真假假，谁也说不清，只有下面教师心里明。
是真的！！！！
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