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最新劳务费合同范本
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劳动者为个人或单位提供劳务，而个人或单位按照约定支付劳务费，这是理所应当的事情。但是针对现实中经常发生的劳务费的纠纷，小编建议最好事先签订一份劳务费。下面365小编为大家提供劳务费一份，供你参考。劳务费合同合同编号：甲方： (付款方以下简称甲方)乙方： (收款方以下简称乙方)甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商就乙方介绍客户给甲方，帮助甲方销售商品支付给乙方劳务费事宜订立本协议书，以共同遵守。一、双方权利和义务1、乙方介绍符合甲方要求的客户，并协调甲方和客户间的贸易关系，力争促成甲方与购货方成交;2、在甲乙双方签订该协议前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登记等本资料或者个人件、住址、联系方式等资料，并保证所提供的信息真实有效;3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或者个人，否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责;4、乙方所介绍客户给甲方，并促成甲方与客户签订。乙方应及时将与本次销售有关的客户信息反馈给甲方。乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务;5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约，并负责合同执行等相关事宜;6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。二、劳务费确定双方协商并一致同意，甲方支付乙方的劳务费为人民币&&& (大写金额：)元。三、支付时间销售执行完毕后，或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内，甲方将应支付乙方的劳务费支付给乙方。四、支付方式乙方提供税务机关认可，且甲方可以接受的全额劳务费，甲方在收到该后向乙方支付本协议规定的劳务费，汇款到乙方指定的账户。五、保密条款甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。六、纠纷解决因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议，合同双方应本着友好之原则协商解决;如协商不成，任何一方有权向本合同签订地有的法院提起。七、不可抗力如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内，及其持续期间内将终止履行，但须双方协商一致，任何一方均不会因此而承担责任。八、、终止1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效;2.本协议履行完毕，自行失效。如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交的，不得要求甲方支付劳务费，本协议失效。九、其他事项传真件具有同等法律效力。未尽事宜，双方应协商解决，补充协议具有同等法律效力。甲 方： 乙 方：法定地址： 身份证号：住 址：甲方签章： 乙方签章：联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日需要注意，劳务费合同并不仅仅只对劳务费方面的内容作出约定，其实我们也可以看做是一份，而劳务费的相关条款作为其中重要的内容存在。如果您还想进一步了解相关内容，可以咨询我们律师365网站的律师，我们会提供专业的法律服务，耐心为您解答相关的法律问题。延伸阅读：
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无锡劳动工伤律师
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/梁溪区
擅长劳动工伤
律所：江苏无锡万仕邦律师事务所
区域：江苏/无锡
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2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密承诺书》 ,保守甲方和...
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第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附 书面说明,如给甲方造成...
协议 有效期满后,乙方全额返还保证金。 9.1 乙方对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考核 时,产生的考核费用从乙方支付给甲方的劳务费中扣除。 9.2 ...
元/日,甲方于每月 日前结算并支付乙方上一个月的劳务报 乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务,乙方未按照本协议第六条约定履行的,甲方 有...&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
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劳务服务协议提要：本在履行中，如因政府新颁布的有关法律、和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
　　劳务服务协议
　　甲方：广州zz模具制造有限公司
　　乙方：广州市z人力资源顾问有限公司
　　甲乙双方，依据中华人民共和国及广州市有关法律、、规章，本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方使用乙方的员工等事宜达成如下协议：
　　第一章：定义
　　第一条、本主旨为：乙方接受甲方委托，为其提供有技能、合格的劳务人员，甲方就使用乙方派出的每位劳务人员每月付给乙方劳务费，甲方仅就本合同与乙方产生权利与义务，并不与劳务人员产生任何合同上的权利与义务，而由乙方与劳务人员直接建立劳动关系。
　　第二条、"劳务人员"系指根据甲乙双方签订的合同，由乙方向甲方提供的与乙方签订劳动合同的员工。
　　第三条、"劳务费"系指就使用的每位劳务人员每月付给乙方的全部费用，该费用包括劳务人员的服务管理费、社保费及劳动报酬（工资），乙方就此承担本合同所述全部义务。
　　第二章：甲方的义务与权利
　　第四条、甲方承担下列义务：
　　1、尊重乙方员工不同的民族习惯和宗教信仰，不歧视乙方员工的种族和性别。
　　2、为乙方的员工提供符合政府颁布的劳动保护条例中规定的工作场所和条件。
　　3、乙方向甲方提供劳务人员，甲方需要支付乙方相关劳务费用。此劳务费标准随政府规定的社会保险费用、费种、费率、最低工资标准调整而协商调整。调整前，乙方应提供相关证明文件，并征得甲方同意，否则，甲方有权提前终止本协议。（具体明细见附件）
　　第五条、甲方享有下列权利：
　　1、甲方有权要求乙方提供符合甲方委托工作需要的劳务人员，并有权对乙方派遣的员工进行考核筛选。经考核合格人选的基本资料（、学历证、身份证、健康证、岗前证等）由乙方备案。
　　2、甲方对经过考核筛选不符合要求的，或在提供劳务过程中不符合要求的乙方员工，有要求乙方撤换和另行安排新人选的权利，一般情况应提前7天书面通知乙方，乙方应在接到甲方书面通知〔10〕天内撤换和选派新人选，且该人选应得到甲方的同意。
　　3、甲方有权根据自己经营的实际需要，要求乙方减少或增加派遣人员的数量和工作时间，但应提前7天书面通知，且乙方增加派遣人员的人选必须得到甲方的同意。
　　4、乙方派遣人员于甲方工作期间，不得将与工作无关的物品带入工作现场。如有违反，视情节轻重，予以罚款30元/次以至退回处理，造成严重危害及事故的，予以追究乙方员工法律责任，乙方负有连带责任（乙方仅在当月劳务费总额范围内承担连带责任）。
　　5、乙方派遣人员若有盗窃行为，乙方应负责赔偿甲方的损失（仅在当月劳务费总额范围内），甲方有权退回该名员工并追究其www.Fdcew.com刑事责任。
　　6、乙方派遣人员应遵守甲方依法制定的各项规章（包括请假等），如有违反，甲方可依据管理扣罚细则进行处罚，处罚款项可从应支付乙方的当月劳务费用总额中直接扣除，严重违返者，退回乙方处理。
　　第三章：乙方的义务与权利
　　第六条、乙方承担下列义务：
　　1、根据甲方要求推荐人选，并为甲方决定使用的员工办理合法使用手续和出具各种有关的证件。（包括但不限于审查失业证或劳务证、计生证、身份证、健康证等）。相关费用由乙方承担。
　　2、教育入职的员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
　　3、教育入职的员工遵守甲方的工作制度和《员工手册》，保守甲方的各项商业秘密。
　　4、为劳务人员提供入职培训（员工手册、ISO、5S、安全教育等）及其他法律规定的配套服务。
　　5、负责劳务人员社会保险的缴投和保险待遇的承付手续。如乙方派往甲方的劳务人员在甲方工作期间发生工伤事故（经事故分析后，如属甲方违反合同中第二章第四条第2款的约定且不符合保险公司理赔范围的由双方协商解决；否则由乙方按相关程序办理理赔。）
　　6、劳务人员工作档案的保管。
　　第七条：乙方享有如下权利：
　　1、乙方有权对甲方违反本合同有关条款或损害乙方员工合法权益的行为提出书面意见进行交涉。
　　2、依据本合同收取劳务费，此劳务费标准随政府规定的社会保险费用、费种、费率、最低工资标准调整而与甲方协商调整，具体金额标准见附件。
　　第四章：费用及其结算
　　第八条：甲方须于每月四日根据考勤卡（或刷卡记录）或派工单结算上月的劳务费，乙方须于每月五日前提供相应金额之劳务费发票，甲[1]&&
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