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我有更好的答案
int day = 1;
//定义日期Leader l =
//定义当前领导Worker w =
//定义当前工作人员while(condition)
//自己设定循环条件,比如计划到哪天{
if(day % 7 == 1)
//如果是周一 {
//将日期置为1
l = LeaderArray.Next();
//换下一个领导
WorkSystem.InsertLeader(l);
//将领导插入排版系统 w = WorkerArray.Next();
//换下一个工作人员 WorkSystem.InsertWorker(w);
//将工作人员插入排班系统 day++;
//下一天}以上代码仅仅是我猜想你系统的功能给出的伪代码,具体实现要看你系统了,逻辑上就是判断当前周一,领导换人,否则仍然使用原来的领导,工作人员每天都换。
还有一个字段是“日期“上面的提问没有说清楚,领导是七天换一次,八月一号正好是星期一,我才那样列出来的。到九月排的时候第一天是星期四,第一位领导要带班到下个星期三。。。。。
那就把每天的日期字段的日读出来,和7取余,如果为1就换领导,一样的啊。先把你日期转换成标准的日期格式,然后用.Day取得当月的第几天。if(YourDate.Day % 7 == 1)这样判断就可以了。
采纳率:31%
如果你用的是2007版的EXCEL,有一个函数可以利用,把开始日期放在A1,非双休日的节假日放在B1:B10中,C1中输入=WORKDAY(A$1,ROW(),B$1:B$10)用自动填充柄将C1公式下拉,就会出现工作日序列日期,C列单元格格式设置为日期,如果你用的是2003版的,要安装加载项才能用这个函数。
没什么,招不在新,管用就行能服重就行嘛?
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给出一个循环周期的班次排班方案,如何按这个循环周期自动生成每一天的排班方案,数据库该如何设计,具体算法如何
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考勤排班算法和计算方式
oa系统设计---考勤系统算法
上网搜索了一下,大家基本上都不愿意公布自己的核心算法。这里整理下自己的思路,顺便把历史遗留问题解决以下(之前写的那套系统有些小小问题,需要专业人事才能维护) ,受不了整日的电话骚扰。
步骤:一,设定班次(以字母代号表示,包括正班打卡时间,正班打卡次数,上下班时间,有效打卡时间等)
   二,排班(依据日期范围进行排班,这里感觉我的设置有些傻,我的做法是在DB中先建立一张排班表,根据日期范围以及排班规则生成每天对应的班次,然后将周休日期删除)
   三,数据分析(感觉也很傻。这里我的做法是选择需要生成数据的日期范围,根据该日期范围结合排班表生成考勤报表,将每个员工每天应打卡时间填充到对应栏位。上班有效时间范围内取最小值,下班取最大值。遍历排班表,将加班人员对应打卡时间填入对应栏位。若员工正班时间内上班时间大于8小时则以8小时记录,不足8小时则遍历请假表,若有请假则将请假时数记录到对应栏位,否则记缺勤。)
   四,统计分析(生成月报)
表达能力很差,很多都讲不出来。有需要源码的请留下mail。(ps,asp.net(c#)开发,两层结构,代码很乱,高手就不要了)
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