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云时代,HR学习的途径已越来越多,利用碎片化时间进行学习,已成为互联网时代的学习常态!随着微信的普及,订阅微信公众号,是HR们选择的一种常见学习方式。
当微信公众号开始内测时,我就获得了内测资格,并且开通了微信公众号中第一个专门面向广大HR从业者的专业法律公众号:人力资源法律(微信号:HR-LAW),目前已有超20000名HR关注,我想,应该是最多HR关注的单一人力资源法律方面内容的微信公众号了,本公众号将保持一贯来侧重实操的风格,只推送HR关注的典型案例和实务操作方面的文章,让HR做得更专业!
&&推荐公众号:人力资源法律(微信号:HR-LAW),内容侧重于案例与实务文章。
&&因公众号每日只能推送一篇文章,很多HR朋友留言说能否多开几个公众号,这样可以一日推送多篇文章,基于这个考虑,随后开通了“李迎春律师”、“劳动法在线”和“李迎春说劳动法”公众号,但由于每个公众号粉丝并不能共享,未关注新号的朋友并不能获取推送的内容,加上公众号太多,推送内容分散在不同地方,反而导致关注者无所适从,有不少朋友留言给我说最好整合,不要太分散,于是,我决定将这几个号整合在一起,今后相关内容统一在公众号“李迎春律师”(微信号:szlawyerli)中发布。折腾啊!
&&推荐公众号:李迎春律师(微信号:szlawyerli)或直接搜索“李迎春律师”,发布的将侧重于我个人原创的一些实操类文章。
&&以后不折腾了,大家关注这两个号即可!
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