主要做BI的大数据分析展现的软件,最近公司接到一个项目,各位大神手上有没有好点的OEM合作公司

有那几个冷码未开,金牛王论坛658333,,另版跑狗图自动更新.

  在很长一段时间里,联想始终憋着一股气。

  这股气来自于投票门的抹黑、外界对PC行业的整体看空、对联想企业级业务的不了解,以及对于公司调整期的不容忍。

  比如近日有外媒刻意歪曲杨元庆“We're not a Chinese company”的表述。其原意本为“联想不仅要做一家成功的中国公司,更要做一家具有包容力的全球化公司”,却被有心人用来炒作构陷。

  比如过去总有人觉得联想不注重研发,靠的是贸易组装和并购,但实际上,联想去年的研发投入是80亿元,其研发占总市值比例甚至超过了中国中车、中国石油、上汽集团等巨头公司。

  一个可见的客观情况是,在今年资本市场整体低迷的大环境下,联想的股价表现出超预期的增长。

  近一年联想集团股价走势

  “任何企业都是螺旋式上升,业绩不可能一直保持直线上升。因为当一个战略执行落实到巅峰的时候,你就要考虑下一个战略,要爬下一个高峰。”在今年纽约的「Lenovo Transform」大会上,联想集团董事长兼首席执行官杨元庆向「深响」(id:deep-echo)等媒体坦言,到达了一个山顶,要爬更高的山峰时,必然要先下来,经过一番调整之后,再登顶下一个高点。

  言外之意,联想的调整期是在为下一个“山顶”做准备。

  联想集团董事长兼首席执行官杨元庆

  诸多迹象表明,联想的调整期正在接近尾声,在最近的一期财报(2018Q1)中,营业额连续第二个季度实现双位数的增长。

  这是联想一贯的“套路”——十年一个阶段,先调整、后增长,登顶之后再调整,再增长。联想成立34年以来,每个十年似乎都是如此,无一例外:

  1984年创立到1993年,联想主要是代理分销国外品牌。

  1994年联想开始做电脑,转向自有品牌。当时外国品牌正涌入开放后的中国,长城、长江等国内品牌被冲得一败涂地。而联想用了很长时间打基础、建立代理分销网络,并采用“小步快跑”的策略,快速站稳,在96年发动“万元奔腾”大战后,1997年,联想成为了中国市场的第一名,并再也没有让位。

  2004年又是一个十年,联想“蛇吞象”式地并购了IBM的PC业务,让联想又一次转变,从一家中国公司变成了跨国公司。但整合的前几年非常痛苦,年市场份额甚至有所下降。而年,联想又进入到高速增长期,成为全球PC第一名。

  2014年,联想的第四个十年拉开序幕,他们必须要考虑PC业务做到顶峰之后,下一个更高的山峰在哪里,因此联想并购了摩托罗拉、以及IBM X86服务器业务。

  “第四阶段最困难的打基础时期已经过去了,进入高速恢复高速增长期,所以你们会感到惊讶,可能过去理解联想就是PC公司。今天我们PC依然在增长,但未来更多的增长是在数据中心业务,以及IoT智能物联网设备这些新的业务上。”

  所以别急,历史总是惊人地相似,在方向正确的调整期后,总会迎来新的增势。

  从“存储”见微知着

  一个颇具代表性的例子是联想的存储、服务器业务。

  在第四个十年的开头,也就是2014年的9月,联想以21亿美元收购了IMB x86服务器业务,随之成为了服务器市场的中国第一、全球第三。

  但在并购完成之后,其业务遭遇下滑,直到最近的几个季度才看到上扬。IBM的存储技术绝对是“业界良心”,按理不该出现颓势。究其原因其实是当时误判了形势。

  联想在买下 x86 服务器业务之后,同样继承了 Flex 系统及System xM5

  在IBM的时代,服务器、存储、网络主要是卖给传统IT,那时候亚马逊、微软、BAT的云计算还没起势,这些存储被视为数据的基础设施,主要是企业自己购买。“我们并购的业务,当时只适应这部分客户群体。”杨元庆反思到:“但由于云计算的兴起,整个市场,很快从传统IT向云计算、互联网公司倾斜,而这部分占了整个服务器市场、数据中心市场接近40%。”

  传统IT市场在萎缩,当时的联想未能建立起针对大规模数据中心的核心竞争力和产品结构,因而随着市场下滑,业绩下滑不可避免。

  误判不会发生第二次,对于服务器、存储市场,杨元庆现在给出了确定的预判——传统企业分离存储的市场在下降,但融合的市场在增加。未来在这一领域会有两个核心的增长点:第一,针对传统企业的融合产品。第二,针对云存储、云计算的产品。

  “存储对于联想来说是巨大的机会,过去联想在分离存储的市场份额较低,这个市场也在下降,但依然会通过NetApp的合作加强产品线从而获得增长。”杨元庆告诉「深响」:“我们未来更要看融合和超融合技术所做出来的产品,既可以满足传统企业的需要,也可以满足云计算公司的需要。”

  联想与NetApp达成合作

  右为联想执行副总裁兼数据中心业务集团总裁Kirk Skaugen

  在9月13日的“Lenovo Transform 2.0”大会上,联想与另一家财富500强企业,混合云数据管理领域里非常权威的NetApp达成合作伙伴关系,并且两者将在中国筹建合资公司,致力于交付符合本地需求的定制化存储产品和数据管理解决方案,满足中国市场和云生态系统的独特要求。合资公司预计于2019年春季投入运营。

  这一动作可以被理解为联想正在为全球增长速度最快的存储市场,也就是中国,打磨本地化解决方案:联想的ThinkSystem基础架构+NetApp的全闪存数据管理解决方案。

  事实上,NetApp在全球数据管理行业中有着领先的技术和创新能力,在全球全闪存阵列市场,是增长最快的供应商,市场份额位居第二,同时也引领着下一代数据中心的创新发展,提供独特的超融合解决方案。

  据了解,在下周的联想TechWorld2018大会期间,还会有更多与NetApp合资公司的细节公布,同时联想还会展示5G方面的成果与规划。

  这正是新时代企业所想要的。企业有新的数字化转型要求,对应着新的IT基础设施运营方法,包括实时分析、一致的数据管理策略、基础设施简化和支持等。

  杨元庆认为,联想之前对于IBM x86的并购,只是获得了服务器业务的能力,但今天的服务器客户需要的是完整解决方案。所以,存储方面,客户的需求也不是单单的买存储,而是需要一个超融合的解决方案。

  联想多重云解决方案

  超融合的大背景下,存储、计算、服务器,必不可少,也更加密不可分。而这些也恰恰是联想的新增长引擎“数据中心业务”的重要组成部分。

  经过一番调整与变革,联想的存储、服务器、网络、超融合等业务保持了良好发展态势:保持在塔式服务器的市场份额第一(36.9%),单路机架式服务器第二(21.3%)和四路服务器第二(18.3%)的位置;位列入门级光纤存储市场份额第一(25.4%),年比年增长87.9%;TOR网络产品业务实现100%同比增长;发布了全新NESO产品线,进军园区网络市场;超融合高价值产品也有很大进步,ThinkAgile HX超融合架构业务年比年增长228%。

  PC之外,被忽视的联想

  存储仅仅只是冰山一角,该业务所在的数据中心业务集团是联想复苏的关键之一,也是被大众忽视的。

  2016年6月9日,联想DCG(数据中心业务集团)成立,主要为企业提供IT解决方案所需要的产品与服务,包括超大规模数据中心、软件定义的数据中心、高性能计算/AI超算和基础设施等。

  “你们今天来感到惊讶也是对的,可能过去理解我们就是PC公司,今天我们PC依然在增长,我们前面两个季度都是20%的增长,利润也是非常稳定。”杨元庆告诉「深响」(id:deep-echo):“但是我们未来更多的增长,其实是在数据中心业务,也包括未来基于我们PC、手机业务来发展的IoT智能物联网设备这些新的业务上。”

  杨元庆一边说,一边流露出欣慰的笑容。

  联想近四年营业额变化

  在过去很长一段时间,他都背负着一些舆论的压力——有人质疑管理层的决策,也有人认为联想帝国已经迟暮。

  不过,接连几个季度的财报正在给予这些传言有力的回击:

  财年第四季度,时隔10个季度之后联想营业额重回双位数的11%增长,税前利润为3700万美元,相比上一个财年暴涨143%。财年总体营业额增长5.4%达到454亿美元,创下历史第二高水平(财年463亿美元)。

  而在8月公布的财年第一季度财报中,联想集团营收大幅增长19%,达到了119亿美元,创历史同期新高,这意味着,联想集团营业收入连续四个季度持续加速增长。与此同时,联想集团报告期内实现的税前利润也达到1.13亿美元,同比大增1.82亿美元。

  “联想一季度的业绩充分证明,在跨过拐点之后,联想已经开足马力,全速前进!” 在当天的业绩发布会上,杨元庆如此表态。

  联想近四年税前利润变化

  2016年底杨元庆正式提出了“三波战略”:第一波战略是保持核心PC业务的全球领先地位和盈利能力;第二波战略是把数据中心业务和移动业务逐步建设成新的增长引擎和利润引擎;第三波战略是“设备+云”和“基础设施+云”,从产品向智能生态演进。

  如今看来,他正在稳步推进这一战略。上一个财年,联想个人电脑和智能设备收入占总营收71%、移动业务占16%、数据中心业务占10%。而现在,联想进入到了“第二波”战略的关键节点——数据中心业务的发展。

  市场给予联想的标签仍是全球最大的PC公司,但随着C端市场的日趋饱和,行业地位的稳固,联想新的增长点势必转向B端市场。联想数据中心业务集团中国区总裁童夫尧,认为联想把B2B和B2C业务的协同起来空间无限广阔,这甚至还可以从商务的角度为手机业务重新崛起提供了新机遇。

  数据中心业务在近段时间表现出来增长有三个关键驱动因素:

  HyperScale超大规模数据中心业务,简单说,就是联想给做云服务的公司提供设备,这些公司包括美国的云服务公司微软、Google、亚马逊等、也包括中国的云服务公司BAT等等。

  软件定义的数据中心。这就包括了服务器、存储和网络。它们在硬件设备中形成统一,根据运用的需要来分配计算资源、存储资源和网络资源。

  超级计算机。在2018年国际超级计算机大会(ISC)全球高性能计算TOP500榜单中,联想以117套的份额成为首家在该榜单中夺得全球第一的中国厂商,即全球最大的超算平台提供商。提前两年实现了预定目标。

  联想数据中心业务营业额变化

  而另外被人们所忽视的是联想在智能方面的布局。

  去年5月,杨元庆发表内部信宣布成立智能设备业务集团IDG,与数据中心集团DCG协同发力“智能设备+云”和“基础设施+云”,共同迎战智能变革。以上提到的数据中心业务,除了自我增长之外,还在为人工智能提供另一个关键要素——计算力及基础设施。

  这就将杨元庆的“三波战略”串联了起来。第一波稳住PC优势,第二波建设新增长引擎和利润引擎,第三波,为迎接智能化时代进行提前布局。

  智能化转型迫在眉睫。一方面是联想曾遭遇了错失移动互联网机遇的困境,另一方面则是当前市场和技术发展的趋势已经直指智能化:

  第一,下一个阶段就是智能物联网阶段,这会衍生出更大量的智能终端设备,但会是不同形态的。但是更重要的事情是,如果联想没有开发计算设备的平台和开发通信设备的平台的话,就很难应对未来智能物联网设备的需要,这两个方面的技术储备都很必要,而且可能移动更重要,因为尺寸更小。

  因此联想在今年5月,把PC、手机以及其他智能终端整合成一个Intelligent Devices Group(智能设备业务集团),起到驱动智能物联网的作用,不满足于PC,不满足于移动,而是驱动智能物联网这个方向。

  第二,数据中心IT基础架构,从传统IT向新IT的转变。

  第三,AI人工智能。

  “我们现在很多看到的还只是设备的智能,不管是能会话的智能音箱、能够识别人脸的门锁还是自动驾驶,这些都是设备类型的智能。”杨元庆认为,这些只是未来人工智能非常小的一部分,可能更多是在行业智能,包括了智慧家庭、智慧办公,更包括行行业业的智能,智慧制造、智慧零售、智慧医疗、工业维护等等。

  一些联想智能项目开始浮出水面。例如联想与东南大学联合成立的穿戴式心脏智能监控实验室(WearabeSHELab),针对心脏(心血管)疾病监护应用领域,开发研究实时、动态、无创、长程、系统的人体生命体征测量分析技术及实现方案。

  此外,联想和301医院联合建立国家医疗大数据实验室,在医疗影像、心电、病人监测等方面进行研究以及解决方案的探索。

  而联想相比于其他人工智能公司的优势在于,他可以结合自身既是科技企业又是制造企业的双重身份,把数据、计算力、算法这三要素有机整合起来。与此同时,联想的硬件产品与技术提供商的数据和深度的学习功能相结合所形成的智能物联网(Smart IoT)也是联想智能化转型的阵地。

  而跳出当前阶段更长远的看,联想似乎正要“套路”重演。以数据中心业务,智能物联网为典型的新增长点正在冲破人们对于联想的一贯认知,进行“奇袭”。

  正如杨元庆开头所言,从一个山峰到另一个山峰,势必经历一段调整期,第四个十年行至中场,联想能否在高速飞行的空中完成“换引擎”的大动作,或许在接下来的几个季度,就能揭晓答案。

  采访中还有很多亮点,

  由于篇幅及主题集中性的原因未能呈现到文中,

  以下为「深响」(微信id:deep-echo)整理后的杨元庆采访实录,

  联想为何要在此刻与NetApp成立合资公司?

  Q:能否讲一下合资公司的情况。

  杨元庆:联想和NetApp的合作是全球的合作。

  我们对IBM x86的并购只给了我们服务器业务的能力,但是今天即使是服务器客户的需求也是希望有完整的解决方案,而不是只跟我买服务器,跟NetApp或其他的存储厂商买存储,跟Cisco或Juniper买网络设备。而且从技术上也是“超融合”的发展趋势,也就是一个机柜,计算、存储、网络全在里面。

  我们过去几年,把精力都放在了计算上,我们存储的市场份额非常低,而存储的利润又比计算要高,所以相对吃亏。我们存储的产品只能覆盖15%的市场,在被覆盖的领域,我们是强而有竞争力的,但是合作以后,我们能够覆盖90%以上的市场,从低端到高端基本都能覆盖,这是全球的合作。

  我们在联想品牌下整合NetApp的产品,销售给用户。中国的合资公司是联想与NetApp全球合作的一部分,因为我们在中国面对的市场和竞争不一样,面对的客户需求不一样,有一部分需求不是全球的产品能够满足和覆盖的,所以合资公司成立了研发团队,专门针对中国来开发部分产品,当然也有一部分从全球产品中提供,但是所有在中国的销售,都通过合资公司进行。他们会根据中国市场的需求,全球产品适合的,我就拿来,不适合的,我就开发。

  所以也可以看出我们对中国市场的重视。因为中国市场的的确确,在服务器、存储,甚至对整个数据中心,都是增长最快的市场。

  Q:去年存储市场的数据产生了很大的波动,但联想还是保持了双位数增长,您未来对这个市场是怎么规划的?

  杨元庆:跟服务器市场在过去几年发生的大的变化一样,从给企业提供传统的到现在转向云服务一样,过去的存储也是以产品的形态给企业独立提供的,这个市场是在下降,但即使是在这个下降的市场里,因为联想的份额比较低,我们也依然有很大的成长空间,尤其是在于NetApp合作以后,因为我们依然有大量的企业客户,依然在买服务器产品、买存储产品,所以我就可以通过我们的客户销售通路,把存储产品销售出去。传统企业分离的存储的市场在下降,但是融合的市场在增加。

  两个在增长,一是传统企业的融合产品的市场在增长,另一个是云存储、云计算的市场在增长。这两个领域跟我们今天的合作有关系但又不是特别大的关系,这就是之所以联想要大力的发展超融合产品和软件定义数据中心的产品。

  在一个服务器的机柜里,把网络和存储全都集成进去了。这样有些依然是提供给传统企业,有些可以提供给云计算的公司。

  总而言之,存储对联想来说是巨大的机会。分离的存储我们过去市场份额低,虽然这个市场下降,也依然通过NetApp的合作加强产品线获得增长,我们将来更要看融合和超融合技术所做出来的产品,既可以满足传统企业的需要,也可以满足云计算公司的需要。

  数据中心业务对于联想的意义

  Q:从财报看,数据中心的业务也非常好,核心成功的逻辑是什么?

  杨元庆:做相对低端的服务器,在中国市场做实际有十几年。真正大的投资是从2014年并购IBM的x86服务器开始,到现在为止4年的时间。

  并购了以后,业务一度下滑,直到过去最近3、4个季度才看到明显的上扬。

  因为在过去IBM时代,服务器、存储、网络主要是卖给企业的传统IT。在有BAT、云计算的亚马逊、微软之前,大多是企业自己买,叫数据中心也好,IT基础设施也好。我们并购的业务当时也只是适应这部分客户群体。

  但是由于云计算的兴起,这个市场快速从传统的IT向云计算、互联网公司倾斜,这部分已经占整个服务器市场、数据中心市场接近40%,传统的逐渐在萎缩。

  原来我们没有建立起针对大规模数据中心的核心竞争力和产品结构,随着市场下滑业绩向下是不可避免的。

  但是,我们很快意识到市场上的变化,很快地开始在新的市场方向上重建竞争力。在今天和之后北京的Tech World大会上,我们会更多地听到Hyperscale(超大规模),针对云计算、超大规模的数据中心。

  针对这样需求的产品是不一样的,很多都需要客制化,从主板就开始定制,当然成本也要低,我们在这方面的竞争对手不是戴尔和惠普,而是台湾的广达、英业达这样的公司。所以实际上在过去的两年,我们很大程度上做了打基础的工作,重建了在这些方面的竞争力。

  现在我们增长最快的是Hyperscale业务。我们在这块比竞争对手的增长都要高。我们拿下了全球十大数据中心中的六个,Microsoft、Facebook、Google、Amazon、苹果等。准入就意味着,如果是三家,就能拿到三分之一的份额。而这个只是我们加强竞争力产品线的其中之一。

  还有我们说的Hyperconverge(超融合)或者软件定义的数据中心,意思是在传统企业的IT基础架构,都是应用驱动,你要上一个比如Wechat、ERP、SAP等,就要买一堆硬件,服务器、存储和网络,这些硬件都是给这个应用来服务的,这些硬件不能被用于其他的应用。这其实是一个巨大的浪费。

  我们有过统计,在传统IT架构下,这些硬件设备的利用率不到10%,服务器运转的时间也不到10%。所以我们的,先是converge(融合),然后是hyperconverge(超融合)。软件定义的数据中心就把硬件、软件和应用分开来,将来买的某个硬件可以给所有应用由软件分配使用。这也叫新IT。

  我们在这个方面也是大量投资,加强了我们产品的竞争力和产品组合。

  所以现在联想数据中心增长最快的三个方面:

  第一,hyperscale超大规模数据中心。

  第二,软件定义数据中心。

  第三,超级计算机。

  为什么增长快?是因为由AI驱动,人工智能对运算速度要求非常高。AlphaGo如果没有足够快的运算速度,计算机是下不过人类的。这就是为什么能反应到我们过去4年的业绩。

  我们和NetApp的合作对我们继续保持高速增长意义重大。

  虽然过去几个季度我们增长比较快,但主要是在服务器。我们在存储、数据管理这些方面基数还很低,我们的市场份额也很小,但这些成长的空间非常大。过去我们的存储产品只能覆盖所有存储市场的15%,85%我们不能覆盖,但是今天我们发布合作关系后,就能覆盖到90%以上的产品线,提供有竞争力的产品。

  所以对于我们下一年的增长,服务器我相信还能高速增长,存储能弥补我们现在的短板。

  未来的新IT是软件定义的,是超融合的,意味着未来的服务器不仅仅是计算,而是融合了存储和网络功能的服务器,是少不了的功能、技术。

  所以这一步,不仅仅是对于我们的存储业务,对于进一步加强超融合的业务,也是非常大的帮助。

  Q:在数据中心业务上,联想跟竞争对手比主要的优势在哪,还有哪些提升空间?

  杨元庆:过去我们主打的是服务器,从IBM并购过来,是最强的。跟ThinkPad一样,它(IBM x86)最大的特点是什么?耐用,可信赖。所以我们的服务器,最大的特点就是可信度高,耐用性高,这是第一。

  第二,我们有IBM的传统和历史,我们很注重节能环保,发明了独特的水冷技术,而且是温水水冷技术。

  你知道数据中心也好,服务器也好,过去都是风冷,用风扇降温,因为CPU运算的速度,存储等要不了多久就非常热,必须要降热。用风扇降消耗了大量的能量。

  有个数值,PUE(Power Usage Effectiveness=数据中心总设备能耗/IT设备能耗,是评价数据中心能源效率的指标)什么意思呢?比如说100度电用在计算上,其中多少要去散热?

  一般风冷都在50%,100度里面有50度要用于散热。而用水冷技术,我们平均做到了1.1,极限做到1.05,差距非常大。

  虽然第一次购买的成本比较高,但是后面的使用成本就低,环境友好。我们这项技术的用户,北京大学,今年年初买了我们第一台,300万亿次的运算。现在最大的,做到1.05的,是德国莱布尼茨实验室,是德国运算速度最快的计算机,整个都是通过水冷构筑的。

  为什么讲温水水冷特别重要,如果不是温水水冷,水循环出去是60度,降温的话,把出去的水降到10度20度,然后才能再去散热。但是我们现在进水40度就可以。这就代表了出去的水60度的话,自然环境就能让它冷却下来,到3、40度然后再去循环,就不需要再给出去的水降温了。这就是为什么这个技术能把PUE值做到极限,做到很低的水平。

  Q:这都是自主研发的?

  杨元庆:对,全都是自主研发的技术。这个技术对于我刚才讲的所有类型的产品,不管是传统IT,给企业用的,还是现在给超大规模数据中心用的,给超级计算机用的,都是适用的。也适用与所有客户。

  Q:刚才讲这个整个市场变化飞快,2014年买IBM x86的时候,有预测到变化吗?

  杨元庆:没有预测到这么快。

  Q:所以整合的难度要比收购IBM PC大?

  杨元庆:对。因为那时候PC市场依然在成长,而现在买来这个业务的时候已经在下降和萎缩,所以也是为什么更难一点,影响更大一些。一方面要整合,一方面要新建竞争力。

  IBM PC的时候我们也有过类似的过程,因为买来的只是商用的业务,那个时候在中国以外的地方,就是IBM ThinkPad的业务,只能覆盖商用的市场,覆盖不了消费的市场,所以我们那时候有个“保卫加进攻”的战略,保卫商用市场、中国市场的同时,进攻消费市场,新兴市场。

  那时候商用市场也是很健康成长的,不是下行的市场,给了我们比今天更从容的时间去建立消费业务。

  我觉得有些错误的理解,认为我们只会并购,实际上,并购是一门大学问,对于管理的要求可能比你自己的组织去成长还要难。

  一方面你要把它整合进原有的机体里,血管对血管的融入。我们把IBM的IT系统从IBM的机体里剥离出来然后整合进联想,花了7年时间。第一次7年,这次就快多了,因为不光有经验,系统也都有了。客户管理的系统、财务管理的系统、库存管理的系统,我全都有了,所以再剥下来的时候就简单的多了。

  另一方面,整合的同时,要执行新的战略,或应对市场的变化,或应对增长的要求,这跟在行驶的火车上换轮子没有两样。大家真不要小瞧并购,花点钱并购容易,但是整合是有难度的。这也能够解释,为什么联想在过去的几年里,从业绩上有下坡。主要因为2014年做了两个大买卖,买了IBM x86,还买了摩托罗拉。

  Q:现在x86业务是往上走,整合的“空中换引擎”。摩托罗拉什么时候会见到比较大的成效,现在进展到哪一步了?

  杨元庆:所以说整合是门学问,有的时候是执行的问题,认识到方向,然后执行。执行有好有坏,即使是好,你也要给予它一定的时间。

  当然也有在前面定战略就不一定对,在摩托罗拉上,我觉得我们的整合是有点急的,我们觉得买来了业务就是买来了能力,买来了能力就能借用这个能力快速地增长,但是实际上这个能力对于有些市场适用,有些市场它不适用。

  如果急急忙忙地想利用这个能力快速地去发展和增长,就有可能适得其反,所以这个我们是交了学费的。我们认识到了这个道理,应该立足于让这个业务先健康,再增长,而不是同时两个都想要,又想赚钱又想增长。

  有了这样的指导思想以后,就让我们更加专注,首先专注在有选择的市场上,一个是拉丁美洲,一个是成熟市场,拉美表现一直很好,是一个既有增长也能赚钱的市场,如果要投资我们,也会继续投资在这里。

  第二是北美和欧洲,北美市场就苹果和三星,其他中国牌子进不来,因为对IP、专利的要求还是更高。这也是我们当初买摩托罗拉的用意,最主要还是获得专利。能够使得我们在各个市场都有竞争的优势。现在发达国家市场没有那么无序、不惜本钱的竞争。除了苹果、三星,再往下就是LG,接着就是我们。现在我们在北美的扩张还是非常好的,过去几个季度都是接近三位数的增长。估计从这个季度在北美就能盈利了。

  先把这样的市场做好,然后扩展新兴市场,印度、印尼、东南亚、东欧、中东非洲等市场,这些地方一是竞争更厉害,中国品牌都在那,二是对价格的要求也高,利润更低。从利润来看,发达国家是要更高的,所以我们一是专注在有限的市场,二是专注有限的产品线,即使在拉美、北美,也不是所有产品都做,重点是主流产品线,还有入门产品线。

  再就是把摩托罗拉的成本和费用降下来,我们买的时候这个业务一年费用20亿美元,现在减到今年就花10亿美元,这就让我们在比较安全的范围,即使新兴市场收缩了,我们也依然可以赚钱,可以盈利。这些就是我们移动业务在近期的战略。业务健康了以后,我们在北美成功扩展以后,再考虑下一步。

  并购和整合其实不是一件容易的事情,要很好地把握分寸。

  前一段时间,我一直说的是,任何企业都是螺旋式上升,业绩不可能一直保持直线上升。就是因为当一个战略执行落实到巅峰的时候,你可能就要考虑下一个战略,要爬下一个高峰。到达山顶,要爬更高的山峰的时候,往往是要先下来,“架云梯”可能性不太有。

  其实联想就是一本活的教科书,联想到今天发展34年时间,我们的历史也很简单,4个阶段,经历了3次大的变革。

  4个阶段基本上是10年一个阶段,都是从结尾为4的这年开始。84年创立,到93年,我们基本上是给国外品牌做代理,代理分销的阶段,虽然中间也有做像联想汉卡这样自己的产品,但主要业务都是代理分销。

  94年开始做联想电脑,这是我们转向自由品牌的大的转变。当时市场环境非常恶劣,中国开放后所有外国品牌都进来,基本上把国内的品牌长城、长江、长白这些长字头系列冲得一败涂地。联想从那个时候开始做也是要有一定勇气的,也是花了好几年时间打基础、建立代理分销的网络。我们都是从非常小的、3-5个人的小公司做代理开始,一个省一个省去跑,从运营模式上,采取“小步快跑”的策略,就是因为我们发现IT的零组件降价非常快,你要是慢的话,留很大库存就变成成本的劣势,96年我们发动了“万元奔腾”大战,从那以后把外国品牌打的一蹶不振,97年以后我们就成为中国市场的No.1,那以后就再也没有把王冠再给别人,所以中国市场的发展,从94年一直发展到03年。

  04年又是联想大的转折年,并购了IBM的PC,蛇吞象。03年的时候,在中国虽然成为No.1,我们也就是一家30亿美元的公司,我们买的IBM100亿美元,蛇吞象整合起来更加困难,但是我们做了,而且做得很成功,让联想又一次转型,从只做中国一国市场的公司成功跨越成一个能在全球160个国家做生意的大的平台,这次的整合前几年时间也是非常的艰难艰苦。

  从04-08年,四年时间30亿加100亿等于130亿,但到08年的时候还是100亿,市场份额甚至在下降。但是我们做了很多打基础的工作,尤其是中国团队学会怎么运营国际化的业务。

  09-13年是我经历的联想第二个高速增长期,第一个是97-2000年。第二个增长期我们几年时间增长到300多亿美元,13年成为全球PC的老大。

  第四个十年,从2014年开始,我们必须考虑PC做到顶峰之后,我们做什么。所以才做了两个大的并购,今天你要我说教训的话,我觉得最好同时只做一件事情。同时做两件事情不是光辛苦,是资源不够使。

  到今天来说,第四阶段最困难的时期“打基础的阶段”已经过去了,进入高速恢复高速增长期。

  你们今天来感到惊讶也是对的,可能过去理解我们就是PC公司,今天我们PC依然在增长,我们前面两个季度都是20%的增长,利润也是非常稳定,5%的税前利润,但是我们未来更多的增长,其实是在数据中心业务,也包括未来基于我们PC、手机业务来发展的IoT智能物联网设备这些新的业务上。

  Q:工业互联网方面呢?

  杨元庆:工业互联网我们提供解决方案。

  我们第四个阶段的转型,我定义为:

  产品为中心到客户为中心的转型和智能化转型。智能化转型会让我们从单一的PC业务拓展到多元化业务。

  智能化转型可以很好地呼应现在市场和技术发展的三大发展趋势——

  第一,从PC互联网时代、移动互联网时代到下一个阶段就是智能物联网阶段,这会衍生出更大量的智能终端设备,但会是不同形态的。

  很多人问你们移动也不赚钱怎么还坚持,这我刚才提到了,我认为移动是赚钱的,而且未来也有发展空间,但是更重要的事情是,如果我们没有开发计算设备的平台和开发通信设备的平台的话,就很难应对未来智能物联网设备的需要,这两个方面的技术储备都很必要,而且可能移动更重要,因为尺寸更小。

  所以我们在今年5月份宣布把PC、手机以及其他智能终端整合成一个Intelligent Devices Group(智能设备业务集团),起到驱动智能物联网的作用,不满足于PC,不满足于移动,而是驱动智能物联网这个方向。

  第二,数据中心IT基础架构,从传统IT向新IT的转变。我们已经形成了一套完整的战略,由Data Center Group(数据中心业务集团)执行。

  第三,AI人工智能,我们现在很多看到的还只是设备的智能,不管是会话的智能音箱、能够识别人脸的门锁还是自动驾驶,这些都是设备类型的智能。

  我们觉得这是未来人工智能非常小的一部分,可能更多是在行业智能,包括了智慧家庭、智慧办公,更包括行行业业的智能,智慧制造、智慧零售、智慧医疗、工业维护等等。

  这样的智能需要把三要素整合起来的能力。

  数据怎么来?来自于设备,来自于传感器,设备产生数据;计算包括高性能计算、云计算、边缘计算,这才能让智能无处不在,比如说无人驾驶,如果没有边缘计算的技术,那是很危险的。再有,算法。我们理解,光有算法是不够的,算法、大数据的工具,再加行业know-how,行业know-how就是说你过去怎么做的,流程这些方面都要提供出来。

  Q:每个行业的差异都很大,比如说要做医疗行业、挖掘机行业的,甚至其他生产型企业,差别都很大。

  杨元庆:所以说行业know-how加先进的算法以及先进的大数据平台,这三者一起,才能够构成行业智能。

  当然,很多的数据是由前端的传感器、设备传出来的。这有很多例子,比如联想自身在运用的智能是在预测需求,我们的产品线成千上万,预测需求过去都靠人脑,但人脑的记忆是有限的,其实影响需求的参数成千上万,你能够记住的,不到十个,能够运用的,也不到十个,运用机器学习,可以把成千上万的向量、指标全都运用上,这也是为什么机器比人预测更准确。

  Q:预计在SIoT的收入或市场爆发是什么时候?

  杨元庆:智能化这部分收入的爆发还需要时间,现在基本上属于打基础期,所以我们也是针对有限的行业在工作,我们现在选择的就是智慧制造、智慧医疗、零售这几个行业。

  Q:现在很多to C的公司都想要做to B的市场。

  杨元庆:那得要有实力和能力。联想做“to B”是得天独厚,我们从PC时代在中国商用市场的份额就非常高,都在40%以上,有些领域,甚至60%以上。在服务器方面,我们也在客户关系、覆盖、通路上建的非常强,所以B to B的业务,最终要的能力是建立信任,而建立信誉,要靠长期的投入和积累。

如果深圳是改革开放成果最突出的城市,那么,位于西部的贵州贵阳,有可能是最具后发赶超优势的城市。

2014年,“货车帮”参加了中国(云上贵州)大数据商业模式大赛,获得金奖后决定落址贵阳,此前这家公司已经在广西、四川等地辗转了7年。

贵州举办这场比赛的用意再明显不过:向外界展示贵州发展大数据的决心和诚意,吸引行业相关公司落地贵州——2014年是贵州发展大数据的元年。

“货车帮”的商业模式很简单:通过车和货的信息匹配来提升行业效率。当时或许没有人能想到,“货车帮”三年后就成了估值超过10亿美元的企业。与“运满满”合并成满帮集团后,公司吃下95%市场份额,一统货运江湖。

“我们觉得政府能明白我们。”货车帮市场总监王柄植对第一财经解释了当年落地贵阳的原因。而在贵阳街头,“发展数字经济”、“2018数博会”的标语频频可见,或许直到今天都有人感到意外,这座西南部的山城可以把大数据产业发展好。

如今,距最初提出发展大数据已经过去4年,数据中心的兴建投资或许得益于地理环境硬实力,货车帮的崛起则显示着在创新上的软实力。

阿里巴巴集团董事局主席马云此前说,三十年前错过广东、浙江的机遇,今天不能再错过贵州。

因政府邀请而落户贵阳的创新型公司不只货车帮一家。

如高登世德,一家从事金融资产证券化的金融科技公司。高登世德主要创始人杜衡曾在澳大利亚第二大银行——西太银行工作了八年,是西太银行的资产证券化项目的总架构师。杜衡等公司创始团队2014年回国,参加了国内的一些创业比赛,希望获得融资。

2015年,高登世德创始团队在北京见到了贵阳常务副市长徐昊,那一年贵阳高新区先后去了北京、上海和深圳招商引资。

按照徐昊的承诺,贵阳高新区可以为高登世德提供3年免租的办公场地,人才公寓供创始团队拎包入住。某种程度上,徐昊的出面感动了高登世德团队——并非所有政府都会由常务副市长出面招商引资。

高登世德不是没想过把公司落地在上海、深圳等金融产业比较发达的城市。但正如联合创始人王峰所说,在深圳和上海,像高登世德这样的公司有很多,而在贵阳,高登世德是政府扶持的对象。另外,对于高登世德来说,深圳、上海人力成本几乎是贵阳的两倍,高登世德在贵州的技术人员多数有北上广深工作经历,这帮助高登世德节省下近乎一半的成本。

让高登世德走向贵阳的另一个因素是——公司获得了贵阳上市公司朗玛信息的天使轮投资。

朗玛信息是贵阳首家创业板上市的高科技企业。2014年,朗玛信息决定向互联网医疗和移动医疗转型,发展大数据医疗。朗玛信息想拥有自己的医院作为大数据入口,于当年11月发布公告称拟收购贵阳市第六人民医院66%股权。

这是国内第一起上市公司并购公立医院股权的案例,面临的困难也是显见的:资产评估伴随的国有资产流失风险、人员改制问题。对于贵阳六医大部分员工来说,此次收购意味着身份由事业编制改为企业编制——这或许是此次并购最大壁垒,政府在并购推进中扮演着重要角色。

“(贵阳)市政府专门成立了改制领导小组,相关部门一把手或副局长到领导小组里,帮我们协调改制工作,向大数据医疗转型。”朗玛信息副总经理王春对第一财经表示。

朗玛信息上市初期主营业务为社区性语音增值业务。随着大数据产业的发展,和朗玛信息类似的贵阳本土创业公司数量越来越多,此类公司正不断受益于贵阳大数据的开放政策。

如贵州翰凯斯智能技术有限公司,创始人喻川为贵州当地人。喻川小学时就在贵州省的编程比赛中得过奖。2000年,从重庆大学建筑系毕业后,喻川去了贵阳一家建筑师事务所工作;2008年开始创客生涯,断断续续做各种小发明;2013年,喻川成立贵州翰凯斯智能技术有限公司来承接公司此前发明,目前,公司主要业务方向在无人驾驶上。

去北京、深圳等地寻找投资时,投资人往往会感到惊讶:为什么这样一家公司成立在贵阳而非北上广深或硅谷?

坐标并非是一家公司融资成败的关键因素。2012年年底,喻川曾将团队研发的飞行器试飞视频发上网,经过一家科技媒体报道后,团队获得了国际知名智能硬件加速器HAX公司的投资。

HAX在硬件天堂深圳华强北设有加速器,喻川也曾在深圳等地待过不少时间。在他看来,贵阳是实现理想最好的地方。“深圳产业太发达了,当地很多创新会受到供应链的影响,造成创新的同质化,甚至会受到既得利益者的干扰。真正的颠覆性创新应该是从零开始的,比如在贵阳。”

如果用现有创新成果来解释——电商的发明者不是沃尔玛,移动支付发明者不是银行,移动社交发明者不是电信运营商。

另一方面,其他地方政府也许会给企业大量扶持政策,但没有哪个城市对大数据产业的扶持引导比得过贵阳。在政府数据的联通与开放上,贵阳已经走了四年的路,形成了在开放上的相应法规。

“做无人驾驶是要大量数据的,现在数据要么在BAT(百度、阿里、腾讯)手中,要么在政府那里。初创公司做AI和无人驾驶,政府成了获取数据的唯一通道。现在贵阳数据是有接口的,企业可以找政府申请免费获得数据。”喻川称。

“和企业一起下河游泳”

数据开放是贵阳吸引公司的一张王牌。提供办公场地免租、税收减免、人才房等优惠政策的地方政府还有很多,但中国没有哪个地方像贵州一样举全省之力发展大数据。或许只有当事者明白,为了整个省数据的聚通用,贵州做出了什么样的努力。

以2014年3月1日在北京举行的贵州·北京大数据产业发展推介会为标志,2014年成为贵州大数据元年,大数据被确立为贵州省发展战略,贵阳成为贵州发展大数据的核心区。

2016年2月,发改委、工信部和中央网信办联合批复贵州省建设全国第一个大数据综合试验区——国家大数据(贵州)综合试验区。

这意味着,整个贵州省在大数据发展上有了先行先试优势。2016年6月,贵州省紧锣密鼓出台相关文件,对综合试验区提出了具体实施方案,贵州在数据开放、共享交换、聚合上形成了相应行政法规。

贵州省政务云——云上贵州是政府数据开放的先行者。云上贵州已上架政务数据元目录45969个,其中,无条件共享数据元34348个,有条件共享数据元8305个,建设运营的贵州政府数据开放平台已有56个部门对外发布了710个数据集。

“现在80%的核心数据在政府。政府数据在合理合规脱敏脱密的情况下对外开放,和BAT、电信运营商数据融合后,会产生更大的社会价值和市场价值。”5月末,时任云上贵州CEO马文毅对第一财经表示。

贵州成立省级大数据发展管理局,由贵州省政府副秘书长兼任局长,各厅局委办一把手担任“云长”,来协调推进贵州政府数据上云、大数据产业发展;贵阳市还组成了大数据发展管理委员会。

“政府了解这个行业,知道企业需要什么,它不是在岸上看你,而是在河里和你一起游泳、一起划船,这是很罕见的。”货车帮市场总监王柄植称。

贵州大数据产业的发起者、推动者,为2014年时任贵州省长的陈敏尔。陈敏尔多次提出,全省各级干部不能做大数据的“门外汉”,应该主动转型、主动学习,努力培养大数据思维,真正做到懂大数据、抓大数据。

“区块链可能是最近两年才火的,可贵阳国家经济技术开发区党工委书记钟阳,三四年前就在跟我们聊区块链的技术和应用;副市长徐昊经常向公司领导推荐大数据行业的书,政府领导走得比我们还靠前。”王柄植称。

像贵阳一样要求公务员学习大数据、将大数据列入考核指标的城市可能不多。而实际上,这座城市领导班子多为“技术派”。

如贵阳高新区管委会副主任张宇,他2017年来到贵阳,负责高新区大数据产业的培育。在这之前,张宇一直在中国电子科技集团公司第十五研究所工作,离开前的职务是该单位外贸信息化事业部副主任。

这也意味着,张宇将给贵阳带来大量资源。“刚到贵阳是‘残酷’的,在这里没有任何同学、亲戚或朋友。”张宇对第一财经表示,“企业可能会因为我而来,但不会因为我留下来,企业追逐的是利益。”

履新贵阳高新区管委会副主任后,张宇牵头了华为软件开发云在贵阳的落地。2017年11月,贵阳高新区和华为签约,双方将共同打造“华为软件开发云服务”,为贵阳市乃至贵州省范围内创新创业企业、高校提供自有的软件开发、IaaS和PaaS云服务。

“我们不光为华为云提供办公厂地免租服务,政府一年定额采购这项服务给园区中小企业使用,我们要用这种方式留住企业,培养大数据生态。”张宇称。

在接受记者采访时,张宇提到最多的词是生态和舍得,他希望高新区能有大数据产业的完整生态,“短期内生态需要培养,我们要舍弃一些利益来吸引企业入驻,希望未来提到大数据就能想到贵阳,就像提到购物就会想到香港那样。”

从北京来到贵阳,张宇工作变得更为繁忙,日常工作状态为“5+2、白+黑”。接受第一财经采访是在下午1点30分,他刚结束了一场会客,下午2点还有另外一场会议要开。

黔地苦寒——“天无三日晴,地无三里平,人无三分银”一度是贵州经济状况的真实写照。但写下这句话的人或许想不到,特殊的气候和地理环境成了投资数据中心的天然优势。

5月28日,腾讯董事会主席兼CEO马化腾在出席2018中国国际大数据产业博览会时称,腾讯未来要把最重要的数据放在贵州。下午,马化腾来到腾讯贵安七星数据中心,和贵州省委常委、常务副省长李再勇共同出席了该数据中心一期试运行启动仪式。

相比之下,贵州有着最适宜数据中心运营的环境。腾讯数据中心技术总监朱华5月28日对第一财经表示,贵州山体本身构筑成了一个强大的外壳,可以抵御突发的自然灾害。

贵州虽然地处我国西南,西部部分地区已跨入南北地震带,而实际上,贵阳有史以来从未发生过4级以上的地震。

再者,贵州年平均温度只有15摄氏度左右,利于数据中心服务器运营和散热;潮湿的空气则有利于服务器防尘。

同时,数据中心是耗电大户,而贵州是全国为数不多“水火并济”的省份,数据中心电费相对较低。华为创始人任正非曾公开表示,在贵州发展大数据平均每年可以降低1亿美元的电费。

不仅是腾讯,华为同样在贵州建立数据中心,服务华为全球业务。华为云在贵州的数据中心与腾讯七星数据中心相去不远。

早在2013年,中国三大电信运营商中国电信、中国移动、中国联通,宣布将南方数据中心放在贵州。其中,中国电信投资40亿元、中国联通投资60亿元建立国家级云计算中、中国移动投20亿元建区域型大数据中心。

实际上,贵州知名度最高的数据中心是苹果在亚洲的第一个数据中心。2017年7月,苹果公司宣布将投资10亿美元在贵州建设iCloud数据中心,数据中心总投资额达10亿美元,中国地区用户iCloud服务转由贵州公司云上贵州运营。

和贵州环境气候环境相似的省份,还有宁夏和内蒙古,为什么是贵州吸引了互联网巨头入驻?

2014年,贵州省通信管理局局长李德明在接受媒体采访时表示,“省委书记赵克志、省长陈敏尔为3个项目引进落地亲自奔波,多次会晤三大运营商总部领导,以诚意感动了三商决策层。”

2012年,时年52岁的浙江省委常委陈敏尔离开浙江,履新贵州省委副书记。陈敏尔到贵州的第二年,时任北京市委常委陈刚离开北京,赴任贵州省委常委、贵阳市委书记一职。陈敏尔和陈刚的到来,给贵州带来了浙江、北京的工作方式,陈敏尔正是贵州大数据产业的推动者。

当时的贵阳,已经等了很久,随着基础设施的不断完善,只待合适的产业来助力城市和整个贵州省起飞。

频繁出差的王柄植称,在贵阳,很多区几个月不去会发现完全变了样。货车帮到贵阳仅4年时间,能明显感到街上道路变宽,车辆通行变快。

和同是山城的重庆不同,贵阳的特殊之处在于城区成团状而非连片,从一个区出发去另一个区要翻山过河,穿过大量隧道和桥梁。通过桥梁时向外张望,山川秀丽风光旖旎,交通设施修建的难度却也可见一斑——这还是贵州省会城市。

贵州是中国唯一个没有平原支撑的省份。这也意味着,贵州在交通道路基础设施的修建上面临更大的难度,但贵州是西部第一个实现“县县通高速”的省份。

贵州2012年开展高速公路建设“三年大会战”,在2015年年底实现“县县通高速”,全省通车总里程达到5128公里,形成15个高速公路出省通道,全省88个县市区全部贯通高速公路,高速公路密度居全国第三。

“要想富,先修路”的口号已经流传超过30年,匮乏的交通资源将严重制约经济发展,贵州的目标是成为长江上游地区陆路交通枢纽。

随着沪昆高铁2016年底建成通车,这一目标已经初步实现,贵阳到广州高铁时间缩短至4小时15分,真正成为了珠三角后花园。

反映在实体经济上,是高速增长的GDP。2017年贵阳GDP增速达。

原标题:团队没有执行力,企业就没有竞争力,纪元控股张铭博士分享

“没有执行力,就没有竞争力”这是所有企业面临的现状。而作为企业最重要组成部分的销售人员的执行力是一个企业赖以生存和发展的基石。他们是否具有执行力直接影响到产品在该地区的销售业绩;直接影响到企业的资源投入是否能转化成效益;直接影响到企业的发展战略是否能顺利实现。

但是,企业区域销售人员的执行力现状又怎么样呢?一家权威机构对企业区域销售人员执行力进行了调查,并对调查结果进行量化分析得出如下结论:5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾,无事生非;10%的人正在等待着什么;20%的人正在为增加库存而工作;10%的人由于没有对公司做出贡献,实际上是在创造负效劳动;40%的人正在按照低效的标准或方法工作,而不会正确有效地做;只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高。

什么是执行力?按时、按质、按量,不知不扣的完成工作任务就是执行力!执行力直接反映了一个高效团队的管理水平,它无时无刻影响这我们工作中的每一个细节。

在狼群中,有着严格的等级制度,猎捕到的食物头狼先吃,然后是身强体壮的狼吃,最后的残渣才留给弱小的狼吃。食物不够就再次去捕猎,没吃饱的弱狼为了吃到更多的食物,一定会奋勇进攻,不然就只有被饿死。有些比较大的狼群会分成几个分队出去捕猎,有时大家都能捕获猎物,有时其中的一分队就可能空手而归。其中,空手而归的狼群只有吃别人剩下的食物,或者千脆就是饿肚子。这种时候,它们没有任何发言权,因为它们没有执行到位,没有获得大家想要的结果。所以,在狼群中有个潜规则:没有猎物,那就闭嘴。

其实,这种潜规则也可以理解。执行力就是实现战略目标的过程。而对企业来说,最关心的便是执行的结果,因为执行的结果直接关系到战略目标实现的优劣,更是决定企业命运的关键所在。

不逃避、不抛弃、不放弃、纪律严明、执行到底。战胜困难、先战胜自我、为狼队而战、也为自己而战——这就是狼性!

不论过程多么曲折、困难多么大、都乐于执行、敏于执行、并且一定执行到位——这就是狼性执行力!所以,要不折不扣的完成执行,将狼性执行力进行到底!

真正的管理者一要“管”,二要“理”。

“管”意味着管理者学会看大局。什么是大局?就是企业的整体、企业的目标,而不仅是部门内部短暂的“和谐”;

“管”意味着管理者自己成为大家的榜样,让大家向自己看齐

“管”意味着和下属打成一片,包括那些你不喜欢的、但人品上没有问题的人;

“管”意味着知人善用,能把像“顺溜”那样难管的人用好,而不是简单地把不好管的人开除;

“管”意味着要学会授权授压,也意味着帮助下属解决问题

“管”意味着学会激励,学会表扬与批评,尤其是批评的艺术;

“管”意味着自己承担自己部门的责任,而不是简单地把问题看成是下属的责任,自己却高高在上当裁判;

“管”更意味着结果导向,解决部门里出现的问题。

把这些道理运用到前面的例子中,就意味着部门经理要从改变自己的做法来着手解决自己部门的问题,而不是把两难的决定推给老板

通常,“管”的道理还是比较容易理解的。随着时间的推移,一个管理者会越来越熟练地掌握管人的艺术。而管理者真正难于做到的是“理”,因为很多管理者根本不知道这也是自己的职责,而是把管理简单地等同于指挥,等同于命令。

而“理”是什么?“理”就是梳理,就是总结经验,总结教训,就是想办法从根本上改变一件事情;“理”就是重新定规则,从规则的角度彻底消灭问题

“管”的着力点在于改变人,改变人的态度,改变人的能力;而“理”的着力点在于改变事,改变流程,改变不合理的做法。

如果管理者只“管”不“理”,即使你“管”的能力再好,以后还会出现同样的问题。就像本文中的例子,如果管理者不敏感地意识到并尽快解决部门内任务分配规则的问题,以后类似的矛盾还是会出现,只不过当部门有个性强的员工时会表现为公开的矛盾,而没有个性强的员工时矛盾会隐藏起来。但这一问题总是存在的,总在影响部门效率。

有担当的人,心系苍天念万民,足行大地创伟业,不犹豫、不怀疑、不浪费时间去见证别人的成功。站在高处,布好大格局,成就人生的辉煌。

格局大小与否说实话是很难定义的,但是一个人是否拥有广阔胸襟却对自己以及周围的人影响很大。

胸怀的大小会让你看见不一样的世界,会让你寻找到生活中旁人看不到的风景。

你是什么样的人,你就会和什么样的人团队,这句话还是很有道理的。

“再大的烙饼也大不过烙它的锅。” 你可以烙出大饼来,但是你烙出的饼再大,它也得受烙它的那口锅的限制。

我们所希望的未来就好像这张大饼一样,是否能烙出满意的“大饼”,完全取决于烙它的那口“锅”。

这就是所谓的“格局”。

格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、心理等要素的内在布局。

有一个乞丐,整天在街上乞讨,对路上衣着光鲜的人毫无感觉,却嫉妒比自己乞讨得多的乞丐,这人估计一直就是个乞丐了。

一个人的发展往往受局限,其实“局限”就是格局太小,为其所限。谋大事者必要布大局,对于人生这盘棋来说,我们首先要学习的不是技巧,而是布局。

大格局,即以大视角切入人生,力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向,掌控了大格局,也就掌控了局势,如果把人生当作一盘棋,那么人生的结局就由这盘棋的格局决定,想要赢得人生这盘棋的胜利,关键在于把握住棋局。

在人与人的对弈中,舍卒保车、飞象跳马等种种棋招就如人生中的每一次博弈,棋局的赢家往往是那些有着先予后取的度量、统筹全局的高度、运筹帷幄而决胜千里的方略与气势的棋手。

有的人说,站的高才能看的远;也有人说,欲为大树, 莫于草争;有人说,格局即大局观了;有人说,大格局就是大胸怀;还有人说,大格局就是看的远。

似乎,都有道理。不过,事物也本无对错之分。站的高,确实是能够看的远。有大格局的人确实也不会斤斤计较,有大格局的也往往看的远。

很多人认为,后天的成就主要靠自己。虽说,一个人是否有作为,后天的努力占了很大的部分。但是,先天性的环境因素占了很大一部分。

试想,如果你从小生活在一个资源匮乏的环境,眼界往往不够开阔,总是为基本的生活而操劳,哪来格局。

但是,即便是有的人生活在资源充沛的环境,也见过大市面,也并不一定有大格局,但是,可以肯定的是格局受环境影响很大,而我们大部分人,其实总体生活的环境本质差异并非太大,如果真去计较,恐怕这个问题也是难以解决了。所以,在这里先抛开了环境因素,还是坚持格局由眼光、胸襟、胆识、心理要素等决定的。

眼光是指在某一时刻,对某领域趋势准确预测的能力。

第一,你能不能看到别人看不到的东西,能不能够透过表象看到事物发展的本质。

第二,对于事物的评判已经有自己的标准,并能够极为准确根据现在对未来进行预测。 第三,是你知道这些道理之后,自己能不能做得到。

而对于未来的准确预测,亦是在坚持在看清本质的原则之上的。比如雷军做小米手机,

他很明白大众的消费能力,理解大众的消费需求标准,他看到了基于互联网的消费者

产品是品牌发展的趋势。他知道超过用户预期的产品必然带来超好的口碑。

人贵有自知之明,知道什么可为和不可为。若不可为,怎样做才能可为,那何时可为。

人的胸怀很有意思,有大的追求,大的愿望,就会有大的忍耐,大的包容,大的视野,大的宽容,这就叫大胸怀吧。

如果你的想法是追求一个具体的、很小的事情,你得不到它会很生气;如果你想要的是别人没有的,是很大的东西,很远的东西,你就会变得能够理解很多,包容很多,能够承受痛苦,甚至伤害你的事情你也能够包容。这是一个正循环。

刘邦和项羽,从军事领导力上看,项羽远胜于刘邦,巨鹿之战,破釜沉舟是何等气概;从兵力配置上看,项羽手下强将如云,整体实力也优于刘邦;从智囊团上看,两者各有张良范增,也不分伯仲。

所以若综合三方面而言,项羽的楚军是远远强过刘邦的汉军的,但为什么最后自刎乌江的不是刘邦,而偏偏是项羽呢?

刘邦自己说过“我文不过萧何、治国不如张良、行军布阵不如韩信,但三人皆为我所用”。再看看项羽,手下纵有范增、英布这样的文臣武将,但最终还是一败涂地。

只因他不像刘邦那样胸怀广阔,单单为一个名义上的“西楚霸王”惹得众诸侯心生叛意、倒戈相向。

事事以自我为中心,刚愎自用,范增屡次进谏,但最后还是在鸿门宴上放走了刘邦,最为严重的是他竟对已缴械投降的近三十万秦军实行坑杀,使他的威信声誉瞬间被葬送。这不正是胸襟。

曾有企业家这样说,“如果是现在把我归零,我仍然可以再来一次”。然而,史玉柱则是在资产为负数,甚至负得还很多的时候站了起来。

应该说,他是中国迄今为止唯一经历了“大起——大落——又大起”这样一个完整过程的著名企业家,他创造了一个中国乃至全球经济史上绝无仅有的传奇故事。

当巨人大厦倒塌,讨债人蜂拥而至之时,史玉柱庄重承诺:“欠老百姓的钱一定要还。”也正是出于这种“还债”的动力,史玉柱终于东山再起,且赚钱后的第一件事情就是还债。

而之后,他如履薄冰,小心翼翼,卖脑白金,投资银行股,进军网络游戏,在一片废墟上,转眼炼就了超过500亿元的财富。

行军作战需要胆识,成功创业更需要胆识,只有想法却不敢去实现终究不会成功,莽撞行事也只会导致失败,有勇有谋才能事半功倍。

有很多投资者,不做投资的时候,看到别人赚钱,总是在想:有什么赚钱的好项目呢?

真到做投资的时候,每个人都是抱着必赚的心理,所以一旦遇到亏损,与原来的期望不一致时,难免就心态出问题!然后会出现各种状况。

尽管只是一种现象,如果将其放大,很多时候我们在面临未来的预期何曾不是另一种形式的投资行为。

所以说,格局真的决定人生层次。

格局在岳飞那里就是八千里路云和月,三千功名尘与土的壮烈;

格局在马致远那里却是小桥流水人家,断肠人在天涯的孤旅;

格局在苏轼那里就是我欲乘风归去,又恐琼楼玉宇,高处不胜寒的的寂寞;

格局在柳永那里就是杨柳岸,晓风残月,衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴的烟花柳巷而已。

一个人有多大的格局才有多大的胸襟。格局是一种眼界,是一种大情怀,海纳百川才能有容乃大。

什么样的眼界和胸襟才能看到更远的风景,站在高处,整座城市不过就是几座楼房,在飞机上从云端俯瞰城市,城市也就变成了盆景。

在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。

其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能因此丢了工作。

谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!

杀伤力最大辐射面最广——抱怨

团队里的"祥林嫂"可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。

抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。有时,为了"维稳",公司不得不"和谐"掉这样的人。

最易动摇"军心"——消极

“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里,总是有人消极怠惰,对企业发展缺乏信心,患得患失。这种人的往往内心能量比较弱,而且行动力不高,总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。

团队成员消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标奋力拼搏时,这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”的信息,对于有攻坚任务的团队来说,这种人的威胁极大。

怕左右摇摆的人,也怕急于求成的人。社会够浮躁了,每个人都急于得到一个“成功”,想要一夜暴富。

在办公室里这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡,也容易带动其他人与他一样“急行军”,而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐。

最易演变成办公室冷暴力——冷淡

团队人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合,疏远同事,甚至有意给同事设置障碍等。

冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”,导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩效。

不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力,难以负荷就会选择辞职离开,对公司来说,显然也是造成人才流失的又一重要原因。

最无力无能的表现——自卑

因为担心在团队得罪人,又担心做错事被领导批,所以做起事来总是畏畏缩缩,什么重任都不敢承担。

这样的人其实也不会受欢迎,在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作。

而对于领导来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足,往后必定难受重用。

最禁锢自身发展——妒忌

凭什么这机会又给了他?他都主管了,还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意。

竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,最后对自身发展不利。

一个假爱马仕包包,也可能在团队里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比“小三”。如果是工作中一决高下,倒有几分积极的竞争意识,但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。

其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看,都属于外生涯范畴,盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼,容易滋生浮躁情绪。

最易影响团队人际和谐——多疑

“最近领导没吩咐什么任务给我,是不是我做错了什么?”、“今天小李拿我开玩笑,是不是上次工作的事没配合好,所以才故意整我?”……同事之间,团队之间缺乏信任,总怀疑对方的行为举止另有目的。

职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感,更容易患上“疑心病”。其实“疑心病”的根源在于工作压力,个人注意调节工作节奏,做到张弛有度,避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。

面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技,职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来,很有必要重新检视你的职业定位,分析得失和利弊,对个人职业规划进行微调,让计划跟上发展的步伐,才能让自己游刃有余。

如果是发现自己根本不喜欢这份工作,那么就很有必要重新进行职业定位,重新梳理你的核心竞争力,找到新方向后再继续前进。

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