有谁知道《智能表妹》电影的导演是谁？最近很多人安利这部影片

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-20 12:49 标签： 金圣喆机智的医生生活客串
  1. 尽管互联网现阶段存内卷极深，但我依然推荐应届生去这个行业工作；
  2. 应届生在工作的1-3年期间优先考虑积累自己的人脉并养成良好的工作习惯，这两个目标在互联网行业相对容易实现；
  3. 应届生要意识到互联网本质上只是一种获取流量和金钱的工具，因此工作期间要尽可能去思考：自己如何往资本富集的地方去靠拢；

先说说我对这个行业搬砖状态的看法。

当应届生提到“互联网”的时候，现阶段依然会想到“高薪”、“快速晋升”等关键词，但是现实上，互联网这三年来出现严重的内卷化。在独角兽公司工作一两年后跳槽获得80%以上的加薪幅度，或者通过兑换股票实现一夜暴富的“常规操作”在现在越来越走不通。

造成这种内卷化的现象是因为过去十年互联网发展实在太快了，当经济增速放缓后，车上的所有人都不得不承受因为车速剧烈减慢后带来的惯性压制。

互联网增速为什么会放缓？最本质的原因是现阶段互联网的盈利模式依然是以收割C端为主的游戏、广告和电商“三兄贵”，但是这“三兄贵”每一个都是与人口增长紧密相关的。

以广告为例，刚用智能手机的时候，我们看到移动广告会产生好奇进而点击，但是现在我们还会对铺天盖地的广告产生好奇和点击欲么？不点击负反馈就算用户手下留情了。如果新用户的增长量超过老用户的留存量，这个流量生意依然可以进行下去。

问题就在于，目前很多app都面临着新用户增量放缓，广告收入带来的边际收入处在不断递减的状态。（可以参考我之前的一个回答：）

那么在互联网行业营收放缓的背景下，对于这行业的打工人会产生什么影响？

  1. 由于人口下滑+智能手机普及率越来越高+巨头格局形成，绝大部分网民都处于智能手机的后流量时代，打造新爆款app的可能性越来越低，通过新app实现一夜暴富的可能性降低，你寻求下面第2点可能性；
  2. 进入大厂打工。由于大厂人才极度饱和，光是通过校招进入大厂首先对你的GPA、实习经验、各种竞赛等等就是一轮严格的考核；即便脱了一层皮成功进去后，也会发现自己负责的是非常细碎的工作+日常与各种部门撕逼，对你的灵魂进行不断地摧残；接着你还会发现，大厂的股票基本都被早进厂的老人们瓜分干净了，你工作了很久以后依然没办法获得股票，于是你决定去到一个相对小的工厂打工也许能获得更不错的待遇，寻求下面第3点可能性；
  3. 你从大厂跳到了一个中小厂，却发现中小厂运转的速度极快，在大厂养老养久的你完全没办法适应，同时中小厂很多工作流程都不合理不合规，你工作起来感到心烦意乱，心里大骂为什么这个地方流程这么乱，接着你会开始怀念大厂的规范流程……

这就是这个行业现阶段大致的情况，也是给到应届生的一只预防针。当流量出现下滑，越来越多的暴富神话破碎，那些依靠着大厂光环的人上岸后发现原来自己这几年都是一直在裸泳，啥都没有积累下来。

但是即使是在这种背景下，我依然建议应届生可以把互联网作为自己的第一份工作去做。

尽管互联网内卷严重，但是内卷是当下各行各业的主题，你无处可逃；而且互联网我认为有以下几点优点是非常适合应届生的。

1、这个行业适合积累志同道合的同事。互联网行业现阶段依然年轻化+等级制度不明显，同事和领导之间会有更紧密自由的交流，应届生大可在这里面找到未来可以一起合作的朋友，这也是微博管培项目带给我的最大价值；

2、相比起传统行业，互联网是一个非常看重效率的行业，意味着在这里工作的你可以学到如何最大程度降低合作和沟通成本，如何实现业务更高效的变现，这种意识和技能非常有助于未来的长远发展；

3、就算现在的大厂基本都没有高额股票和期权，但是互联网相比起其他行业，依然是一个“大前期”行业，前期收入依然高，它是一个在前期加大了杠杆并后置风险的行业；

综合我说的这以上三点，一个毕业以后就进入互联网大厂工作的应届生，如果能控制住自己的消费欲，合理利用自己的时间和精力并且积极思考，会有很大的概率积累一笔很不错的储蓄和志同道合的朋友，并且对自己的未来有着更清晰的认知。

而对自己未来的认知就是我接下来要说的第二点：互联网确实不宜久留。

互联网是一个大前期行业，它前期的高收益是附加了年龄和精力的杠杆，如果不及时抽身出来，这些杠杆在30岁以后都是要还的。

我一直都觉得现在的互联网行业特别像是新时代的基建行业。

在从业方面，它不需要你具备非常专业的知识储备，只要能沟通清楚表达流畅就好（手动狗头）；

在上下游端，它的存在确实可以为其他行业服务，提供更高效的数据解决方案。

所以我这三年来一直都觉得互联网应该，也会继续年轻下去，因为它的本质是一个工具，它的存在可以降低转化成本、搜索成本、沟通成本、企业运营成本等等，而作为一种中介工具，它需要自身不断迭代和优化，所以需要年轻的血液不断加入。

因此在互联网工作，如果30-35岁还没能做到总监级别的位置，是一件非常危险的事，在这样一个经验积累不重要，时刻追随时代和潮流、追求快速迭代的行业，如果自己没有足够的技能护城河，只懂得PPT和EXCEL，那么确实是非常危险的事。

那么什么样的属于“技能护城河”？在我看来有以下几种能力：

1、有适应市场的硬技能，比方说搭建一个新公司的财务框架、帮助别的公司进行IPO，常见于高级打工人；

2、有自我搭建的能力，比方说自己能够从0到1搭建一个业务体系，常见于各种高管；

3、值得信赖的人品，并且有能力与他人共生共赢，比如共同创业、技能互补

因此我能给到应届生的建议就是：

1、在互联网工作一定要保持清醒。

由于互联网本身的平台属性，员工通常会有机会与各种各样的网红明星大佬打交道，但这并不代表自身在离开这个平台后依然有能力与这些被资本加持的人打交道。分清哪些是平台赋予你的且你没办法在离职后带走的光环，哪些是实实在在你可以在这个公司获得的内化资产：沟通技能、大厂背景、商业sense……这些比跟名人网红合照更有意义。

2、早早意识到这份职业的大前期性

作为MOBA重度患者，我经常会说，xxx英雄是大前期，前期狗一波，拖到后期它就没办法单杀我们了。

互联网也具备这个属性。应届生大概率会在这个行业前期获得远超于同龄人的收入，但是这种前期收入是以牺牲后续增长率和可持续性为代价的，如果没办法做到未雨绸缪和预先规划，大前期的优势也会随着时间的推移和自己的挥霍慢慢消失。

3、多发展自己的内生能力

互联网的工具性让我早早意识一点：在这个社交壁垒被科技抹平的时代，每个人都有机会为自己打造个人IP，并通过这个个人IP触达到更多的好朋友甚至合作对象。

所以应届生可以尝试着发展自己的自媒体，通过自媒体锻炼自己的演讲和写作能力；或者高效利用自己的工作之余时间，研究财务管理技能等等。这些能力都是自己的内生能力，及时离开了现有的工作平台在未来也依然可以持续利用。

总结：互联网行业，尤其是大厂，在2021年依然值得拼一把并加入，但是工作3年后一定要想清楚自己未来是不是还要继续做这份工作。永远都要为自己的生活，而不是资本家打工。

（点赞和喜欢是对我最大的鼓励啦www）

认真生活的人，都值得被尊重

说到好用的小家电，其实真的有很多的，如果能够满足日常的需要，并且构造合理，使用方便，能够让生活更加的便捷和美好的，都可以归为“最好用”这个概念中。

小电自己用过的比较好的小家电都可以给大家参考下，如果是南方的小伙伴们可以考虑除湿机，北方的小伙伴们可能需要一台加湿器。

家中有小孩的话可以考虑一下无叶风扇，空气流通更加顺畅也避免了小孩误把手放进扇叶里造成的伤害；如果家里的宠物比较爱掉毛，可以考虑下扫地机器人，角落里也不会出现毛发堆积物。

智能门锁更是不断的安利给大家，指纹开锁的便捷程度太高了，而且还有部分的智能门锁可以设定按特定密码之后报警+开门的，对于独居女性来说更是比较友好，而且不带钥匙出门真的太爽了。

爱做饭的小伙伴可以考虑下空气炸锅和煮饭机器人，前者制作低卡路里的健康食物，后者提高生活的便携程度。

如果大家感兴趣的话可以点赞一下噢，在评论里说一下比较想看哪个，小电之后可以出专栏文章来介绍。

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