今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县信息中心紧紧围绕全县信息工作部署，全力推进网站建设、信息公开、基层政务公开标准目录编制等各项工作进度，取得了良好成效。

1、深入开展政府网站内容建设工作。今年以来，县信息中心启动了县政府门户网站改版工作,页面设计参考省政府门户网站和市政府门户网站色系和风格，使整个网站栏目构架及布局更加合理,并新增移动浏览端、繁体版网站、智能搜索等功能,大力提升了网站的实用性。调整后的网站围绕“信息公开、网上办事、公众互动和回应社会关切”四大功能定位开设了“魅力遂川”、“新闻中心”、“信息公开”、“政务服务”、“公众参与”、“投资旅游”六大频道,按照政务公开要求，开设了“政务五公开”专题页面，将“决策公开”、“执行公开”、“管理公开”、“服务公开”和“结果公开”全部涵盖在内，每一类公开还分别设置了子栏目，进一步方便了群众浏览政务公开信息。目前，新版县政府门户网站已经上线试运行。

2、大力开展政府网站集约化建设。今年我县积极响应全市政府网站集约化建设号召，将县政府门户网站整体迁移至市大数据中心。通过市大数据中心软硬件资源对县门户网站实行整合，实现我县政府门户网站与全市统一标准体系、统一技术平台、统一安全防护、统一运维监管，集中管理信息数据，集中提供内容服务，实现政府网站资源优化融合、平台整合安全、数据互认共享、管理统筹规范、服务便捷高效，进一步增强我县政府网站政务公开能力、公共服务能力、信息共享能力，确保信息公开有渠道、互动交流有平台、便民服务有载体。

3、圆满编制政务公开标准目录。我县在第一时间制定下发《遂川县县本级26个试点领域政务公开标准目录编制工作方案》，细化各乡镇及26个试点领域涉牵头单位的工作任务，明确各项工作完成的时间节点。同时还邀请了市政府信息与政务公开办专家作了重点培训，对全县政务公开标准化规范化目录编制工作进行统一指导。要求各乡镇、各牵头单位明确负责政务公开标准化规范化目录编制工作的分管领导和业务负责人，参照26个试点领域基层政务公开标准指引，梳理本单位“三定”方案和权责清单，编制完成相应领域的政务公开标准目录初稿，并对初稿中的公开事项名称、内容、依据、时限、主体、渠道、对象、方式、层级等要素逐一进行梳理核对，不断完善标准目录。26个试点领域牵头单位编制完成相应领域政务公开标准目录后，进一步向市级对应主管部门征求修改意见，对标准目录进行查缺补漏、整理核对，并统一规范政务公开标准目录发布的平台、格式、要求，最终形成全县26个试点领域政务公开标准化规范化目录并对社会公开发布。

4、扎实推进政府信息公开工作。今年以来，县政府信息公开工作扎实推进，按照最新机构改革方案和各单位提交的申请，调整了县政府信息公开主体责任单位，由各乡镇人民政府、县政府各部门和县直相关单位组成，责任单位个数调整为58家，进一步明确了县政府信息公开主体责任单位在政务信息审核和发布以及依申请公开中的责任。在县政府信息公开日常监测中，我县加大监测力度，通过委托第三方监测与县本级自查自纠两种方式，对全县所有政府信息公开主体责任单位开展了信息发布监测工作，对在监测中发现问题的单位，通过文件通报和政府督办单等多种形式督促检查直至整改到位。

5、OA办公系统平稳运行。我县电子政务办公系统自运行以来，不断扩大普及面，增加系统接入用户数量。通过乡乡通工程，全县23个乡镇、3个国有林场和1个工业园区全部纳入了电子政务办公系统。全县OA系统实行单轨制的单位达到147家，使用人员近2千人，全年收发公文14万件。为避免OA系统电子签章被盗用的风险，我中心开展了OA系统电子签章升级改造工作，明确了电子签章管理责任，规范了电子签章使用流程，将安全风险降低到零。

1、切实加强门户网站建设。强化政府门户网站信息公开第一平台作用，整合政府网站信息资源，加强政府门户网站集群协调联动，强化与县内其他新闻媒体和新闻网站的联动，充分运用新媒体手段拓宽信息传播渠道，完善功能，健全制度，加强内容和技术保障，将政府门户网站打造成更加全面的信息公开平台、更加权威的政策发布解读和舆论引导平台、更加及时的回应关切和便民服务平台。

2、继续推进政府信息公开。紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，以公开促落实，以公开促规范，以公开促服务。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，依法依规明确政务公开的主体、内容、标准、方式、程序，加快推进权力清单、责任清单、负面清单公开。建立健全政务公开制度，注重将政务公开实践成果上升为制度规范，建立健全政务公开内容、流程、平台、时限等相关标准。积极运用大数据、云计算、移动互联网等信息技术，提升政务公开信息化、集中化水平。加快推进“互联网+政务”，构建基于互联网的一体化政务服务体系，通过信息共享、互联互通、业务协同，实行审批和服务事项在线咨询、网上办理、电子监察。

3、不断加强网络安全保障。严格按照《计算机和网络安全管理规定》、《存储介质管理制度》和《信息系统日常运行维护制度》等安全责任制度要求，抓好服务器和存储介质管理，进一步完善网络故障应急预案。在万兆级安全防火墙基础上，争取部署入侵检测系统，杜绝外来恶意攻击，防范客户端上非法、不安全的网站，防范外来的电脑恶意接入政务网络，保障政务网络安全稳定运行。

2020年信息中心工作总结

一年来，在部领导高度重视和大力支持下，在巩固强化日常工作的基础上，我们充分利用信息化手段加强干部信息管理和干部人事档案管理。按照科学化、规范化、制度化管理的要求，以全面精确为重点，以技术管理为手段，大力推进信息化建设方面的创新举措，信息中心的工作迎来了前所未有的发展阶段。现将2020年的具体工作总结如下：

一、聚焦创新理念，大力推进信息化建设

（一）提前谋划，抓好县区试点工作

1.全新的硬件配备。参照省委组织部办公条件和外网工作需要，人手一台大组工网电脑，一台笔记本电脑，为干部信息化管理平台和部机关内部办公自动化做好硬件建设。

2.智能档案室建设。参照省委组织部智能档案室建设标准，在我部领导和阳城县委的大力支持下，高标准高质量完成了阳城县委组织部档案室的建设，目前可容纳档案7000卷。

建立干部档案信息库，把传统纸质载体的干部档案资源转化为基于图像的数字化档案信息，以数字化的形式存储，网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成有序结构的干部档案信息库，及时提供利用，实现资源共享，严格控制电子化流程。整个项目工作过程全程监控，档案数字化加工流水作业、环环相扣、分组负责、严格审查，移动通讯设备关闭并集中放置，档案领用制度完备等。严密的工作制度和流程为干部档案数字化加工提供了安全保障。

阳城县区智能档案室的建设为我部提供了很好的经验借鉴，我们扬长避短，更好地开展市委组织部的信息化建设工作。

（二）科学统筹，一体推进智能档案室建设

1、高标准，高起点。为切实做好新时代干部人事档案工作，实现干部档案信息综合管理和资源共享，提高档案室的管理效率和综合服务能力，结合我部现有干部档案室的实际情况，在部领导的大力支持下，我们高标准，高起点的在市三馆三中心进行选址与建设，项目总体包括干部人事档案信息管理系统建设、干部人事数字档案信息资源库建设、智能档案库房建设、干部人事档案信息资源备份系统建设及配套基础设施建设五大部分内容；室内软硬件设施升级改造配套工作稳步推进。

2、敢创新，争一流。智能档案室配备36组三开门智能回转柜，至少可容纳1万卷人事档案，规模是最大的。另外我们创新提出零散材料柜的设计制作，并以中共晋城市委组织部的名义申请了专利，规范了零散材料的存放。

档案全部进行数字化制作，数据全部存入电脑，查阅干部档案，从传统的“翻档案”变为“点鼠标”，减少了翻阅对纸质档案的损坏，也加强了档案的安全性。同时，提高了对干部档案信息的综合处理、管理能力，转变了干部档案工作服务方式，变被动服务为主动服务；新配套开发的干部档案管理系统与干部信息管理平台要打通，互相验证信息，更好地挖掘档案潜在价值，为干部选拔提供更加有利科学的证明。

全新的干部智能档案室建设改造完成后将全面超越原中组部一级干部人事档案室标准，达到全省乃至全国一流水平。

3、拓思路，讲服务。干部智能档案室配备100寸电视大屏，可以为组织工作做各方面都的数据展示。目前，我们试验将近10的党员统计数据展示在电视大屏上，用柱状图、线形图等形式展示，每一年的数据之间对比强烈，趋势走向明显，“繁琐复杂”的数据也能成为“赏心悦目”的风景。未来，我们还可以将各个科室的亮点工作用也用数据可视化的方式展示出来，汇集整个组织工作，从大屏幕上一眼就可以了解到哪些工作近几年一直是在上升的趋势，哪些工作这些年有些松懈，以筹划下一步工作调整方向，就像“像素”很高的“照片”一样，一目了然、清清楚楚。

4、新系统，更科学。干部信息管理平台全新开发升级，用北大开发的干部信息管理平台6.0系统，内容包括：干部基本情况、家庭成员、社会关系、考核奖惩、干部教育培训、干部任免全流程、职务职级并行等，系统预置109个信息集，124个代码表，符合中组部《信息结构体系标准》20个国标，107个组标。系统功能设置全面灵活，完全贴合干部管理的实际工作需求，各层级用户可根据所授权限，通过密码和身份认证在移动查询终端或计算机终端，灵活设置相应条件，智能化程度高，实现自动检索、自由提取，进行统计汇总、分类管理、日常查询、统计分析等各项业务操作。同时，干部日常管理、选拔任用全流程、调整配备工作中的《干部基本情况表》、《公务员登记表》、《干部任免审批表》、《干部任免呈报表》、《上会表》、《上会表决票》等多种表格和上会PPT、《干部花名册》、均可通过信息系统进行查询和自动生成，从而实现“一次录入、一次审核、重复使用、信息共享”的目的。

干部工作是一门科学，有充分依据，有科学参考，选人用人才有底气，选出来的人才能立得住、干得好。干部信息管理平台与干部档案管理系统，为干部选人，提供一个更加科学的依据，全方位，多角度反应干部的能力，为干部精准“画像”，进一步提高干部管理的民主化、科学化和规范化水平。

二、聚焦“回头看”，做好干部档案管理工作

（一）下发《关于开展解决干部人事档案审核遗留问题专项工作的通知》

根据省委组织部的要求，在全市范围内开展干部人事档案专项审核工作“回头看”，要求各级党委（党组）及其组织人事部门要发挥自身把关作用，确保认定准确、依据充分，按时保质完成这次干部人事档案专项审核“回头看”的工作，切实解决干部人事档案审核认定等方面存在的遗留问题，有效维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。11月底，搜集各单位报送的干部人事档案专项审核遗留问题清单中的问题，目前，已交62家单位，共计85条问题，目前针对问题正在整理分类，第三阶段的工作也正在按照要求进行中。

（二）对全市2020年度干部人事档案工作进行考核

完成省委组织部对我市2020年度干部人事档案工作目标责任考核的任务，填写2020年干部人事档案工作考评摸底表，并整理相关重要依据材料。

根据省委组织部的考评办法，我们的对各县（市、区）委组织部、市直各单位组织人事部门完成2020年度干部人事档案工作目标责任考核任务进行一次考评摸底，目前正在进行中。

三、聚焦两大统计，做好2020年年报报送

为做好2018年党统和公务员统计工作，12月6日我们在凤鸣组织工作服务中心召开党员统计布置会，同时在政务中心召开公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计布置会，部署相关事项。

（一）完成2020年全市党内统计年报

为做好2020年全市党内统计年报工作，12月6日我们在凤鸣组织工作服务中心召开党员统计布置会，12月24日在兰花大酒店召开汇总会。

截至2018年12月31日，全市共有150724名党员，比上年净增459名；全市基层党组织7905个，比上年净减93个。其中基层党委236个，总支部455个，支部7214个。

2018年共发展党员1860名，其中在生产、工作一线发展党员1393名，在乡（镇）建制村发展党员711名。

建制村中有党组织2310个，其中党委2个、总支部79个、支部2229个。

（二）完成2020年全市干部统计年报

为做好2020年干部统计工作，12月6日我们在政府中心召开干部统计布置会，12月24日在兰花大酒店召开汇总会。

2020年12月17日，在太岳干部学院召开2020年度全市公务员信息更新采集和公务员统计、工资统计汇总会。

截至2018年12月31日，全市共有干部59985名。其中公务员9129人，参公群团300，参公事业1539人，事业干部43432 人，企业干部5585人。

女性干部共有30206人。其中公务员2451人，参公群团154人，参公事业664人，事业干部25435人，企业干部1502人。

四、完成我部大组工网延伸至凤鸣办公楼及部机关线路改造项目。

已经完成凤鸣机房和各个办公室大组工网网络节点的按照和调试工作，机房设备已经完成安装部署，密码机在省委机要局进行调试。

五、聚焦补短板破难题，信息工作再提升

信息中心始终高度重视自身建设，不断探索、创新干部、党员相关信息管理方式，努力提高组织部门信息化应用水平。2020年充满机遇与挑战的一年，除做好一些日常工作，我们新建了智能档案室，开发了新的干部信息管理平台和干部档案管理系统，可以说，无论是硬件还是软件，我们都达到了最高级别，这一年，我们工作有突出，同时也有一些不足。

不足之处在于信息的搜集仍然存在碎片化、静态化、单一的情况。有时，信息中心了解的部里的干部情况还没有办公室掌握的信息全面。这是一个短板，信息中心，不仅是布好网线、配置电脑、维护大组工网，更应该成为组织部的信息集中点，尤其是关于干部的动态信息。利用信息中心的数据库，处理组织工作的各类型数据，呈现更加直观、清晰的图表，就像环动屏一样，无论是领导还是业务科室，需要任何数据，信息中心第一时间都可以提供。搜集更加全面的干部数据，为全方位、立体化、科学化的评价一个干部的工作能力和人格魅力，提供可靠的数据支撑，这是一个难点，如何突破这个难点，是信息中心下一步工作的方向。

将信息中心建设成为组织部的“大数据局”，充分利用现代化科学技术，提高数据搜集，处理能力，创新干部的管理体制，完善干部管理制度体系，实现人事管理工作科学化、规范化，为我市的经济社会发展提供强有力的人力支撑和智力保障。

公司网络信息中心工作总结

转眼1年时间过去了，在中心分管主任领导下，在相关部门的指导下，我按照岗位职责的要求，基本完成了领导交给的各项工作任务，保证了网络的正常运行。

一、全年与网络管理室其他同志一道完成以下工作：

1、川东经理部网络链路建设：

在通信公司4M电路基础上，再租用电信10M Internet接入，通过防火墙作策略路由，任何一条线路中断，不影响整个网络通讯。用户访问办公网络，直接走通信公司线路；用户访问外部网络，直接走南充电信线路，公司总部的网络压力减轻。网络结构得到优化，网络稳定性得到极大提高，用户网络速度得到极大改善。

2、川西经理部网络链路建设：

将原来通信公司的2M E1电路接入改造为中国移动公司10M专线接入。原来的2M接入专门用于视频会议传输。用户网络速度得到极大改善。

3、龙灯山办公楼、龙灯山山地公司小招楼网络建设。

重新装修了机房，更换了办公楼10台交换机，布设了1条

700米单模光纤到小招楼，安装了5台接入交换机。

4、临时培训点网络建设。

在新楼10楼、新楼12楼、老楼2楼、老楼3楼、老楼4楼、

食堂3楼公6个经常组织培训的点加交换机柜，开通无线和有线网络。方便培训。

5、技术发展中心老办公楼网络建设。

按照公司统一安排，技术发展中心部分人员将搬迁至老办公楼三楼左边办公区办公。按照技术发展中心需求，在办公区内将开发网络和办公网络线路区分开，分别构建开发网络和办公网络系统，其中开发网络接入技术发展中心开发网络系统，。采用六类线，布设信息点80个，安装4台交换机。

6、安岳三维项目、安宁盐穴储气库地震采集工程项目、磨溪项

目、长宁项目、奉节项目生产数据传输：

从电信单独租一条光纤通道到项目部资料组，与现有网络隔离。专门用于生产数据传输，保证每天准时将生产数据传输到物探研究中心。

（1）传输通道建成后，野外队在当天采集任务完成后可将数据及时发送回物探研究中心处理。同时，处理剖面也能及时传送回野外队指导后期施工。

（2）建成后的通道应该具备数据加密的功能，达到更高的保密安全级别。

（3）建成后的通道应该具有传输加速功能。

实施该方案以来，基本满足了野外作业队和物探研究中心对数据传输的要求，节省了在施工作业队建立数据处理工作站的费用，从数据传输的实时性上满足了野外生产效率。

7、磁带库房(龙灯山)监控系统建设：

通过对川庆物探公司磁带库现场实时监控和管理需求的分析，在磁带库配置前端实时监控前端采集设备，通过川庆物探公司内部网络，直接接入川庆物探公司档案库（馆）实现异地时时监控。

系统对所有的信息、报警事件进行记录，实现相关信息采集的实时化以及报警信息处理的自动化，为川庆物探公司档案库（馆）的信息化、网络化系统提供一个稳定、安全的运行环境保障。

8、川西经理部信息发布屏幕建设：

将公司机关信息实时发布到川西经理部，共安装6台发布屏幕。

9、物探公司机关、直属单位办公桌网线、电源线整改：

根据公司领导的要求结合实地勘察情况，本着施工中尽量作

到安全、整洁、美观、方便的原则，公整改380个点，采取以下施工方案：

。主材选用PVC阻燃线槽，型材有半圆型、矩型。

。半圆型中间有隔断，利于分隔强电和弱电线路通道，减少

。矩型材料中间中间没有隔断。

。在办公桌边安装总电源开关。

二、 存在问题及明年工作打算

上半年，信息中心工作取得了一定的进展。但是，我不能满足现状，我清楚地看到公司的快速发展对我更多的要求，我一定要倍加努力，以更高的标准、更严的要求，在搞好自身建设的同时，为领导、为机关、为基层提供更加优质的服务。

存在的问题主要表现在：

1、部分经理部到公司总部的链路瓶颈问题。

2、远程技术支持不足。

针对以上问题明年要加强以下工作：

1、做好信息高速公路的完备性建设，保障其安全性，建设和应

2、建设公司视频会议系统，满足生产指挥和技术决策需要，视频会议室要建设成近似公司以前的作战室，能支持远程双向交流互动，比如能实现新疆山地分公司与公司总部的技术交流、成果汇报等功能。

国税局信息中心工作总结

信息中心在县局党组的正确领导下，在各兄弟股室单位的大力支持与配合下，牢固树立全局意识，充分发挥信息化优势，积极做好数据质量管理、系统运行维护、软件推广应用等各项工作，圆满地完成了各项工作任务，现总结如下。

一、   强化数据质量管理，提高数据和征管质量

为确保我局今年这项工作取得较好成绩，我中心将这项工作作为中心工作来抓，全力以赴做好牵头工作。安排专人每天进行至少一次的错误数据检测，逐类逐项分析问题数据存在的原因，督促各部门及时改正，确保今年数据准确率达到100%；狠抓数据和征管质量的工作氛围，制订我局数据及征管质量管理考核办法，明确了数据和征管质量各指标的督导部门及责任部门，将具体指标落实到具体部门；及时在内网发布各部门数据及综合征管质量情况通报，做到考核严谨、奖罚分明；积极主动与市局信息中心联系沟通，对一些特殊业务问题进行详细的分析，主动反馈，得到了他们的理解和支持。

我中心按时完成综合征管软件票证管理模块初始化工作，做好再生资源税收专业化管理系统和税务综合办公信息系统上线工作，及时做好各类应用系统的升级工作，及时响应处理应用中出现的各种问题，保障了各类应用系统平稳运行。

完善机制，合理定位，规范运维制度。我们把安全防范作为运维的前置工作来抓，只有各类信息系统有强大的安全防护体系，才能有效地减少运维成本和风险，一方面建立健全系统监控检查机制，实现主动运行维护，指定专人定时实施系统检查，另一方面建立比较完备的应急预案，保证对各类问题作出快速反应，优化服务，提高运维效率。

三、做好各类设备的维护，提高工作效率

我中心及时完成了市局新配电脑的安装调试工作，顺利完成了金税三期工程广域网项目初验测试工作，做好农村分局局域网线路的改造，并做好2017年计算机设备的统计报表；定期检查各类计算机和网络设备的运行情况，及时处理设备运行中出现的各类问题；积极配合省局、市局及时做好视频终端调试检测工作，确保各种视频会议顺利召开。

四、2018年工作打算

1.继续做好数据质量管理工作，确保我局数据及综合征管质量达到较高水平。

2．继续做好网络管理、各应用系统的推广、运行、维护工作，确保信息网络安全和各业务应用系统平稳运行。

3、加强微机设备管理，做好日常维护工作，确保各种应用软件正常运行。

4、配合省局、市局做好视频终端调试检测工作，确保各种视频会议顺利召开。

5. 做好其它相关工作

X市财政信息中心工作总结

X年是深入学习实践科学发展观精神，财政信息化工作加速推进的一年。在局党组的正确领导下，局信息中心以服务财政改革为中心，以财政业务系统运维保障为重点，扎实工作，务求实效，运行维护保障取得新拓展，机房建设管理跃上新台阶，为服务财政改革迈出新步伐。在局党组的领导下，按照省财政厅的工作要求，信息中心围绕服务财政改革发展和政务公开，主要从以下几个方面做了一些工作：

一、认真学习实践科学发展观的相关精神，以科学发展观的精髓指导信息中心的具体工作。

我们一方面按照局的统一部署，认真落实科学发展观各个阶段的学习任务，做到按要求不折不扣的完成，认真做好学习笔记；另一方面，我们对照科学发展观的要求，积极查问题，找差距，努力找出工作中存在的不足，并以科学发展观的标准去解决它、检验它。

二、努力提高网络技术水平，推进财政政务网上公开

财政与编制政务公开网是财政部门在互联网上发布政务信息、提供在线服务、与公众互动的平台，是财政与编制部门与公众交流的窗口。

1、财政与编制信息上网做到及时高效。按照财政与编制政务公开要求和责任分工，信息中心主要是对需要上网公开的财政资金分配信息在经审批后及时传输上网，对财政政务信息及时更新。在收到财政监督局收集来的上网信息后，按照省公开办的上网要求进行格式的整理，传入各种信息采集系统，最后做到了及时有序上网。全年完成了109项专项资金、近百条各类信息的上网任务。

2、加强业务技能学习，改版了政务公开主页面。通过对网页制作的学习，X年10月，启动了财政与编制政务公开网页的改版工作，经过十余天的紧张修改主，财政与编制政务公开网于10月20日以全新的页面风格广大网民见面。改版后的主页面得到了省财政厅领导的好评。

3、加强日常的政务公开网站的技术和安全管理，保证考核技术支持满分。政务公开网站一年来没有发生任何技术故障，在省政务公开办的半年考核和年度考核中，技术部分没有出现丢分的情况，为半年考核和年度考核中达到优秀档次尽到信息中心应尽的责任。

4、认真履行职责，扎实推进全市财政与编制政务公开工作的制度化、规范化建设。对市直直接管理的单位进行编码的规范化、报送的制度化规定，使政务公开工作在公开内容上进一步拓宽，在公开的质量上进一步提高，在公开的社会效果和社会影响上进一步扩大，取得了较好的工作成效。

三、加强运维保障服务，确保财政业务系统稳定运行

1、加强设备及网络运维。精心维护服务器、交换机、路由器、防火墙、入侵检测等设备，及时处理设备、线路、操作系统等故障，保证网络系统畅通、稳定。积极寻求技术支持，成功修复出现故障的财政专网用防火墙。特别是日常设备管理中，基本是利用中午休息时间，财政业务不发生的时间进行维护，全力以赴保运行，将影响财政业务系统的正常运行的时间尽量缩到最小。

2、加强业务系统运维。新上义务教育财务管理系统、非税管理系统，升级资产管理系统，完成集中收付系统X年科目变更及初始化工作。一年来，共处理支付系统运行故障30多次，处理资产系统运行故障5次，处理非税系统故障10次，接听处理财政业务系统代维故障电话120余次。为加强病毒防护，根据省统一安排，进行趋势防病毒软件升级和升级服务器的部署工作，以解决内网防病毒软件不能自动升级的问题。

3、加强运维管理。由于非税系统在全市直单位全面铺开，财政接入城域网的规模越来越大，为了加强网络安全管理，对市直部门下发了《关于联入财政专网情况调查表》，收集各单位接入计算机情况，并在防水墙上进行安全设置。日常加强财政局内部及预算单位业务用计算机的内、外网隔离工作的检查，保证财政业务系统在已有的封闭环境中安全运行 。对财政运用系统和设备形成了每周一进行巡查的惯例，及时发现和解决系统运行中出现的问题，保证财政系统正常运转。

4、加强运维制度建设。学习贯彻《湖北省财政工作专网管理暂行办法》，充分征求单位、科室意见，拟定《关于加强财政工作专网接入及财政业务用计算机管理的通知》以局文件下发，规范财政专网管理。明确预算单位财政业务用计算机及其责任人等的管理，规定对不按要求管理使用财政业务用计算机而影响财政业务系统、财政工作专网运行安全的，市财政局将予以通报，同时暂停其网络使用直至按要求整改。

四、加大技术服务支持力度，保障了非税系统按时上线运行

非税收入收缴系统是继“部门预算编制系统”、“国库集中支付系统”、的又一个提高财政资金使用管理规范性和有效性的应用系统，该系统的上线运行，实现了“单位开票、银行代收、财政统管”的管理模式。

信息中心积极配合非税局在X年完成了系统建设的基础上，于今年完成了网络平台搭建，一是完成了与农业银行随州分行、建设银行随州分行、中国银行随州分行、工商银行随州分行、信合联社、邮政储蓄银行的网络互通。二是将原有的预算单位联网范围扩大到全市所有的二级单位、三级单位，联网单位达到108家；实现了财政、银行、执收单位的数据实时传输。

在服务的过程，加强网络新知识的学习，新增网络设备全由信息中心自行调试安装。对新购置的华为路由器是边学边调试，向银行系统、税务系统等先进的单位学习，积极联系银行的技术部门，及时实现了与银行系统的直接互联，保证的非税正常上线。

五、加强计算机及网络管理，推进安全体系建设

1、加强IP管理。近年来，局内计算机更新或新购较多，IP变动较大，原IP管理方案已不能满足工作需要。针对这一问题，重新规划IP分配方案，组织人员逐机调整，并将每台计算机的IP和MAC地址绑定存档，方便今后维护管理。同时详细登记计算机配置、MAC地址等信息，建立健全计算机档案。

2、加强安全管理。加强计算机及网络运行安全监管，明确要求财政业务用计算机未采取保护措施禁止直接联入互联网；使用业务信息系统必须设置登录口令，操作人员离开计算机时必须退出业务信息系统；计算机必须安装和实时运行杀毒软件，杀毒软件必须每星期至少升级一次；规范上网行为，不访问、浏览可能存在安全隐患的网站网页，不下载、运行可能存在安全隐患的文件，不接收、查看可能存在安全隐患的邮件。开展安全检查，督促落实相关安全措施，规范计算机及网络使用行为。信息中心在严格实行内外网物理隔离的基础上，根据工作需要分类部署3台防火墙，针对不同的工作区域进行权限限制，实行IP与MAC地址绑定，上线网络监管系统，及时掌握计算机的安全动向。按省财政厅的要求统一部署网络版趋势防病毒软件，实现同省财政厅的病毒库的级连更新，从设备、技术等方面加大了安全防御力度。

3、加强数据安全管理。严格执行操作系统、应用软件、业务数据库的备份措施，在策略上实行周备份与日备份相结合，在设备上实行硬盘备份与磁带库备份相结合，定期检查备份设备运行、数据库备份情况，保证数据备份安全、有效。

六、加强制度建设，推进规范化服务管理

下发《财政业务信息系统管理办法》、《预算单位财政业务用计算管理办法》等制度，进一步明确和落实信息中心、财政业务信息系统主管科室（单位）、财政其他业务科室（单位）的责任。具体是财政业务信息系统主管科室（单位）对业务信息系统负主管责任；财政信息中心对业务信息系统负运维责任；财政其他业务科室（单位）对业务信息系统负协作责任。为推进金财工程建设提供了制度保障。

X年工作重点：财政信息中心工作仍以保安全、保畅通为最终目的，为财政改革服务，以财政业务应用系统安全正常运转为工作核心。X年主要做了以下几项工作：

1、 按省厅的要求做好财政广域网的扩面、系统升级工作。积极向省信息中心汇报，争取在X年实现下辖随县与省厅实现互联，对广域网线路进行适当改造，保证财政广域网的稳定性。

2、 配合国库科及时完成财政集中收付系统与银行系统的对接，实现财政支付业务与银行业务系统的无缝连接。

3、 按省厅的规划，启动财政身份认证与授权管理系统，进一步加强财政业务系统的安全管理。

4、 进一步规范财政与编制政务公开上网工作，保证公开网的正常运行。

5、 进一步加强财政信息化制度管理，制订网络使用制度、机房管理制度、信息保密制度等等，保证网络的安全。

6、 努力学习，提高信息中心业务技能，更好地为财政信息工作服务。