1. 电话面试，简单了解工作经历
2. 主管面，上一份工作情况，压力最大的事情，未来规划是什么
3. 区域经理面，压力面试，直接上来就说你着装不符合公司要求，各种对你进行否定
4. 大区经理面试。心平气和的问你一整套网上的面试问题，为什么离职，优点，缺点，全程没有语调变化

1.内推的，朋友在这个公司的番禺分办事处工作了半年，收入比较高。所以我去试试。面了3个面试官，3轮，第一天下午面了两个，中间主管不在等了一段时间。隔天面了大区副总。总得来说有惊无险，过了。没有笔试环节，可能是因为内推原因。

boss直聘上聊，问我要了简历，加了钉钉，一面差不多40分钟，通过后安排第二天二面，二面只面了15分钟，因为年龄问题没有通过，P5岗位必须是94后

第一轮电话面试 面试官很年轻主要问了下简单的经历经验和个人职业发展规划 然后约面谈 我直接要了面试官手机号码并加了微信；一周后还没有消息 于是主动联系 商务十点左右联系 被告知下午可以 虽然有点突然但还应约前往 整个过程很愉快 还发现是老乡 只是招聘的岗位级别不高 面试官也属于未来这个岗位的平级 所以不做太多结论 但答应帮忙安排下一轮领导面试；然后两周多没有消息 主动问都是答复主管较忙 在外地出差 ；又是一天中午想起来问问 结果说下午可以 又是赶紧收拾体面赶过去 领导面试没有什么特别的概念性问题 也就是 陈述个人经历、总结优点缺点，然后对于职业发展中一些项目经验做细致了解，个人感觉战略上自己重视到位，但战术上没有准备充分，整体也有点晕，在项目深入聊的时候没有很好地描述自己的思路和作用，有点就事论事的讲故事了；但领导还是确定了业务能力，只是担心这个岗位级别不高，我会有落差，但我一直表态没问题，主要是想看看自己能不能走到最后一步再说，毕竟阿里是整个互联网行业的发展巨头，发展机会比一般的得失来讲不太重要；接下来人事面试，竟然问题之尖锐，话语之犀利，气氛之压抑，让我措手不及；既有项目上的刨根问底，又有概念上的总结提问，自己回答得不太好，主要是这几年一直在实际问题操作上个案各解决，很少去想概念上的提炼，很多问题不是回答不上来，主要是瞬间要求回答就回答得太散了，比如：“用一个词概括销售工作的精髓”“请把销售工作划分成三个层次”“带团队最重要的是什么”“请描述下业务考核机制的模块”“请用一个词描述你的核心优势”，在不是很精准但是尽量全面地回答了以上种种问题后，人事表示，从简历上看对于实操很有心得，工作也做的很好，但面谈的归纳总结做的不好，让人怀疑领导力部分，但还有转机，可以推荐到下一轮业务面试。现在等待中~~~~~~~~

虽说是社会招聘，但是是一群人约到一个时间集中面试，进去先登记听了人事说的简短流程后，就分成5个小组，每个小组大约有8个人，先每人轮流进行自我介绍，然后开始小组讨论，题目是将一只铅笔卖到199价格，提出自己的销售方案，并且自己进行选择担任的角色，我选择的担任是总结发言人，最后通过了群面，然后HR单独面试，问了一些比较私人的问题，大概就是能不能接受长期出差，或去外地工作，我回答的是短期可以，可能是这个原因最后没有收到offer。

1.直系主管电话面试，了解基本情况，并且预约见面面试；
2.直系主管面试，深入问履历经历，问的很细；
3.区域经理面试，这轮非常重要，基本区域经理是决定面试者的结果；（2和3轮面试可能会一起面）
4.副总或者省长跟HR面试；

• 岗位职责： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，做好后期跟进工作； 2、公司主营产品是建材中的瓦片，及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据

• 岗位职责: 1、维护及开发国外客户，开拓国外市场、 2、负责联系国外客户联系与跟进； 3、熟悉alibaba等B2B平台操作；有责任心、上进行； 4、负责售后服

• 岗位职责： 1、负责与国外客户的沟通交流，洽谈业务； 2、在阿里巴巴平台上发布产品，询盘回复，订单处理； 3、负责参加展会，面谈客户； 4、负责国外客户来访接待

• 电子商务未融资20-99人

• 岗位职责： 1、利用公司分配的询盘和客户资料，最终将其转化为稳定客户； 2、负责平台上客户的询盘及客户信息的深入挖掘与跟进； 3、鼓励积极主动开发新客户，

• 一、任职提示： 1、每天至少发布10个高质量的新产品； 2、每天至少要报1个有效的RFQ报价； 3、按照关键词搜索查询自己的产品在阿里巴巴的排名位置(知道自己

  机械设备/机电/重工不需要融资100-499人

• 1. 负责外贸客户的，相关业务记录和管理； 2. 熟悉外贸业务的操作流程，熟悉外贸进出口的业务环节； 3. 负责外贸业务的拓展与客户维护，独立开拓新客户，新业务

• 机械设备/机电/重工不需要融资20-99人

• 机械设备/机电/重工不需要融资20-99人

• 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成年销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围； 4、负责行业及所负责辖区市场信息的收集

  原材料及加工/模具已上市100-499人

• 汽车零部件不需要融资500-999人

• 1.专科以上学历，英语四级以上，1年以上海外业务开拓工作经验，能独立开发客户。 2.有工厂外贸业务经验优先了解过AIi.Mlc,GS等平台优先。 3.有亲和力，

  医疗/护理/卫生未融资100-499人

• ·招聘人数：2人 ·学历要求：大专以上 ·工作年限：1~3年工作经验 ·薪资： ·任职要求： 有良好的英语听说读写能力 有外贸平台操作经验

  印刷/包装/造纸未融资100-499人

• 1.热爱国际贸易，并有志于长期从事外贸工作 2.英语基础良好，能使用英文邮件和客户进行业务沟通 3.对国外社交媒体营销熟知者优先录用

• 一、职位描述 1、负责阿里巴巴(Alibaba)国际站，公司独立域名网站的未读询盘及时回复，阿里分析与跟进，独立站数据维护，客户分析。 2、与客户进行在线沟通，

• 1、接受远程线上办公及会议。 2、英语听说读写流利。可以熟练的与外国客户进行沟通。（书信、电子信函电话语音等）。 3、熟悉贸易出口业务流程。 4、较强的沟通协调

• 岗位职责 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单

  机械设备/机电/重工未融资20-99人

• 通信/网络设备未融资500-999人

• 工作职责：负责拓展海外业务市场，北美，欧洲，澳洲等市场， 要求： 1、大专及以上学历；英语四级及以上，英语口语流利（小语种、德日韩优先）； 2、市场营销、贸易、

  家具/家电/家居不需要融资500-999人

• 一、岗位职责： 1、英语四级以上，开发国外客户，及时回复客人邮件。 2、接单后对接客户直至顺利出货。 3、一年内频繁跳槽者请绕行。 4、有吃苦耐劳精神者优先，积

  贸易/进出口0-20人

• 岗位职责： 1，通过国际网络平台开发和维护国外客户； 2，跟进公司分配的询盘，了解客户需求，有谈判沟通能力 3，分析客户需求回复客户，定期跟踪，有一定的开发能力

  贸易/进出口不需要融资20-99人

• 原材料及加工/模具100-499人

• 岗位职责： 1、通过B2B平台、开发软件、展会、电话、邮件、出差等方式开发客户。 2、通过邮件、即时聊天工具、电话、视频会议等方式进行商务洽谈，发掘客户需求，协

• 岗位职责： 1、熟悉公司产品，为客户提供及时有效的专业解决方案和优质的服务； 2、了解公司进出口业务流程，及时有效跟踪订单进度； 3、根据公司规定及时有效处理公

• 岗位要求： 1. 负责公司阿里巴巴国际站、中国制造等账号的询盘，RFQ回复； 2. 及时上传、更新和管理产品，有效提高产品的曝光量，提升转化率，促进销量； 3.

  电子商务未融资500-999人

• 贸易/进出口不需要融资0-20人

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