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唐山人没素质我在唐山打工我是个哈尔滨人唐山人太能装一点素质没有比东北人还能装,说句实话大多数都欠收拾.
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朋友,你这就不对了!确实有些唐山人素质差,但绝大多数唐山人还是好的!东北人正直,实在,讲究,确实值得赞赏!但-虎,爱喝酒打架,闹事,这些也常常发生在东北人身上!你就说东北人最坏?东北人都没素质吗?唐山人装-东北人也爱装,这点还挺像的!朋友,你说呢?我是唐山人!
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阅读:10890 参与:338 回复:41到
&我是哈尔滨人。。。现在还在三亚。。。对三亚的人评价。。。。是善良。。。纯朴。。。胆子不大。。。心量小了点。。。之后，见过收保护费的。。。小偷很多。。买彩票的多。总体来讲，三亚人不坏。。大奸大恶没见过。。。 & 这几天，网上出现的游客被打视频。。。透过现象看本质。。。是游客增长过快。。。矛盾积累。。。的一个爆发。。。视频里的白衣人。。。对被制服的游客。。。又是喷不明液体。。。又是追着女游客打耳光。。。真是丢三亚人的脸。。。 & 这个白衣人、、、、真的太过分了。。。本来有理的事情。。。。变成无理。。。更可恨的是。。。三亚政府。。。不考虑缓解矛盾。。。做到有理。。有力。。有节。。。处理惹事的白衣人。。。 & 倒学游客。。。对视频断章取义。。。护短栽赃《游客抢枪》。。。看来三亚政府。。。要杀鸡给猴看。。。看你们这些外来游客。。。还敢不敢在三亚惹事了。。。 & 嘿嘿。。。这样不但会激化矛盾。。。还看出三亚市政府的。。。心量不大。。。执法水平一般。。。 & 请记住。。。三亚是中国人的三亚。。。不是三亚人的三亚。。。。你独立不了。。。。就像北京是中国人的北京一样。。。。 &三亚市政府。。。表面上战胜了游客。。。实际上输掉了信任。。。还有人民赋予他们 权利，，，这才是现在有些三亚政府官员。。。夜不能寐的原因。。。
文明上网 文明发言 快速回复：删除发表回复 我知道了，下次不用再提醒
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...或者对本帖发表其他观点：级别：上校积分：22141财富：900游客犯法。。。法办游客。。。。警察犯法。。。法办警察。。。。不要护短、。。|||级别：二级士官积分：357财富：2东北很多贪官都在三亚买了房子，形成很大的势力。本次事件仅是嚣张跋扈的东北权贵遇到南蛮职业土匪而已。双方没一个是好的！|||级别：知府积分：11733财富：812哈尔滨人去三亚得瑟啥?死在那不要回了.只要是哈的人在三亚买房多为贪官.|||个人签名：求真、求实、求公、求理。级别：上校积分：22141财富：900大男人。。。不应该打女人。。。|||级别：上尉积分：7671财富：167海南大多数是东北人在那里作乱，你哈尔滨的就不要说了！|||
级别：上校积分：22141财富：900游客犯法。。。法办游客。。。。警察犯法。。。法办警察。。。。不要护短、。。|||级别：上校积分：22141财富：900大男人。。。不应该打女人。。。|||级别：上校积分：22141财富：900|||级别：上校积分：22141财富：900|||级别：上校积分：22141财富：900|||级别：上尉积分：7671财富：167海南大多数是东北人在那里作乱，你哈尔滨的就不要说了！|||级别：知府积分：11733财富：812哈尔滨人去三亚得瑟啥?死在那不要回了.只要是哈的人在三亚买房多为贪官.|||个人签名：求真、求实、求公、求理。级别：三级士官积分：777财富：1你说这样的胡话收了多少回扣？|||级别：大校积分：49890财富：1240三亚有50%都是东北人|||级别：二级士官积分：357财富：2东北很多贪官都在三亚买了房子，形成很大的势力。本次事件仅是嚣张跋扈的东北权贵遇到南蛮职业土匪而已。双方没一个是好的！|||级别：四级士官积分：1032财富：888是在三亚住的人都听过东北个别人这么说：这是东北的三亚你怎的追着警察打追着小贩打追着医务人员打不信者可以调查|||级别：上校积分：22158财富：901|||级别：上校积分：22158财富：901 引用：以下是我和卢梭有个约会在& 12:05:23&发表的： 海南大多数是东北人在那里作乱，你哈尔滨的就不要说了！你是哪里的。。。有没有东北人作乱。。。|||级别：上校积分：22158财富：901 引用：以下是正男有空在& 12:09:51&发表的： 哈尔滨人去三亚得瑟啥?死在那不要回了.只要是哈的人在三亚买房多为贪官.哈尔滨人。。。在北京上海买房子的，，，是不是贪官。。。你是烧糊涂了。。。说话的逻辑性呢。。。|||级别：少尉积分：4849财富：909什么哈尔滨、三亚人的，别人为制造裂痕，有事说事。|||级别：上校积分：22158财富：901 公平论事。。。。没有偏袒的意思。。。。说实话东北人在家里不能惹事的。。。到了三亚都很能打仗惹事了。。。这有东北人的身体条件好的心理优势。。。。还有怕被欺负的。。。心里被动波动。。。。 & 这些。。。都不是健康的心理状态。。。。 & 到哪里都一样。。。都要有道德修养。。。遵纪守法才好。。。。
|||级别：六级士官积分：2021财富：801房价和工资对比，说的不好听一点的。除了做生意的。能买得起房子的不是贪来的就是利益集团福利。。。|||级别：上校积分：22158财富：901 引用：以下是穿越岛链在& 09:21:36&发表的： 什么哈尔滨、三亚人的，别人为制造裂痕，有事说事。都是中国的土地。。。都是中国人。。。|||级别：上将积分：109240财富：1939东北人形象不好哈|||级别：上校积分：22158财富：901 引用：以下是战争推销员666在& 12:17:18&发表的： 你说这样的胡话收了多少回扣？看见男人打女人。。。路见不平说句话《并没有说那个女人好》。。。。还要拿回扣再说。。。。你的良心呢。。。|||级别：少将积分：52386财富：977|||个人签名：天行健，君子以自强不息 地势坤，君子以厚德载物级别：四级士官积分：1137财富：9部分三亚人与部分东北人没有一个好狗！！|||级别：上校积分：20194财富：1267三亚乱的根子在于没文化装孙子的东北人在撒野|||个人签名：铁血军演论坛-架空演习的先锋级别：中校积分：17642财富：895 引用：以下是瓯翰在& 12:40:49&发表的： 东北很多贪官都在三亚买了房子，形成很大的势力。本次事件仅是嚣张跋扈的东北权贵遇到南蛮职业土匪而已。双方没一个是好的！大连更操蛋。|||级别：上校积分：22204财富：901 引用：以下是金龙大王在& 09:34:43&发表的： 东北人形象不好哈这句话。。。放在那都适用。。。中国人形象不好哈。。。。美国人形象不好哈。。。|||级别：上校积分：22204财富：901 引用：以下是一品红人在& 09:47:15&发表的： 三亚乱的根子在于没文化装孙子的东北人在撒野三亚乱的根子在于没文化装孙子的中国人在撒野|||级别：上校积分：22204财富：901|||级别：上校积分：22204财富：901|||级别：上校积分：22204财富：901 引用：以下是桃源农夫在& 09:45:47&发表的： 部分三亚人与部分东北人没有一个好狗！！部分三亚人与部分北京人。。。上海人。。。河南人。。浙江人。。。广东人等等没有一个好人！！|||级别：上校积分：22204财富：901|||级别：上尉积分：7338财富：-62我们的天涯海角，你何时回头？|||级别：上校积分：22204财富：901|||级别：上校积分：22298财富：901|||级别：六级士官积分：2750财富：492三亚 东北都是中国人 如果是扬善惩恶坚决支持 如果是知法犯法严惩|||级别：六级士官积分：2907财富：875我是哈尔滨人，，，现在三亚。。我来补充完整！我是哈尔滨人，，，现在三亚。。。卖13！（或送老婆卖13）除了靠女人卖13你们只会游手好闲！有同感的顶！以顶贴为证看谁在造谣！！！|||级别：上等兵积分：53财富：894三亚--怎么说呢？三亚市政府是失败的政府，对三亚的秩序管理极端的混乱，奉劝各位想去三亚旅游的游客尽量别去了，那里给我的印象就一个字--黑---太黑了，宰客现象处处皆是，尤其是出租车，呵呵，不怕宰的可以去，但是回来后的感觉不是旅游的尽兴，而是--沮丧--|||级别：上校积分：22299财富：901|||级别：上校积分：22299财富：901 引用：以下是粗茶淡饭a在& 12:08:01&发表的： 三亚--怎么说呢？三亚市政府是失败的政府，对三亚的秩序管理极端的混乱，奉劝各位想去三亚旅游的游客尽量别去了，那里给我的印象就一个字--黑---太黑了，宰客现象处处皆是，尤其是出租车，呵呵，不怕宰的可以去，但是回来后的感觉不是旅游的尽兴，而是--沮丧--支持你。。。|||级别：上校积分：22299财富：901|||级别：上校积分：22299财富：901|||级别：上校积分：22961财富：894 引用：以下是听话！在& 11:34:58&发表的： 我是哈尔滨人，，，现在三亚。。我来补充完整！我是哈尔滨人，，，现在三亚。。。卖13！（或送老婆卖13）除了靠女人卖13你们只会游手好闲！有同感的顶！以顶贴为证看谁在造谣！！！心理阴暗。。。说话阴损。。。。顺便说一句。。。。游手好闲的人。。。。没用能力旅游。。。|||
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&图片加水印
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&图片加水印
仅支持JPG、GIF、PNG图片文件哈尔滨人真就素质这么差！
格格今天钢琴考级第一天，我头一次见这阵式，好家伙，全是人，大人、小孩乌秧乌秧的。要是不紧盯着，恐怕都跟不上来引路带队的老师。
本来挺凉快的街道，被人们的热浪侵袭着。红色的中央音乐学院考级的大红标语悬挂在热浪中。从格格进去，我不错眼儿地盯着门口，生怕她出来找不着我会走失。瞧，老关，有个孩子多恐怖，熬了一个半小时，格格终于带着灿烂的招牌式的大嘴笑容冲出来了。看到我挥着她的小水枪。她乐得更起劲了。那一刻，我在想，要是高考这种状态出来有多好。
我都没犹豫，立刻带她去了一家装修豪华的餐厅奖励她。避风塘本不该这么贵的，可没什么道理，这个地点，就这么贵。哈尔滨人能装嘛。当然我也是。
吃饱喝足后，回去坐92路公汽，司机师付很好，远远看我带着个小孩，特意把车停在格格的面前，可就在这时，说时迟，那时快，格格前脚刚踏上去，一个半拉老头子一个箭步冲了上来，夹在我前面飞上了车。车上只有一个座，格格第一个过去走到座位边，正犹豫是否还有别的座时，也都不到一秒钟，我连眼睛都没能眨一下，就眼睁睁地看着那个不要脸的男人一屁股坐在座位，长长地舒了口气。其实车上没有多少人，因为我们故意错过上下班高峰的时间，可我不知这位半老徐娘式的老头儿是没坐过公汽的座，还是要体验一下奔跑、争抢的刺激。抢一个8岁的小胳膊小腿的小女孩的座位。你要是屁股有病，说一声，我们怎能不让给您老人家呢，虽然年轻，可我们也听说过，上辈子造孽生下象你这类没肛门的人，上车必须得抢着座才能呼吸的人呀，说一声就得了。别说我领着个8岁的孩子，我就是怀抱着8个月的孩子也得主动给您老人家让个座呀，想让人知道您老人家屁股有病也不用这招吧，多没风度。他老人家在商学院下的车，看来离我家还挺近，我祝您天天抢座成功啊，下次别让我再碰见你，还礼让地让你这个夹塞的先上。不把你脚趾头踩成二等残废，都算我对不起你。
全车人都瞧见这恶心的一幕，还有两个就在前后左右座位上在下一站就下车了的绅士和女士。很悠然很麻木地走下车，就象什么都没发生似的。全然不顾车上还有一个站着的孩子。我很理解他们，没有传宗接代的“工具”，就没有孩子，没有孩子，又怎能了解孩子需要更稳妥地坐在车上。
以前，有朋友和同学说哈尔滨人素质差，我还梗梗个脖和他们脸红脖子粗地拒理力争呢。咋地，我也是哈尔滨人的一份子啊。不过今天就算我是哈尔滨人，我也要低头承认了，哈尔滨人确实是真他妈地素质差！本来我是不想也不愿在博客里骂粗口的，不过我发现不骂不行了。这有一部分素质差的中国人就是欠骂。那不要脸的劲儿，那没人性的无赖痞性。骂都是轻的。
回到家，我也在反思自己。谁让你没出息，孩子都这么大了，还不能买个车。让孩子遭这个罪。再一想，这么想不对啊。即使你有了车，那总有没有车的呢。那孩子就活该遇到这个可恶的社会环境吗？还是奉劝那些不积德的人吧，别让报应敲了你的头！
说到底还是一个城市文明程度的体现。而人的素质高低决定了城市的发展速度。可悲，美丽的哈尔滨。可怜，素质差的哈尔滨人。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。职业人应具备的素质
职业人应具备的素质
导语：在现实生活中，知长易而知短难，学他人之长易，改自己之短难。要做到知已所短，就要跳出自我，以高标准的要求、以他人的视角、以历史的观点，严格甚至苛刻的透视自己，发现不足，战胜自我。
职业人应具备的素质
1. 职业形象
这将最直接地体现一个人的职业素养。包括：
① 职业着装。仪表大方，凸显内在气质和外表的完美结合。
② 商务礼仪。例如：握手的礼仪、接电话的礼仪、饭桌礼仪等。
2. 职业技能
包括：时间管理能力、有效沟通能力、客户满意与服务能力、分析问题与解决问题的能力等等，这些技能既能体现职业的态度，又能在具体的思考问题的方式和工作行为中体现出专业、职业形象，继而提高每个人的工作效率(绩效)。
3. 心理素质
作为一个职业人，首先要有较好的心理素质。面对工作中的挫折、差距、失败、否定，能够自我调整，并保持平衡心态。&不卑不亢，宠辱不惊&。
4. 具有吃苦耐劳精神。
进入职场就意味着进入战场，一份耕耘，一份收获，只有那些在工作中不怕吃苦，乐于奉献的人才可能做生活上和事业上的强者。
5. 时间观念
一个有时间观念的人会让人有信任感，也体现了职业人的专业，须注重以下这样一些方面：遵守上班时间、会议时间、同外公司的人约定的时间。
上班，开会、约会，最好能提前5分钟到10分钟，稳定情绪，为接下来的工作做做准备。
6. 注意团队合作，有集体主义感。
将同事关系定位为工作伙伴，不以私人感情影响工作关系。能够在团队中找到自己合适的角色定位，能够与同事们一块分享工作经验，同时做到取长补短，一起为团队发展做出自己最大的贡献，实现团队的目标，创造一个良好的工作氛围。
7. 有效沟通能力
懂得面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，并懂得沟通的基本要素：表述、倾听、反馈。
(1)上行下效的沟通
①积极与公司领导交流。要把问题和建议积极地提交领导，并提出自己的坚决办法。不要喋喋不休的抱怨，要知道任何公司和产品都不可能是完美无缺的。而且抱怨只会产生负面效应，它会使你的心态处于一种与公司或领导的对抗之中，这种心态往往会扰乱你的正常工作;懂得复命，完成上级布置的工作任务后应向上级反馈工作结果，而不应被动地等待上司的过问。
②对同事要善意地提出意见，交流心得，搞好正常的同事关系。要知道良好的人缘对一个营销人员的成败有不可忽视的作用。拥有良好的人缘它会让你如鱼得水，否则将使你孤掌难鸣。
(2)内部沟通方面，在推进一些工作的时候，和企业内部相关部门的人员保持沟通，以便取得支持。
(3)外部沟通方面，主动与客户联系，并将反馈情况及时传达给主管经理或相关同事。
8. 大局观
公司的每个部门和每个岗位都有自己的职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到部门或个人，而这些事情往往是比较紧急或重要的或难搞定的。作为职业人应该从维护公司利益的角度出发，积极地去处理这些事情。无论成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认可。
承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会。在完成任务的过程中你可能会感到痛苦，但痛苦只会让你成熟。这也可归结为责任感。&
9. 较强的适应能力
进入公司，要理解个人与公司价值观的不一致，并能找到平衡点。能够迅速适应环境和变化，不断创新和提高自己。当你无法改变周围的环境时，最好让自己适应环境，这是生存的法则。
10. 较高的情商
处理工作中的冲突应控制情绪，运用对事不对人的原则。无论是对上司还是下属，抑或是竞争对手，时刻保持清醒的头脑，理性的思维，避免情绪化。
11. 角色认知
认清自己在公司的角色，对上司的决策不盲从。如有不同意见，应坦诚自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。
12. 学习能力
学习能力是职业人在职场中保持竞争有利地位的唯一的真正源泉。只有不断学习才能有所提升。
学习能力的培养和训练：制订学习计划，养成良好的学习习惯，掌握好学习的技巧，并能将学到的东西融泛贯通。最终与实践相结合，产生出好的效果。
13. 成本意识
作为公司的一员，应该有主人翁意识。为了公司利益，做事考虑工作效率和降低成本。
14.职业道德
正直诚信，注重职业形象、行业声誉。&规规矩矩做事，堂堂正正做人&。避免&职业腐败&--如采购员索要回扣，无视产品质量;销售员私自跑单，中饱私囊;仓管员顺手牵羊;行政管理谋取小恩小惠等等。
15.调整工作与生活
善于将工作与生活分开，不将生活中的负面情绪带到工作中，也不因工作压力影响了生活质量。
16. 社会人意识
进入职场以后，必须有社会人意识。有责任感，对自己的一言一行负责任;要有危机意识，时刻保持警惕。
职业人应具备的素质
现代化企业员工的素质：
一、 要乐于承担更多的责任。
勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、 要热爱工作，追求卓越。
热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、要有积极主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生&怕担责任&的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：&不为失败找借口，只为成功找方法&。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。
五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。
一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开;打电话时短话长说;出差可坐火车非要找各种理由乘飞机;电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台;耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。
六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。
一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢?以什么目标开展业务活动?都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。
七、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是&小事&、&具体事&，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。
优秀员工应做到：
1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。
2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。
3、见面问声&早上好&，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。
4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。
5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。
6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。
八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。优秀员工应做到：
1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。
2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。
3、过失不可一犯再犯。
4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。
5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。
九、要有团队意识，要为团队着想。
人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：
1、时刻不忘给公司提建议。
2、和同事建立良好的关系。
3、公开场合切勿伤合气。
4、不要加入小帮派。
5、不要越级打报告。
6、不要在公司里传闲言。
7、不要嫁祸他人。
十、要有一颗诚实忠诚的心。
无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质，试想一个企业，一个公司如果有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好。
十一、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。
应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象?只有企业发展了，员工工资才能提高;只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。
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