安全生产学习心得计划

2015年度安全生产培训计划_中华文本库
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2015年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定2015年度项目部安全培训计划如下:
一、 指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、 培训形式
1、会议形式。主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、 培训要求
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&&&&&&&&&&&&安全教育培训计划制订的原则
安全教育培训计划制订的原则
在制订安全教育培训计划时,应遵循如下原则:
&&&&1.针对性原则?
&&&&首先应以本单位安全教育培训的需求和可掌控的资源为依据,结合本单位的工作计划情况来制订;其次,安全教育培训的内容、方法、组织方式等,应根据教育培训的对象不同而定。所制订的计划只有针对性强,才能更好的组织实施,也才会取得应有的教育培训效果。?
&&&&2.阶段性原则?
&&&&在制订从业人员的安全教育培训计划时,应注意到安全教育培训的阶段性,根据不同阶段实施教育培训。
&&&&安全教育培训可以划分为三个阶段的教育,即安全知识的教育、安全技能的教育和安全态度的教育。?
&&&&安全教育的第一阶段应该进行安全知识教育,使人员掌握有关事故预防的基础知识。对于潜藏且凭人的感官不能直接感知其危险性的不安全因素,对操作者进行安全知识教育尤为重要。通过安全知识教育,使操作者了解生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施等。?
&&&&安全教育的第二阶段应该进行所谓“会”的安全技能教育。安全教育不只是传授安全知识,传授安全知识是安全教育的一部分,但它不是安全教育的全部。经过安全知识教育培训,尽管操作者已完全掌握了安全知识,但如果不把这些知识付诸实践,仅仅停留在“知”的阶段,则不会收到实际的效果。安全技能只有通过受教育者亲身实践才能掌握,即只有通过反复的实际操作、不断地摸索而熟能生巧,才能逐渐掌握安全技能。?
&&&&安全态度教育是安全教育的最后阶段,也是安全教育最重要的阶段,经过前两个阶段的安全教育,操作人员掌握了安全知识和安全技能,但是在生产操作中是否实行安全技能,则完全由个人的思想意识所支配。安全态度教育的目的,就是使操作者尽可能自觉地实行安全技能,搞好安全生产。?
&&&&安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育三者之间是密不可分的,如果安全技能和安全态度教育不好,安全知识教育也会落空。成功的安全教育不仅使职工懂得安全知识,而且能正确地、认真地进行安全行为。&&
&&&&3.完整性原则?
&&&&所制订的安全教育培训计划的内容要完整,计划中应全面回答如下问题:?
&&&(1)培训谁??
&&&(2)谁最需要得到培训?接受培训的先后顺序??
&&&(3)培训什么(内容)??
&&&(4)培训日期和期限??
&&&(5)由谁来实施培训??
&&&(6)谁为培训承担费用??
&&&(7)培训在哪里进行??
&&&(8)应达到的培训目标、效果?
注:评论内容不得超过140个字&&
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乡镇2014年度安全生产培训计划
  为进一步贯彻落实县委、县政府、县安委会《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神,进一步提高我乡安全监管人员的业务能力和水平,加强乡内从业人员的安全意识和技能,切实做好2014年全乡安全生产教育培训工作,现制定安全生产培训计划:  一、培训工作目的  深入贯彻落实科学发展观,坚持安全展理念,全面落实安全生产工作会议部署,紧紧围绕安全生产工作大局,统筹规划,改革创新,着力完善我乡辖区内生产经营单位的培训体系,强力推进以&三项岗位人员&(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员),农民工和班组长为重点的企业全员培训,进一步加大监管培训力度,切实加强安全专业人才培养,大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化,全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质,为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。  二、培训工作安排  (一)、教育和培训的时间  1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;  2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;  3、特殊工种每年不少于20学时;  4、其他职工每年不少于15学时;  5、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别
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