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web前端开发待遇你知道多少？
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　　根据招聘门户网站智联招聘公布的数据，每个月企业公布的WEB前端开发工程师招聘人数在2.4万左右，年薪大多在15万以上，如果是工作5年以上的资深人士，职位为产品经理，年薪可达到70万以上。为什么WEB前端开发工程师薪水这么高？成为一名优秀的需要掌握哪些知识？如果你想成为白领精英，就请继续往下读：
　　为什么WEB前端工程师薪水这么高？
　　近期，中国互联网信息中心今日发布了《第36次中国互联网络发展状况统计报告》。报告显示，截至2015年6月，中国网站数量为357万个，网民规模达6.68亿，手机网民规模达5.94亿。而随着互联网的发展，网民们对网站或App的要求已经从&实用就好&提高到了&既要实用又得美观&。换句话说，只有页面好看又好用，才能吸引到人流量，有了人流量，才算是迈出成功的第一步。
　　随着设计师设计出的网站页面越来越精致、交互越来越巧妙，就需要有专业人士将这些设计转变为程序语言，于是WEB前端开发工程师的职位应运而生。随着用户对体验和交互的要求越来越高，无论是刚起步的创业公司，还是上市公司，在开发软件时，最重要的事情就是找到合适的WEB前端开发人员。
　　但WEB前端是一个近几年刚刚兴起的新职位，大多数学校都没有相关方面的课程，所以市场上人才奇缺。当供需关系严重失衡的时候，企业如果不做出高薪求聘的姿态，怎能吸引到优秀人才的加盟？
　　成为一名优秀的WEB前端开发工程师需要掌握哪些知识？
　　八维传媒学院针对市场需求，开设了WEB前端开发基础、（HTML5+CSS3）、WEB交互应用（JS/AJAX/JQUERY）、用户体验、移动WEB前端开发、交互设计、产品设计等高端课程。同时，八维还采用创新的项目化授课方式，每个班级都由老师担任项目经理，按照公司标准把控项目质量，按照公司的流程掌握项目进度，让学生快速成为职业人才。
　　WEB前端开发工程师还有哪些优势？
　 &1.多在高档写字楼办公，办公环境舒适；
　　2.公司只缺人不差钱，福利待遇丰厚；
　　3.可在多个行业中找工作，如互联网、医疗、教育、政府部门等等；
　　4.发展空间大，可一路上升至管理岗位，如产品经理。
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最新开班信息
姓名：崔**
职位：UI设计师
待遇：15000/月
就业单位：奥鹏教育
姓名：郭**
就业单位：智联招聘
职位：Android开发工程师
待遇：16000/月
姓名：高**
就业单位：奥鹏教育
职位：高级软件工程师
待遇：12500/月
姓名：孙**
就业单位：软通动力
职位：高级软件工程师
待遇：15000/月
姓名：郑**
就业单位：个性时代
职位：高级软件工程师
待遇：13000/月Web前端开发培训后能拿多少薪资 - 分类广告
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深圳市远标培训中心
深圳市远标培训中心
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Web前端开发培训后能拿多少薪资
& &发现最近大家都在关注有关web前端开发的薪资问题，不同地方各有差异，今天深圳远标培训中心小编就总结一下发出来方便大家的查阅。
根据你掌握的技能程度，薪水是不一样的。div+css，js会套用效果的6k到10k，新手熟悉切图，工作效率高的8k左右。有两年工作经验的，会ajax，可以手写代码，就是指常用的单词不用靠编辑器，了解一门后台语言(php)，不低于&10k。对原生js有非常深入的研究，开发组件，框架库之类的，15k+，10k。最近比较流行移动终端，会这些的可能会更高一点的。
下面就通过直观的图来告诉大家几个比较大的城市的各分段前端开发人员薪资的占有比例。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。
据数据显示：北京Web前端开发平均工资：12990元/月。
据数据显示：上海前端开发平均工资：11720元/月。
深圳web前端工程师薪资待遇：
据数据显示：深圳web前端工程师平均薪资11040元/月
据数据显示：杭州web前端工程师平均薪资10390元/月
Web前端开发是一项很特殊的工作，是所有开发人员中最接近用户的。最应该从用户的角度出发，去站在用户的位置上去想，去琢磨开发新的东西。与后端开发不同，前端开发领域涉及的技术全面，用到的技术也很多，而且要做到与时俱进，这就要求前端工程师们时刻关注新技术发展得趋势。
前端开发会随着网络时代的发展，被更多的人所熟悉，也会挖掘出更多的前端开发的人才，为我们在以后工作的道路上多一条路选择。前端开发最近几年开慢慢被大家所熟知，因此，个人认为前端开发不仅有前途，更有钱途。前端开发入门容易，但随着学习的深入，后面每前进一步都要付出很大的努力。前面的div+css很容易让我们踏进前端的大门，但是越往后学，需要掌握的东西会越多，它需要很广的知识面来填充自己。
以上是今天为您总结相关知识点，希望可以帮到你，关注“ITjobjy”微信公众号，进一步的了解前端开发，想要成功，切记多学习新知识![北京] Udesk 诚聘 web 前端工程师，月薪 15-35k - CNode技术社区
这家伙很懒，什么个性签名都没有留下。
公司介绍：
Udesk要做什么？
Udesk专注SaaS客户服务领域，用户更流畅的反馈问题，开发者3分钟在app中嵌入客服模块，企业一站式处理用户问题；
我们希望和其它企业服务领域（如apm，表单，oa，pm）提供商共建生态，使开发者专注于主营业务，提升效率。
为什么选择Udesk？
Udesk的技术团队有丰富的SaaS、IaaS开发运营经验；
Udesk市场销售团队有多年大客户关系维护销售经验。
行业的前景？
中国有超过5000w家中小企业；
Zendesk 2014年4月上市后逆势大涨，现在市值17亿美金，而Zendesk只有4.5w家用户；
Right Now更是在2011年即被Oracle以12亿美金收购；
在国内，企业服务SaaS才刚刚进入爆发期。
Udesk的吸引力和竞争力？
专业是技术和市场销售团队；
资本支持；
我们现在国内是customer service的no1，以后也是。
愿意花费多大的代价招募什么人？
丰厚的薪资及期权；
web app性质使得我们对前端要求非常高，我们期待强悍的前端工程师加盟以支持我们的前端重构以及长远发展；
SaaS服务使得我们对Rubyist的开发和运营能力有更多期待，欢迎加入我们一起挑战B2B2C模式的后端架构。
希望招募人的职责和素质？
参与系统架构和演进；
自信，能独当一面。
36kr和爱黑马相关报道
Web前端工程师
参与前端架构；
与产品、设计师、后端合作进行移动端/Web开发；
2年以上Web前端经验；
熟练运用js/jQuery/Ajax完成服务器交互及动态效果；
有Ember.js/Angular.js/Backbone.js等前端框架实践经验，有前后端分离实际项目经验；
自信，工作习惯良好：自驱动，擅合作，代码清晰整洁；
月薪15k-35k；
欢迎投递简历！
有意向的朋友请将简历发送到： zhaopin# 请将#替换为@
当前公司地址：北京市西城区西直门南大街2号成铭大厦C座16层（地铁西直门站C口）
这个公司的产品也不错。哈哈
友商，哈哈
可惜在北京
呵呵，帮顶一个！
嗯嗯，欢迎推荐
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声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　做过前端工程师招聘，大概知道上海的行情，只是一个范围，也不一定完全对，
切图熟练、能写一些JS效果（HTML+CSS+jQuery）：5K~10K+2.
具备第一条，并可以熟练用JS开发各种组件：8K～15K+3.
具备第二条，熟悉1～N个后端语言：13K～30K+4.
具备第三条，对前端架构、性能优化方面有深入了解：20K以上
　　我来说一下长沙前端开发岗位2016年的最新情况。我今年经历的几个长沙的电商公司，2015年上半年招前端的价码基本是5-8K。下半年，已经坐地向上翻了2K。2016年初，新的电商公司招熟练工的价格是8-13K，前端组长15K以下，游戏方向可能会稍高一些，万达写字楼那边有家游戏公司专门用“白鹭”引擎的。。另外一个事实，我朋友深圳的开发团队（水平跟我还有较大差距），普通前端工资13K以上，还基本上留不住人。但我在长沙绝对拿不到13K这个数。这说明长沙的工资水平还是偏低的。当然，要看市场上有没有人可招。出10K在长沙招前端，已经很动听了，但有价无市。主要技能还是html5+css3+jquery，一般都要求PC+移动端经验。以下是加分项：CSS类框架任选一（比如bootstrap)，MVVM框架任选一（比如angular）、AJAX、HTTP、页面优化、加载优化、自动化工作流管理、各种CSS/js动画。游戏开发类，一些传统软件公司需要bootstrap类的界面前端开发，但此类人也比较少。长沙一些中小团队，招人很难，尽管条件开得比较好（工资、奖金、休假、下午茶、环境）等，还是招不到牛人。或者换句话说，长沙市面上，根本没有散养的牛人。
　　这是一份将数百位北上广地区正在求职的前端开发工程师以前端相关工作资历为区分，对人才薪资情况进行统计，分析出北上广地区前端工程师岗位的当前薪资与工作资历的变化关系，横向对比北上广地区前端开发岗位的薪资水平差异，供广大求职者及企业招聘参考。
　　前端开发“钱”景如何，发展如何
　　结论一：同等工作年限，前端开发岗在北京地区的平均薪资水平最高，广州地区的平均薪资水平最低；北上广三地前端开发工程师的薪资起点都比当地的平均收入高。
　　结论二：随着工作经验的增加，前端开发岗在北上广三地的薪资水平均呈快速增长的趋势，相比之下，北京地区的薪资涨幅最大，广州最小。并且都在工作资历到第4、5年左右有一个跳跃式的增长，以下是具体数据：
　　相关年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上北京： 9.7k 11.5k 13.4k 18.5k上海： 9.9k 10.7k 12.1k 16.3k广州： 7.6k 9.3k 11.8k 15k
　　基于以上结论，专业猎头顾问建议：
　　1、 正在从事前端开发的各位工程师们，想多赚钱的可以选择去北京发展。
　　2、这是一份可持续发展的工作，薪资水平随着工作经验的累积将快速增长，尤其熬到工作4到5年后。
　　跳槽时涨幅该提多少
　　对于工程师们求职过程中的薪资期望，我们也做了一个统计分析，得出以下结论：
　　结论一：北上广三地前端开发工程师在跳槽时对于薪资增幅的期望基本都保持在20%-30%区间。
　　结论二：随着工作资历的增加，工程师们的薪资期望涨幅呈先激进后稳定的趋势。
　　相关年限：1-2年 2-3年 3-4年 4年以上
　　北京： 22% 24% 25% 20%
　　上海： 19% 26% 25% 21%广州： 25% 29% 26% 21%
　　基于以上结论，专业猎头顾问建议：
　　1、前端开发工程师在求职过程中，谈到薪资期望时，提在20%-30%的区间相对合理，比较符合市场上的平均涨幅水平（频繁跳槽者除外）；若非有特殊技能或严重低于市场平均水平，建议不要提出超过25%以上的涨幅，这样容易超出市场的平均水平，失去自身的竞争优势。
　　2、企业招聘的时候，要在人才平均薪资的基础上预留20%-30%的涨幅空间，过低的薪资涨幅将有可能失去抢夺人才的先机。
　　3、前端人才目前北上广地区依然供不应求，资深的、技术扎实的高端人才尤其稀缺，企业在招聘时遇到合适的人才时要相对果断和豪气一些，稍有犹豫就会被其他公司抢掉。
　　本科还是大专
　　由于近两年来前端岗位的紧俏，本科学历的人才已不足以满足市场的发展，不少大专甚至中专学历的人才也成为了市场上不可或缺的一部分力量，我们对北上广地区前端工程师实际学历程度做了统计和对比，得出结论如下：
　　结论一：北上广三地前端开发人才的学历水平基本都集中在本科与大专学历，本科居多，但大专学历仍占有40%左右。
　　结论二：北京地区本科率最高，广州地区本科率最低，两地学历水平差距不太大（在10%左右）
　　结论三：广州地区本科率低于大专率。
　　了解更多web开发培训，可以通过QQ：与达内web开发培训老师互动。
　　欢迎关注河北达内的微信公众号「hbtedu」，一个干货和趣味并存的公众号。
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