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安徽合肥滨湖连锁经营
广西北海连锁销售合法吗？报道真的是宏观调控吗？
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Powered by Tengine【德岚揭秘】广西北海连锁销售合法吗每月6—10万3%的效益分红真的有吗？是骗局吗？？？
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今天在这里我跟大家一起探讨交流一下广西北海的连-锁销售，资-本运作利用五级三阶制来糊弄人们的一些秘密，希望正在从事以及还在观望的那些朋友们，请清醒一下自己的大脑，不要每天在那里画着梦想图，记住天上是不会无缘无故掉馅饼下来的，想玩这个游戏，也要衡量一下自身的能力，在这个行业里，我们亏掉的不仅仅是金钱，还有最珍贵的亲情友情，如果你仍然固执，一定要去尝试，或者硬要走下去，那没办法，请做好思想准备，最终的结果，就是在这个世界上，最后你会连一个亲人朋友也没有，你所有的激情和斗志随着时间的变化都会被泯灭，最后只剩下苟且偷生，过着痛苦不堪的日子。
下面我只是把自己从行业里出来后，知道的一些东西简单介绍给大家，希望你们能够耐心的看完这篇文章，也许正是这一篇文章可以为你减少不必要的巨大的经济损失和精神损失。交流QQ
五级三阶制是异地连-锁销售，资-本运作的一套奖金分配制度。“五级三阶制”顾名思义五个级别三个晋升阶段，这套奖金分配制度是整个连-锁销售，资-本运作核心内容，这个行业经历多年发展，这套制度却从未更改过。在“业务洽谈”中，他们介绍说：“69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E（业务员）到A级（‘高级业务员’俗称‘老总’）奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，请看看下面我们来分析一下E级（业务员）15%（570），直接销售奖，D级（业务组长）5%（190），间接提成奖、（直接提成奖760元），C级（业务主任）10%（380），间接提成奖、（直接提成奖1140元），B级（业务经理）12%（456），间接提成奖、（直接提成奖1596元），A级（高级业务员）10%（380）+3%（效益分红、二代老总拿1.5%（57）、三代老总拿1%（38）、四代老总拿0.5%（19）。（直接提成奖1976
从上可以看出55%奖金由各层级别刮分，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却和五三制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。整体网下每发展一个“69800（21份）”其中的45%被交于国家税收（A级老总私分），剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们来扒它皮，看看到底有多大的漏洞。先从“投资21份69800，返回19000”说起。申购21份，直接跳到主任级别（9－10份），我想试问19000如何算来。其实大多数人并不知道如何计算返回金额。而有些人会解释说：“E级2个直接570（15%）*2，D级7个直接，760（20%）*7，C级11个直接1140（30%）*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的，但21份中有20份是3300，那如何计算呢？这个问题留给他们自己回答吧！再返回到55%（其中的3%是A级效益分红）奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。
从表面上看非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。例如，300份大B经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢？我们都知道另一个制度叫做“累积制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456（12%），那我的上线B级拿什么奖金呢？如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢！所以，在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论“行业”发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。但是他们很聪明，他们即使能说“经理万元收入”，肯定有一套“理论”，在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是的55%正好是2090。那45%（1710）交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的（红线方框），如果从52%当中得来，那钱如何够分呢？在连锁销售传销组织中晋升到B级经理的都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。为什么B级工资只有304，而不是我们“业务洽谈”当中的456呢？那剩下的152到哪里去了呢？仔细的看C级的销售补助里显示的152，原来这152给直接下线C级（主任）当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除，那就不够分。其实，这已经是公开的秘密了。再看380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%（380），那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢？有些高级老总会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380（10%）一份。
德岚 ▁&#;▁云南人
从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢？其实，这些数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2，但他们偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。“从现象看本质”这是他们经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，这些人真的可以比喻成“伟大的思想家”。当69800中的45%
交税后，还剩下38390。去掉返回的19000，再去掉直接拿走的6612多少，上面这么多人怎么分呢？答案是肯定不够分的。所以，那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：“一个级别知道一个级别的事情”。50800（去掉返回19000）当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分（高起点没有E级和D级）。因此，每个A级老总伞下发展21份（69800），将收入10500，实际收入9500（扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已）。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%（有些体系是四个老总分）。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入“行业”到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了（除了独自操盘）。
在“行业”里时间越长，花费越大，这一点只要做过的大家心里应该都很清楚，出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢？在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分，可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。看完了这些，不知道大家心里有什么想法，可能有说不出的酸甜苦辣吧？还是那句话，你如果做了就清醒吧，没有做的就冷静吧。本人对行业有着很深的认知更多详情欢迎加我扣扣真诚与你一起探讨：
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　　这个模式确实也是国jia在1998年从国外引进的。行业是真的，但不是说行业是存在的就能做，也可以赚到钱，但是你看到人家赚钱那是人家，不是你，自己赚钱的时候才是赚钱，什么行业都不可以看到别人赚钱就去做，比如炒股就是这样的，也许人家炒就赚了，你跟风就套牢了。要适合才可以做的，不适合做去做的话也是徒劳无功，做这个异地的人：　　1.你要撒得起huang，这个行业的第一步就是对自己的至亲至朋至爱的人撒谎。　　2.你要有足够的钱去投资69800是不多，但是以国内的国情来看又有多少人能拿得出这么多钱做，这个数目足以让多少人倾出自家所有的家当了。　　3.要有足够的人脉，三个人不是多，但是要真正留下这三个人就难了，他留下来做就是留下来了吗？不是那样的，要他们陪你到出局那一刻，那才是真正留下来了，在这两到三年的期间是不是有一个谁也说不准的定数在里面了？　　带一个新人要两到三个月的时间，谁也说不准他有多少不确定因素，别说两到三年了，很多人都不知道行业为什么这么神秘还不让上网，其实很简单，要是这个行业公开透明运行就更加难留住人了，　　上网查到一些内幕的就心情就会比较消极，尤其是新人，做这个行业的新人对这个行业是一窍不通的在学习的时候遇到很多自己想不出来的、悟不出来的事就到网上查，异地就是这样新人知道的越多就死的越快｛越快放弃｝。　　4.这个市场是比较局限性的，只可以邀约我们的至亲、至朋、至爱，去考察这个行业，他们认可了还好，不认可的话就会失去至亲、至朋、至爱，人家就以为你是在做传xiao，这是最大的弊端 。　　★★【雨晴 9】☆☆ 全天在线，欢迎咨询
　　行业老总复制：
过来人的说法　　一、 一万元包装费一定得花掉，而且是在看得见的行头上。　　1） 如果伞下有一月同时上两个老总，由已上老总同时出两万。　　2） 若超越推荐人先上老总，由已上老总负责出一万；　　二、在新上老总的三天里，吃住由推荐人负责，其以后的费用由自己负责。已经上的老总一定得在南宁安家落户，推荐人可以协助新上老总找房子，也可以自己单独找，房子费用由自己负责，但每人的电话必须保持畅通，行业电话已不再使用，在南宁重新开卡。　　三、 作为老总有三件事是雷打不动必须参与的　　1） 接新老总　　2） 每月3号的新经理见面会　　3） 每月15号之前发工资，不能隔代打工资，每月经理见面会的费用由上面统一安排。　　一般体系打款时，都是避免一些敏感数字的，也就是将钱拆开了再打入。银监会的任务是保证银行的资金安全，预防洗黑钱的，对于反复存取的业务高达一定数目才会重视，由于行业一般都是次月才发放奖金，所以不是反复存取的，银监会不予理睬。就是次周发放也没有问题，因为钱不在一个卡里，甚至不在一个银行里　　电话卡　　电话卡就是普通的集团网，没有什么特别之处，异地的小体系是挂靠个某个公司名下的。异地的本地通话同体系里面是免费，但是呢，打长途还是收费，如果真的是有什么过人之处，长途为何还要收费呢，在异地，主要就是打长途为主，要去邀约人啊。　　真诚的为你解答，为解救更多去考察和坚持不下去的朋友而努力　　★ 交流请加小颜：9★【行业全面揭秘】语音对话直接明了。　　真诚的为你解答，为解救更多去考察和坚持不下去的朋友而努力　　★ 交流请加小颜：9★【行业全面揭秘】语音对话直接明了。　　真诚的为你解答，为解救更多去考察和坚持不下去的朋友而努力　　★ 交流请加小颜：9★【行业全面揭秘】语音对话直接明了。
　　a唉！他们实际上，邀约去十个也不一定留下一个，光是招待费就非常令人头痛。　　为什么留不下人，一是联锁销售的负面影响太大了，　　你自己要吃喝，租住房屋，坐车来回的路费，　　招待朋友的费用生活上的不便邀约不成功等等精神压力经济压力会越来越大。　　我们投入的都是血汗钱，而且我们的人际资源非常有限，　　就是有数的几个亲戚朋友。　　等你的运作资金用完了，你的人脉用完了。　　你也就到了山穷水尽的地步。　　有的人不考虑自己的实际情况，盲目从事。　　借钱，甚至借从事。　　辞去工作，不给自己留下后路。　　家里人的劝说也不听，弄的关系非常紧张。　　有的因为从事这个行业，夫妻离婚，父子不和。　　不要总是听说某某上总了。　　上总只是达到了600份，这个过程比较漫长。　　但也并不代表就赚钱了。　　如果伞下不发展，照样没有一分钱可拿。　　不要听说有什么保底工资，上总后有什么六位数之类的话。　　你没加入前，一切都说的很好听，等你加入后，　　完全是两码事。　　而且人际市场非常容易被破坏，有不认可的回来，　　逢人便说你欺骗他。?　　一传十，十传百，你的亲戚朋友很快就知道你在用谎言邀约别人。　　我们的人脉本来就少 ?如果再出现这样的情况，　　人际市场基本就完了。　　有的为了做高起点，用。　　结果不但本钱没回来，还负债累累。　　无法返回家乡，无脸见亲戚朋友，为了做高起点，　　把房子卖掉无家可归夫妻反目为仇妻离子散。　　适合自己的才是最有效的。　　异地经过十四的运作，模式存在太多的弊端，　　已经不适应现在的社会了。　　现在的社会是信息社会，是电子商务的时代。　　有头脑的人，都会审视yi地的弊端，而选择一个更适合自己从事的项目。　　行业是个不错的项目，可就是因为存在太多的弊端，　　不适合大多数人从事。　　我们的确想翻身，想找一个更好的适合自己的项目从事。　　毕竟现在的传统项目不大赚钱了，打工累死累活最后一无所获，　　上班就是一个月的一两千元的工资生活开支又大哪里够花销啊！　　行业交流：1-0--4--0--3--5-*8--8--9-9探讨　　实际上存在很大的难度不是我们起初想像的那么简单 做这个行业首先你要会运用谎言而　　且谎言的技术要非常高明。　　不用谎言，很难把人邀约去的。　　即使邀约去，不管人家认可不认可，在那里考察期间的生活费，　　你要支出。　　实际上，邀约去十个也不一定留下一个，光是招待费就非常令人头痛。　　为什么留不下人，一是联锁销售的负面影响太大了，　　很多人都认为那是传消二是有些人根本不具备从事的条件工作不能辞家人不理解投入又大。　　行业交流：1-0--4--0--3--5-*8--8--9-9探讨　　加上你自己要吃喝，租住房屋，坐车来回的路费，　　招待朋友的费用生活上的不便邀约不成功等等精神压力经济压力会越来越大。　　我们投入的都是血汗钱，而且我们的人际资源非常有限，　　就是有数的几个亲戚朋友。　　等你的运作资金用完了，你的人脉用完了。　　你也就到了山穷水尽的地步。　　有的人不考虑自己的实际情况，盲目从事。　　借钱，甚至借从事。　　辞去工作，不给自己留下后路。　　家里人的劝说也不听，弄的关系非常紧张。　　有的因为从事这个行业，夫妻离婚，父子不和。　　不要总是听说某某上总了。　　上总只是达到了600份，这个过程比较漫长。　　但也并不代表就赚钱了。　　如果伞下不发展，照样没有一分钱可拿。　　不要听说有什么保底工资，上总后有什么六位数之类的话。　　你没加入前，一切都说的很好听，等你加入后，　　完全是两码事。　　而且人际市场非常容易被破坏，有不认可的回来，　　逢人便说你欺骗他。　　行业交流：1-0--4--0--3--5-*8--8--9-9探讨　　一传十，十传百，你的亲戚朋友很快就知道你在用谎言邀约别人。　　我们的人脉本来就少 ?如果再出现这样的情况，　　人际市场基本就完了。
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