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广西 北海 连锁销售行业为什么用谎言邀约的秘密
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广西 北海 连锁销售行业为什么用谎言邀约的秘密
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李嘉诚从商50多年中曾说过这样一句话：“我们对生活是否有渴望，如果有一个非常好的机会在您面前。您愿意抓住吗？当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶快做，这是是机会，做早就是先机，别管是什么行业；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用看了”！
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网易公司版权所有揭秘广西幸福的港湾、连锁销售日常生活内幕
下面，我说下异地连锁销售的一些日常工作安排，(每个地方稍微有些不同，大家体会下即可）包括：
1.如何接待新朋友
2.针对新人如何讲工作。
3.异地连锁销售的活动
4.看新朋友
7.组长会，主任，经理会议
8.跟进工作，针对工作
12.作息时间
13.如何打电话，如何邀约
&一：接新朋友
&&& 推荐人在新朋友来之前要先拿出100到200元钱，给房间算作是给新朋友买菜的招待新朋友吃喝的钱（仅供吃饭，另外的玩的，路费是另外的）
1)在新朋友来之前，首先要开会前会，全面分析新朋友包括：姓名.年龄.性别.性格.爱好.职业.家庭状况.婚姻状况.社会阅历.，收入.和自己的关系.，总之要全面的掌握新朋友的各种情况,.的各种情况,以便新朋友来了以后更好的和他去交谈,该说什么不该说什么.
&(2).把房间的卫生搞好，给新人创造一个更好的环境，让新朋友去了解，怕新人反感
&(3).接新人期间，不准在房间打发展电话，以免新人想怎么说什么工作的都有这不是骗人吗？让新朋友起了反差，
&(4).要做好保密工作，不让新人知道家里有工作，也不能知道什么时候出工作。
(5).安排好让什么人去带工作，几点几点的工作房间家长也要提前通知好,不能太早也不能太晚。
&(6).新朋友听完工作，尤其是听到六位数的时候有什么养的反应一定要及时的通知房间家长，以便回到房间以后应该怎么去引导，怎么去开导新人。
&(7). 第二天的时候算经济账，一定要围在桌子上一起，有房间家长算。不能七嘴八舌的。
二：沟通工作的安排.针对新人如何讲工作。
第一天上午，洽购：主要介绍连锁销售的一些基本框架，突出六位数和五级三阶制还有五个级别
&&&&& 下午，社会现状：主要是介绍当今的社会现状以及激发新朋友的挣钱欲望。
第二天上午，连锁销售和传销的区别，主要介绍什么是连锁销，起源于什么地方，什么时候引进的，引进的目的是什么？然后介绍传销是什么？起源还有它的发展史？包括传销在中国被取缔的几个原因？然后介绍传销和连锁销售的几个区别，最后鼓励鼓励信心
&&&&& 下午，合法性：主要是介绍连锁销售这个行业没有立法的原因，为什么没有红头文件？突出机会性。
第三天上午：行业的运作模式：钱来自哪里，3800是如何分配的。
&&&&& 下午，行业前景：国家支持这个行业吗？从哪些方面得以体现呢等等
&第四天上午，高起点：就是做连锁销售怎么更快一些，以及做高起点的几大好处，说白了还是让你们多多的往里面投钱，让上面的人多那些钱罢了
&&&&&& 下午亲情线，如何投资少，挣钱多等等。。。。
第五天上午，大总结就是帮助新人巩固巩固以前听到的工作有什么不懂的地方，在讨论下，然后给新朋友鼓励信心，早加入早收益之类的话。
&&&&& 下午，同样是大总结，查缺补漏，下定义
以上地方不同，工作情况有所差别，但是整个过程都是大同小异。
三：异地连锁销售的活动：实话实说：
&&&& 等到新人把连锁销售和传销的区别区分开以后，新朋友的直接经理就要联系房间家长与各个房间的新伙伴一起开展实话实说节目。目的是让新朋友感受一下连锁销售行业的气氛，并且找一些聪明机灵的小伙子小姑娘啊什么的，主要是针对新人的性格找一些性格相同的朋友。然后谈一些自己来的过程，是被自己的朋友啊，亲人啊用什么样的谎言要约过来的& ，来的时候自己出现了什么样的反应，最后自己不也认可了行业等等的话最后让新朋友上去谈谈自己的感受，心里话什么的，根据情况当场把新朋友的疑虑给打消。
&而且直接经理还要请一些能力稍稍可以的组长主任的什么的上去主持这个实话实话，揭开公司的第二大秘密啊，就是所谓的《生活经营管理二十条》。然后唱唱歌跳跳舞啊什么， 到了中间的时候，还邀请两位能力强的大级别的经理上去谈谈话，给各位新老伙伴鼓励鼓励信心，最主要的是给新朋友鼓信心。激发新朋友的挣钱欲望，下决心刚这个行业。
开实话实说的时候，房间下面是有防护人员的，说白了就是保安人员，万一遇到什么紧急情况，比方查房什么的，会有人提前电话通知，防护人员一般是有新人的直接经理来做。
四：看新朋友
&&&&&&&&&&&&
当新来的朋友了解了四五天以后，内心正在做挣扎的时候，新朋友的直接经理就邀请一些嘴皮子比较厉害的经理啊，买上一些瓜子花生水果什么的，到新朋友说的房间去玩(装作无意间去玩)。
再去以前，房间家长会提前反映了新人的情况：新朋友目前的各种状况，还有那些疑虑，担心什么问题？担心钱呢还是工作啊？等等，针对这新问题，看新朋友的老总在边吃边聊的时候就悄悄的把这些问题都给就解决掉最后说些鼓励的话，从侧面问一下新朋友有没有给自己做出一选择呢，是选择做行业呢，还是选择会去做老本行呢？选择不做的理由是什么呢?
当然，这个时候来的经理都是经过一般包装的，比方穿西装，打领带，带手表等，总之就是刺激。另外来的经理所带的香烟也是好烟，都是有新人的直接经理出钱买的。
&这就是看新朋友的一般的过程
&& 五：订工作
&&&&&&& 订工作的时候，不能和没有上级别的业务员在一个房间，这是要做好保密工作，让你们一个级别知道一个级别的事情，知道得太 早的话下面的人就会想，就是这个样子啊，反而没有什么动力去做了。每天早上房间家长或者是上了组长级别的人就要订工作，订三天以后的工作并且要核对当天的工作。
例如：我是A房间的家长A某，要订B房间家长王某的工
作，如下：您好x总，我是某某某的直接x某，现在在自己房间订工作(等待对方的自报家门)，王总，麻烦您看一下工作本2月6星期五房间的早上，想订您房间一班转网工作，您看下有没有时间？等待对方给您确定的时间。
&无论是转网工作还是沟通工作，一般给时间的标准是
&9:00钟,9：05分，9:50分,9:55分
13:20分，13:25分,14:00钟，14:05分，一般情况下是30分钟一班工作，所以给工作的时间不能太随便。
转网工作一般是不确定讲解的人，但是沟通工作就要确定是哪位了。
接工作的老总，必须都要说积极的话，鼓励的话，不管来学习的是什么级别。讲话内容一般包括：打电话的技巧，分析人员发展情况，心态问题，接新人期间的注意事项等等。
六：会后会 把新人接完以后，无论这个新人留下还是没有留下都要开会后会。
就是总结一下，这次接新人的时候哪些地方做得不够到位，哪些地方做的还好。分析分析，这一次新人为什么没有人可行业的原因。新人走工作的过程当中，每当新人听完工作以后，带人的人都要及时的把新朋友的情况及时的告诉给房间家长，让后让房间家长及时的做好下一步工作的调整。以便尽可能的把人给留下、
学习是基础，发展才是硬道理。
接新人开会分为：会前会，会中会，会后会，总之就是围着新人转。
七：组长会，主任，经理会议
&& 根据各个体系的情况可以灵活的调整时间，一般是这样的情况； 周一，周五是组长会，由组长经理参加，并且有两个
搬出体系的老总主持
会中主要是检查组长的学习情况，抽查背诵业务洽谈，生活经营管理二十条，素质和操作
主任经理会
&周三，由主任经理参加，1.讨论各个体系的健康状况
2.以及有哪些个房间问题没有解决的，当场提出来解决问题。
3.让一些经理开始演练讲沟通工作，进行锻炼，现场模拟。
4.对一些违反经管20条的人进行处罚，主任50元，经理200元。
&&& 八：跟进工作，针对工作， 主要是跟进那些思想动摇，新人思想状况不稳定的朋友。安排他们去那些沟通能力强的老总那里接受思想的洗礼，让他们更加的坚定信念，信任行业，有什么想不开的，那些心里疙瘩没有解开的地方，房间家长首先要在新人走工作以前把新人的各种情况及时的反映给对方讲工作的老总，以便得以及时的解决。
&每个月，发完月绩以后的当天由管理体系的老总安排会餐的地点，由上了级别的老总去参加，每个人交上十元钱分给房间没有上级别的业务员买菜改善伙食。而那些经理级别的人，则要每人交上2百元的费用（不管自己有没有挣钱），算是给下面会餐的业务员的补贴。尽管这个时候大经理没有什么收入。
&十：搬体系
搬迁体系有一下几个原因：
& 1.当在一个地方发展时间过长，而发展效果又不太好时候，那么就要换一个地方从新开始，这样可以让外面的亲戚朋友感觉我们的人是自由的，或者说是我们发展的还不错，都做到好几个省市了，这样就可以更好的去片区朋友们的信任。
2.当在一个地方待的时间长了，当地派出所，公安局，工商局，会对体系的情况掌握的很清楚了，会经常捣乱，尽管行业是好的，也是国家行为，但是当地政府不一定知道。他们只知道要钱。
3.有的时候是大经理把上面的高业给架空，自己出来干。
4.增加自己的神秘感，在一个地方时间长了，大经理的底细会被旁系都知道了，不利于讲工作的时候的吹嘘。另外其他体系发展
我要走，不愿再听了，真的很厌烦。说第二天早上就回去。（我离我担心的绝不是人生自由，财产安全。压根儿不会担心这些。亲人是不会这么干的。我很放心了。想走的原因，只是单纯的不想接触这样的东西。很讨厌。说到人生自由，现在还有很多人认为限不限制人生自由是区别是否是传销的标准。在听工作的时候，说教的人也经常以骄傲又无愧于心的姿态问你：“你说是传销，我们限制你人生，通讯自由了吗？没有嘛！”因为在传统意识里，传销在老百姓的印象就是绑架，勒索，跳楼逃生，进了传销窝，就有生命危险。而连正是应用这点把自己与传销区别开来，实际上连是在传销这棵树的主干上做了一个比较人性化的嫁接，但果实里的毒却是以前那种老式的传销所不能比的。连是注重的是精神绑架。这也就是为什么有那么多人，被多次谴散后又三番五次的重聚，甚至家人以亲情威胁的方式，他们都不愿回头。因为连这个行业在他们思想，精神上的改造是深入骨髓的。所以才说连比传更加可怕。现在那种限制人生自由的传销还有吗？答案是肯定还有。但已成灭亡之势。而普通人也是不会去从事这种明显可看清楚本质的事物。那传就会像一个生命，一种病毒一样，为了适应新的环境，为了生存，来变幻自己的模样甚至是变种，来吸纳人群。这就是连锁销售。一个极力否定自己前生的事物。根却秘密扎在自己的前生，吸取养份，而且骨子里更奸诈。在这里也告诉大家，现阶段，中国传销的主要方式就是连锁销售。不知道以后的变种是什么，可能大家有机会接触的话，它也会极力否定自己是连锁销售。）
&&我准备要走了，大表哥气定神闲，说了一句话击中我要害的话：是不是传销，你帮我看清楚一下嘛！你难道就放心你的两个哥在这里，万一我们做的事犯法呢？在这里，就吃住玩几天，又有什么呢？帮我们看几天吗？！我这人心太善，典型的双鱼座性格。听了这句，我的脚就被一份亲情的责任拉的迈不动步子了。也就是这一句话，改变了我以后的生活。我也为我的善良付出了沉重的代价。
我因一份责任留了下来。（其实，这是上了行业的当了，亲人，在考察行业出现反差要走时是最容易留下来的一类人。再没有良心的人，也受不起亲人放下身份和尊严的请求，这也是它最卑鄙的一面。用亲情做饵。还为自己冠名是这可以考察来的人是否对自己是不是真的好。是一颗人情的试心石。留下来了，便是对你真的好。如果那人走了，那对你就是假情假意。就这样，无数珍贵的亲情友情就像鸡蛋一样被“考验”的铁锤砸的稀碎！）吃过丰盛的中餐后，我开始在他们的安排下，去走第三班。同样是喝茶。这次所见你的人就让我觉得朴实多了。是一位语音温和的大姐，她自然处事态度让我渐渐消除了思想上的抵抗。她主要给我介绍了三千八是怎么变成三百八十万的。听的我像了那么一回事。。（现在想起来，这帐，前面一部分是算清楚了，可后面就一笔带过，她会敷衍说如果有兴趣的话，可以自己推算去。其实，这本来就是一笔糊涂帐，没有一定和数字打交道的经验，普通人是算不清楚的。当时，我也只会跟着她的思想依着惯性去认同，就像别人先叫你快速说十声老鼠，突然问猫怕什么。很多人会接着说老鼠一样。认为后面她算的都是对你。行业的级别分为实习业务员——买出的产品1—2份。业务组长3—9，业务主任10-59,业务经理60-399。高级业务员400以上。1份就是3800.他们之间是采取五级三阶制来分配加入者的钱的。感兴趣的朋友可以在网上搜索业务洽谈去了解更多的内容。这里我就直接揭底了。行业有三大奖金，直接提成，间接提成，销售补助。业务洽谈上销售补助是说同级别时才有。我考察时说这部分钱来自购买西服或化妆品的企业反利。屁！劣质的东西，价值不到二百。怎么可能返152加114加76加57加38加19。自己加加，看企业是不是做慈善的。实际上，补助是从你的上层的提成中扣下来的。并不是向它宣称的到了一个级别，该拿的一分都不少。当你的提成被扣除做你业务员的销售补助时，你也只能做一个吃黄莲的哑巴。因为，你不能向自己的业务员透露。这样会影响他，甚至是你下面的怎个体系，那怎么办呢？用一句话封死：一个级别知道一个级别的事。问多了不是好孩子！再说一点，这个行业最大的骗局就在最高级别。行业许诺上高级后，每月有6-10万的分红。多诱人的一比财富。又是个屁！还是那所谓的45%的国税，只是有上了高级的人才能够分享，大几十个人分吧。也分不了多少。但分的精光。突然想到食人鱼的画面，一只小猪不小心落入了神秘的亚马逊河，一分钟后，只剩下骨架，沉入河底！）画图算了一份的行进流水线，在我认可了万的可能后。我她又给我提供了一条通向成功的捷径。就高起点。也就是不从一个份做起，1至21自己选。一般都是11份3800.记得她说什高起点有几个好处：拿钱多，防超越，好管理，少吃苦，可移点，说服力强（高起点，只有一个好处，让你进退两难，投那么多钱，谁又甘心放弃？所以不得不千方百计捞本。去拉来更多的4-7万。变成恶性循环。4—7万对于一个普通家庭可不是一个小数目，甚至是家底！太可怕了。有的家庭是一次投资几个21份。更可怕！在拿钱多方面更是一个天大的谎言。11份可拿700—800万，21份1040万。其实1份与21份能的钱几乎一样。只有开始拿的钱有些不同，因为前面看起来不同，所以当时便相信了她的计算。）
&&我听完了之后，记得心理有一点兴奋。走之前还微笑握手感谢
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广西幸福的港湾暗示着什么？
初到广西南宁大沙田时，一路上看到的都是美丽的风景以及高楼大厦，在朋友的介绍下，不免觉得广西近几年发生翻天覆地的变化，当了解到有一个已悄然运作十四年的项目时，很想弄明白是什么一回事，说是在国外已经运作上百年，叫作富人俱乐部，要杨加盟还是有很多限制条件的，在国内如果加盟是要投入一部分资金的，当给我讲到奖金制度时，我就是想可能吗？
广西，天下不会掉馅饼的，会有这么好的事，又帮助当地致富，我们自己也能改变自我，不说上百万了，能一年赚个几十万也很轻松了，每天喝喝茶，聊聊天，什么也不做，平时上班累的，从早到晚一年也就是一二十万的收入，开始不相信眼前的事实，当给我播放幸福的港湾时，第一遍并没有看懂，先是讲沙滩珍珠，后来讲广西发展的前景，当看到第二遍时，朋友又给我引了一下，说的就是这个项目的发展空间以及给当地给社会带来的各种有有利条件。。。
幸福的港湾我也相信了，加盟后开始学习更多行业内的知识。。。
当我离开那个环境时，我不免在想，真的这么好吗？能道没有人失败，百分百成功，当接触到网络时，发现还是有很多放弃者，有的考察过后就放弃了，有的是则是从事一段时间后，不但没有赚钱到，还丢了亲情，友情，爱情等等。。
这些都是不争的事实，要想在行业里真正得到自己拥有的，不仅要付出一定的金钱，同时要是储备一到两年的资金，因为没有收入全是消费，要不怎么叫消费投资呢，同时还要有大量人脉，好使市场破坏也不影响发展。广西幸福的港湾请理性考察，投资请谨慎！
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目前在国内资本运作市场主要分为两种方式，即异地发展、网络发展。每一次财富商机，莫不是在大多数人仍未觉察、或觉醒时，悄然成就着少数人的成功！
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互助式资本运作（或小额投资理财）项目。它的核心理念，就是把零散的资金集中起来，按照一定的比例，进行重新分配，让一部分人快速富起来，让绝大多数人挣到钱。是讫今为止，管理最先进、奖金分配最高，风险最小，合作最人性化的一种投资理财模式。投资理财的模式很多，如购买分红型保险，买卖股票、基金、期货、外汇，银行存款等，我们采取的互助式纯资本运作模式，只是方式方法不同，主体不同，本质上完全一样。
自愿连锁经营业又称资本经营，自愿连锁经营业其根本在于自愿的基础上（资本运作还包括：连锁销售，资本孵化，民间合伙私募，互助式小额理财,人际网络营销）它的核心理念，就是把零散的资金集中起来，按照一定的比例，进行重新分配，让一部分人快速富起来，让绝大多数人挣到钱。是讫今为止，管理最先进、奖金分配最高，风险最小，合作最人性化的一种投资理财模式。
站长在线QQ：猜您可能需要以下的资料
广西连锁销售
十几年前，在广西悄悄的萌发了一个新型行业。这个行业就算现在人见人怕的纯资本运作。也被人叫做。这个行业运行了十几年了。说起广西连锁销售没有人不知道的，懂行的人知道是这个行业是一种虚拟经济的模式，不懂的人就会说是传萧。在今天来说这个已经不是什么秘密了。国家引进的项目，而如今却变成了害人害己的生意。
一个善意的谎言，害了多少无辜百姓。每个人都热情洋溢的坐着一场千万富翁白日梦。如果放在十几年前，也许不是梦，但是今年是2014年，现在来说，绝对是一场梦，一场绝对不可能实现的梦。也许你会问为什么？不是说叫3个人，等下面29个人，份额600份，直接3个经理就能上总，有六位数的保底工资吗？我想问你一下，您觉得这个可能吗？什么都不干，每个月都能拿到几十万的收入，可能吗？不劳而获？还天真的相信。看到老总买了车，开着好车来接你去大饭店吃饭，穿金戴银的，以为真有保底了？真是天真。直接跟你说吧，这个连锁销售是没有保底工资的，也没有国家项目给你做也就是没有二平台，更加没有所谓的税收。
也许你会怀疑，既然没有为什么老总不说出来，其实这些问题建议大家多看看1040阳光工程内幕：这个栏目里面的文章，对你肯定有帮助的。也许帮不了你，但是至少能让你看清楚这个生意的本质，其实这个行业就是一个分钱游戏，先来的人分后来人的钱。上总是一个门槛，分钱的开始。来的人越多，老总拿的钱越多，这里可以告诉大家，你刚上总，那么也就是一代老总，一代老总可以分到10500，如果下面来个人21份投资69800元的话。4代老总分的钱是差不多的。上去后你就知道是怎么分的了，根本不是第一天你考察的时候画小图给你看的那样的。
每个人都是冲着所谓的保底去的，但是如果没有保底你还会去吗？之所谓要告诉你有保底就是为了你能够去投资，其实老总是知道这些的，但是他说不了，他不能说，有他不能说的道理，你推荐人叫你去，其实他什么都不知道的，他也是一样被上面的人骗的。也许你会好奇，既然没有保底，为什么老总还叫自己的亲人过去，这个你真的不清楚吗，看看1040阳光工程内幕里面的文章吧。
小如说：广西是传萧的天堂！
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